理論上講，民營企業，只要是自己合法合規賺的錢，高管薪酬發再多都無所謂。但如果是欠一屁股爛債，高管還要發高薪，就潛在金融風險和社會風險。
十一前，聯想十分低調地提交了科創板IPO申請。
一般的企業要上市，難免要提前路演，造勢，以便於吸引到更多的投資者，來推高自己的股價。金鑼一響，黃金萬兩。
上市，永遠是一個公司造富的高光時刻。但聯想申請科創板IPO，就像黎明前的靜悄悄，靜謐無聲。
上一個如此低調上市的企業，是一家網絡搭計程車公司。後來發生的事情，大家也都知道了。
上市，就意味著曝光，就意味著要到聚光燈下，讓所有人看個通透，看個明明白白。又想上市，又想不讓人知道，這是萬萬做不到的。越是遮掩，反而越是啥都掩不住。
我們都知道，科創板是專門為培育中國新興高科技企業而設立的，它是有門檻的，不是什麼阿貓阿狗都能上的。規模大，沒有用，工廠多，沒有用，要上科創板，硬性技術發明少不了，核心專利少不了。
數據顯示，聯想集團2019-2021三個財年的研發費用分別為85.27億、94.64億和95.54億元，看絕對金額還是很可觀的，但是如果與當年主營業務收入3436.64億、3593.30億、3991.56億相比，研發投入占比僅分別為2.48%、2.63%、2.39%。還是用中芯國際來對比，2018年至2020年三年研發費用占營業收入的比重分別為16.61%、22.06%、17.34%。
聯想集團的《招股說明書》裡明白無誤的寫著，其資產負債率90.50%。與科創板同行對比：超過同行平均值34個百分點！
橫向對比，我們所熟知的恆大，其資產負債率是82%，已經陷入了危機，而聯想集團的負債率超過了90%……
還有，高管薪酬高得離譜：
柳傳志已經退休了，可他卻以聯想集團名譽主席、名譽董事長以及戰略委員會委員的名義，每年領取薪酬約1億。
你聽說過過億的退休金嗎？在聯想有，柳傳志有！
聯想集團30餘位高管的薪酬依然高達驚人的9.34億元，人均3000多萬元，遠遠高於同業和國際同行。2020年聯想控股歸屬於權益人的淨利潤是38.68億元。這幾個高管拿走超過30%的利潤！
我們常說聯想是「電腦組裝商」，絕對沒有小瞧它的意思，它就是一家「攢電腦」的，與當前中關村海龍大廈攢電腦的個體戶沒有什麼本質的區別，如果有區別，就是它規模大一些，它的CEO能拿「億元」年薪！
先不多說聯想集團董事長楊元慶大言不慚的拿著1.7億年薪還嫌少之事。
為什麼退了休的柳傳志，還能拿1億的年薪？
柳傳志，男，漢族，1944年4月生，江蘇鎮江人，中共黨員，畢業於西安軍事電訊工程學院，聯想控股、聯想集團創始人，西安電子科技大學名譽教授，高級工程師，企業家、投資家、全球CEO發展大會聯合主席。
現任聯想控股名譽董事長、資深顧問、董事會戰略委員會成員。
中共十六大、十七大代表，九屆、十屆、十一屆全國人大代表，第八屆和第九屆全國工商聯副主席。
2018年10月，被中央統戰部、全國工商聯推薦為改革開放40年百名傑出民營企業家。
2018年12月，黨中央、國務院授予柳傳志改革先鋒稱號，頒授改革先鋒獎章。
網友表示：可能是因為財務報告披露了那幾個退休的老人，每人差不多都是1個億的退休金。30幾個高管直接拿走了利潤的三分之一。比中科院控股公司拿的都多。這要上市了，割幾百億的韭菜，這事怎麼壓得住？
華客新聞 | 時事與歷史：柳傳志退休金每年近上億，聯想還有救嗎？
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