痛心！互聯網大廠再現悲劇。
2月23日下午，針對“字節跳動28歲員工猝死”的消息，字節跳動內網發布聲明稱，此前網傳猝死的字節跳動員工已離世。
字節跳動內網一則通知顯示，2月23日13時43分，從醫院獲知，在搶救41個小時後，吳同學不幸離世。
猝死事件再次將大眾的視線，聚焦到了互聯網大廠員工“拿命換錢”的工作現象。
事實上，字節跳動員工猝死事件並非孤例。近年來，隨著工作節奏日益加快，在高強度的工作壓力下，不少知名互聯網大廠發生過員工猝死的情況，包括B站、餓了麽、每日優鮮、如涵文化、國美電器……
對此，我們推出特別策劃，盤點曾身陷員工猝死風波的企業，緬懷那些失去寶貴生命的逝者。如有遺漏或勘誤，歡迎大家留言補充、指正。
字節跳動：28歲員工猝死
2月23日，脈脈有用戶發布消息稱，一名28歲的字節跳動員工於22日晚猝死，其妻子懷孕兩個月。
據網傳截圖，疑似當事員工的家屬表示，當事人是字節跳動視頻架構部門的圖像算法工程師，入職字節跳動快四年。
（網傳聊天截圖）
2月23日淩晨，字節跳動在內網回應，稱當事的吳姓員工於2月21日18時前往中衛通健身房運動，後出現頭暈現象，舉止異常，19時30分許被送上救護車。
截至2月23日0時30分，這名員工仍在搶救中。字節跳動表示，公司將全程陪同並積極協助家屬處理相關事宜，幫助家屬度過難關。
2月23日下午，針對“字節28歲員工猝死”的消息，字節跳動內網再次發布聲明稱，2月23日13時43分，從醫院獲知，在搶救41個小時後，吳同學不幸離世。
（字節跳動內網通知截圖）
根據網傳聊天內容，疑似此次事件字節跳動的補償金“差不多2000W”。對此，《思維財經》聯係字節跳動公關工作人員求證，並谘詢了解該事件後續進展情況，但一直未得到對方回複。
而據新民晚報報道，逝者母親張女士稱，現在很痛苦，網傳賠償2000萬消息是假的，雙方暫未協商賠償事宜。
（網傳聊天截圖）
有意思的是，字節跳動早已宣布取消“大小周”，2021年11月，字節跳動剛宣布采取“10-7-5工作製”，即早上十點上班，晚上19點下班，每周工作5天，如果有員工需要加班，則需要有理由經過領導同意，每天最多加班3小時，每月最多36小時。
B站（9626.HK）：員工春節期間猝死
今年春節期間，B站就因“員工猝死”事件陷入風波。
2月7日，微博認證為職場博主的用戶“王落北”稱，據多名網友爆料，B站武漢AI審核組組長過年期間值班，在晚上9點到早上9點（12小時）的工作強度下，2月5日淩晨腦出血猝死。
該事件引發輿論關注，對此，B站在內部信中否認了該員工因加班猝死一事。B站表示，2月4日內容安全圖文審核部的“暮色木心”於家中突發身體不適，當晚因大麵積腦出血不幸去世；經內部考勤核查，該員工按當日工作計劃正常上下班，工作時間為9：30-18：30，做五休二。
如涵文化：入職9個月猝死
2021年12月，網傳如涵的一名員工加班時突發意外猝死。
網友曬出的圖片顯示，如涵文化人事行政部發布訃告稱，公司一員工於12月8日晚突發身體不適，由公司夥伴送往邵逸夫醫院急診救治，接診後診斷為腦出血、腦疝、心律失常，病因疑似先天性腦血管畸形或顱內膿腫。經過近兩天的搶救，依然未能挽回員工生命，於12月10日下午16:10去世。
據紅星資本局報道，如涵方確認了該訃告的真實性，但就網傳的加班猝死的說法，如涵方麵回應稱：“不是加班，但具體通報及對外解釋要征得家屬同意。”
餓了麽：43歲騎手韓某送外賣途中猝死
外賣平台餓了麽騎手猝死事件，也曾將餓了麽推至風口浪尖。
