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新北勞工局關懷高風險移工4年近6300人次 賭債爭議也納入

新北勞工局關懷高風險移工4年近6300人次 賭債爭議也納入
新北從107年起首創提供身處「高風險職場」、入境1年以上的移工進行母語電話關懷服務。   圖:新北市勞工局提供

印尼籍移工阿里斯去(110)年6月工作時,因操作機器不慎壓傷左手,導致無名指及食指骨折,醫治期間無法上班長達兩個月。新北市勞工局職災通報窗口接獲通報後,除告知阿里斯應有職災權益,並列入「高風險關懷」名冊,後續至8月委託民間團體進行電話關懷。阿里斯向關懷人員表示,他不熟悉保險申請作業流程,遲遲未領取到職災給付,很擔心保險給付會被工廠或是仲介惡意私吞。經由關懷人員先協助釐清,提供諮詢管道,最後協助阿里斯順利取得保險給付5萬元及雇主依法應給的補償。最後阿里斯表示,非常感謝勞工局適時給他的關懷服務。

勞工局長陳瑞嘉表示,為關懷移工的工作權益,從107年起首創針對身處「高風險職場」,例如在職場中曾遭受不當對待、性騷擾或有勞動條件爭議等,以及入境1年以上的移工,結合民間團體,以移工母語主動進行電話關懷。「移工高風險職場關懷行動計畫」開辦至今已4年,累計服務6292人次。希望為新北移工提供更全面的關懷服務。

陳瑞嘉指出,依勞動部110年失聯移工調查結果,移工逃逸主因之一為欠賭債,因此勞工局今(111)年特別將有賭博欠債爭議的移工列入高風險關懷對象,期望藉由主動關懷,建立移工理財觀念並提供協助管道,移工如果擔心遭受人身傷害,後續將協助通報警察局,防止因財務借貸關係衍生紛爭,進而降低移工的逃逸動機。

今年勞工局持續結合蒲公英新移民服務協會、勵馨社會福利事業基金會、天主教耶穌會台北新事社會服務中心等民間團體,先依照移工職場的風險等級分類,再以不同電訪頻率,關懷與追蹤高風險職場移工及新聘移工現況。勞工局希望給移工更多支持,讓移工安心在台工作。

新北勞工局關懷高風險移工4年近6300人次 賭債爭議也納入

新北勞工局關懷高風險移工4年近6300人次 賭債爭議也納入
新北勞工局關懷高風險移工4年近6300人次,賭債爭議也納入。   圖:新北市勞工局提供

華客新聞 | 真實新聞與歷史:新北勞工局關懷高風險移工4年近6300人次 賭債爭議也納入