2019年，美國21州提高最低工資，2020年將有更多州跟進，邁向時薪15美元。
CNBC新聞12月26日報導，美國將近五成的州政府在今年提高最低工資，數百萬勞工受益。此外，七個州及華盛頓特區已通過法律，將最低工資提高到每小時15美元，某些大都市如紐約和西雅圖等也將最低時薪提高到15美元。
職場評價服務公司Glassdoor高級經濟學家丹尼爾・趙（Daniel Zhao）說，2019年對低薪工人來說，是工資增速最快的一年。
2020年，全美更多州政府提高最低工資的計劃將生效。經濟政策研究所（Economic Policy Institute）表示，隨著明年1月1日最低工資標準生效，將近700萬工人加薪。
2012年，全美開始興起時薪15美元的運動，當時紐約快餐店工人罷工，隨後組成「爭取15美元」（Fight for $15）的組織及一個工會。
反對提高最低工資的人士認為，此將傷害小企業並造成工作損失。然而，由於美國經濟表現佳，2019年勞動力市場緊張，雇主仍然加碼招聘員工。因此，支持者認為，提高最低工資並未影響就業市場。
根據Harri對173家餐廳的調查，餐廳經營者應對最低工資增加的方式是，提高菜單價格以及減少員工的工作時間。
自2009年以來，聯邦政府的最低工資一直保持不變，即每小時7.25美元。今年7月，民主黨掌控的眾議院通過法案，將最低工資定為15美元。參議院多數黨領袖米奇・麥康奈爾（Mitch McConnell）拒絕在參議院審議這個問題。
據國會預算辦公室的分析，2024年將最低工資提高到15美元，將使2,700萬工人受益，但是會有130萬人失業。
美國部分公司如亞馬遜和美國銀行等的時薪已超過15美元。採行最低工資高於政府規定的標準，有助於私有企業招聘員工。
丹尼爾・趙認為，勞動力市場緊張，確實有助於最低工資上漲。
11月，全美失業率跌至五十年來的低點3.5%，就業增長強勁。
餐飲業的員工離職率很高，僱用和培訓新員工的成本相對增加。儘管勞動力成本給利潤帶來壓力，但是一些餐館為留住員工，一直努力地採行更創意的方法，例如，支付員工就讀大學所需的學費，以及提供季度獎金。#
來源：大紀元