據紅星新聞報道，2020年12月21日，43歲的餓了麽騎手韓某送外賣途中倒地身亡。經警方調查，韓某偉係猝死。其家屬在追究其工傷保險責任由誰承擔時，被餓了麽告知，韓某偉與平台並無任何關係，平台出於人道主義，願給家屬提供2000元，其他則以保險公司理賠為主。
在一片質疑聲中，1月8日，餓了麽做出回應，向韓某致哀，並將保障額提升至60萬元，該事件中的60萬元撫恤金交給家屬。
（北京朝陽公安分局出具的關於韓某偉死亡的調查結論）
每日優鮮（MF.O）：21歲員工猝死
2020年4月，《北京時間財經》發布文章“21歲員工猝死 每日優鮮忙著甩鍋？類似官司已有多起”，披露了21歲員工猝死的事件。
文章中提到，認證為“每日優鮮商務BD任英傑”的賬號在某平台上表示，“任英傑出生於1998年，2019年7月23日下午任英傑向直接負責領導請假身體不適，遭領導拒絕。2019年7月24日，任英傑死亡。法醫、醫院醫護人員鑒定為勞累過度猝死。死亡後發現任英傑服務的是每日優鮮公司，簽合同發工資的公司是寧波遠景人才創新有限責任公司，繳社保的單位是北京萬古恒信科技有限公司深圳分公司。這個迷魂陣把我們家屬害的夠慘，三家公司互踢皮球連我們走社保工亡都不配合。”
對此，每日優鮮官方回應表示，“經過謹慎核實，網傳信息不實。每日優鮮曾在去年7月份與營銷服務商合作在深圳開展地推工作，任英傑為該服務商招募的服務人員。我們了解到，任英傑在家期間不幸去世後，任英傑家屬與合作服務商正在通過法律途徑解決此事。每日優鮮也在敦促服務商積極與家屬溝通，切實履行法律責任”。
（職場社交平台脈脈）
國美電器：27歲員工年會期間猝死
27歲國美電器員工年會期間猝死也曾引發關注。
據梨視頻報道，2020年12月4日，國美電器福州分公司一名27歲員工在年終誓師大會期間猝死，家屬稱法醫鑒定為過勞死，“他一人被安排兩個崗位，早出晚歸，特別是雙十一期間沒有休息，他說很累”。
尤安設計：26歲設計師出租屋內猝死
尤安設計，公司全稱為上海尤安巨作建築設計事務所有限公司。據紅星新聞報道，今年2月16日，尤安設計1996年出生的設計師趙磊被曝或因加班過度在出租屋內猝死，引發關注。
隨後，尤安設計向媒體三連否認：非工作時間、非工作地點、非工作原因。但關於建築行業內非自願簽署加班協議、克扣年終提成、過度加班、低價中標、非良性競爭等質疑仍甚囂塵上。
據趙磊生前聊天記錄自述，其三年前畢業後進尤安設計，擔任公司項目的骨幹。工作三年間，“加班”、“熬夜”、“通宵”、“死亡”等詞漸漸出現在趙磊的聊天記錄中。
（網傳趙磊聊天截圖）
多數逝者正值青春年華，生命卻戛然而止。這樣的悲劇令人噓唏，更發人深省。對於當代職場人而言，長期壓力過大、熬夜、久坐不動等，都是可能引發猝死的危險因素。
根據2021年5月世界衛生組織（WHO）和國際勞工組織（ILO）發布的全球首份關於長時間工作對健康影響的調查報告，僅一年中，全球有74.5萬人死於長時間工作。平均每分鍾，就有近1.5個人，因為加班而死亡。
報告稱，有充分的證據表明，與每周工作35到40小時的人相比，長時間工作（≥55小時/周）的人，中風的風險增加35%，死於缺血性心髒病的風險增加17%。
另據中國疾病死亡人數統計報告，我國每年發生心源性猝死的人數約為54.4萬，相當於每分鍾就有1人發生心源性猝死。醫學上心源性猝死是指心髒在短時間內停止跳動，呼吸停止，最終引起死亡。
生命不能透支，企業發展不應該以犧牲員工健康為代價。《中華人民共和國勞動法》明文規定：“用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。”
生命可貴，讓奮鬥增添上健康底色，“拿命換錢”當休矣！