GradIreland最新發布的「畢業生薪酬與受僱趨勢調查報告」（Graduate Salary&Graduate Recruitment Trends Survey）顯示，今年畢業生平均起薪已增長至30,409歐元，是近3年來漲幅最大的一年。在2017年平均起薪只有28,554歐元。
今年調查顯示，近46%畢業生的起薪可以達到20,000–30,000歐元；超過四分之一（26%）的畢業生收入可達30,000–34,000歐元，遠超過去年的16%。而薪水低於20,000歐元的只佔3%。
有越來越多的行業起薪超過3萬歐元，如銀行、技術、工程、零售銷售、物流運輸和建築。
起薪最高的行業是法律，平均可達4萬歐元。
行業2019年平均薪酬平均僱用人數（各行業）
信息技術與科技€31,701 19
會計與財務管理€26,468 55
工程（所有類型）€32,152 13
數字媒體、行銷€28,132 2
零售和銷售€33,600 9
銀行、投行和金融服務€30,550 31
招聘與人力資源€29,175 4
研究與發展€29,583 4
法律€40,000 17
建築、建築環境與房產€30,133 2
運輸、物流€30,300 2
餐飲業、休閒旅遊€24,000 20
來源：GradIreland
報告指出，「（起薪）增長意味著招聘畢業生的競爭激烈，但在某些領域，也顯示出僱主推出的薪資待遇優渥的畢業生項目（graduate program）起到了良好的變革效應，改變了畢業生對某些行業的觀念，比如零售業。」
報告指出，僱主越來越關注畢業生期望獲得的薪水。去年調查顯示，有63%的僱主認為愛爾蘭的畢業生對於自己在職業起步時的薪水預期合乎實際。今年這一數字則降至50%。近三分之一（32%）的僱主認為畢業生的期望值過高，另外18%的僱主則表示不確定。
實習集會增長
81%的僱主表示他們計畫明年招聘同等數量或更多的畢業生。大部分僱主（88%）提供實習機會，與去年相比增長了80%。其中67%的僱主表示他們的主要目標是那些期望繼續深造的本科生，33%的想找在校研究生或是應屆畢業生。84%的僱主期望實習人數能保持不變（52%）或是更高（32%）。除了12%的沒有回答的僱主外，只有5%的僱主希望實習人數下降。
來源：大紀元
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