4 月 14 日，BOSS 直聘研究院發布《00 後群體就業選擇偏好調研報告》。《報告》指出，伴隨今年第一批 00
後即將畢業，00 後正在全麵踏入職場。與此同時，2022 年考研人數上漲為 457 萬人，增幅是上一年的兩倍。在 ” 後疫情時代 ”
的今天，考研還是就業對於 00 後畢業生來說依然是個為難的問題。
根據數據顯示，春節過後我國企業的招聘規模處於收縮狀態，招聘職位數同比減少
4.5%。其中曾經的大熱行業互聯網更是迎來求職寒冬，和同期相比，互聯網 / 電子商務行業的用人需求量已從 2021
的第一位下降至第四位。
外麵的人難以進入，內部的人也麵臨著裁員的問題。2021 年 7 月到 2022 年 3
月中旬，騰訊、阿裏巴巴、字節跳動、美團等企業總離職人數 21.98 萬人。如此 ” 開源節流 ”
的背後，是疫情影響下業務增速放緩、創新研發增長乏力。
崗位越來越少，求職者卻越來越多。在和一些應屆生的交談中我們發現，現如今求職通常要像大海撈針似的投遞簡曆給數家公司，有些還要在學長學姐的幫助下才能找到適合自己的工作。求職者苦於工作難找，招聘者感歎人才太少，在
” 學曆貶值 “、人才市場雙向內卷的同時，畢業生的心態也在發生著變化。
豐同學目前在上海的一家公司實習，但在她看來，一線城市隻是實習階段的選擇，最終還是會回到離家近的地方工作。一是可以省下房租，降低生活成本；二是有家人朋友，生活水平質量也會更高。據《報告》顯示，00
後對二三線城市的青睞明顯上漲。尤其是如今，大廠不再跟絕對的高薪劃等號，越來越多人放棄通過高強度的競爭進入大廠，” 逃離北上廣 ”
已經不是說說而已。
” 不要你喜歡，隻要我喜歡 “。這是大部分 00 後的人生信條。卞同學和丁同學同是 00
後畢業生中的一員，盡管他們一個選擇了就業，一個選擇了考研，但在擇業方麵，他們一致地表示：” 拒絕加班
“，並且都十分看重個人在公司內的成長空間。公司對員工的培養以及規範友好的工作氛圍在如今成了 00 後求職者考量公司的重要方麵。
除此之外，00 後對金錢回報的關注度更低，但更加重視工作與生活的平衡、假期充足度、通勤距離等方麵。
00 後的求職心態發生變化，對於考研的態度也與以往有所不同。
在采訪的兩個選擇就業的同學中，卞同學就讀於製藥工程，因為專業考研方向多，在不確定自身想法的時候他選擇先就業再考慮考研；廣告專業的豐同學出於個人興趣放棄了考研，即使同學們的備考狀態令她有所動搖，但她還是想讓就業給她提供更多的實操機會。另一個選擇考研的丁同學是計算機專業的學生，在她看來，自己是完全因為喜歡科研而選擇了這條路，如果隻是因為害怕就業或
” 跟風 “，不如把備考的時間投入到找工作中。
雖然選擇不同，但他們都正走在目標明確、以自身興趣為基礎的道路上。是否考研對於 00 後來說，已不是 ” 隨大流 ”
做出的決定，而是為了實現目標、成就自我所堅定的方向。
考研還是就業，這是個存在已久且困擾了無數畢業生的問題。但對於 00
後來說，他們有著大膽選擇的勇氣和更加堅定的人生方向。在采訪中，豐同學的這句話或許正是 00 後人生態度的真實寫照：”
人生的任何分叉路口隻不過是不同的選擇和結果，沒有誰定義哪個一定更好。”