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中國允許深圳地區 合法對員工“996” :特殊工時管理製度

編者按:

在一個社會主義國家,你甚至可以看到資本家合法剝削工人階級。

 

正文:

中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《深圳建設中國特色社會主義先行示範區綜合改革試點實施方案(2020—2025年)》,其中包括“(五)完善適應超大城市特點的勞動力流動製度。深化戶籍製度改革,調整完善積分落戶政策。完善居住證製度,鼓勵根據實際擴大公共服務範圍、提高服務標準,穩步推進基本公共服務常住人口全覆蓋。

允許探索適應新技術、新業態、新產業、新模式發展需要的特殊工時管理製度。”

 

“特殊工時管理製度”的措施相對模糊,鑒於深圳市的互聯網和科技公司以受爭議的996工作製著稱,最新的規定被很多人視為是合法化996工作製。996工作製是指從早九點至晚九點,每周工作六天。這一做法是違反現有勞動法的。

中國允許深圳地區 合法對員工“996” :特殊工時管理製度

華夏新聞|時事與歷史:中國允許深圳地區 合法對員工“996” :特殊工時管理製度