東京大學特任準教授（環環注：相當於中國高等院校副教授職位）大澤升平近日在推特上公開宣稱：“不在自己公司錄用中國人”、“從簡曆就篩掉中國人”，這些歧視言論在網絡上引發巨大爭議，被眾多日本網友批評“不尊重中國人”，涉嫌“國籍歧視”。24日，東京大學在學院官網發布致歉聲明，稱此人為“短期雇用教師”，其言論與校方無關。
據日本《朝日新聞》25日報道，東京大學特任準教授大澤升平於20日連發兩條涉嫌歧視中國人的推特：“鄙公司Daisy不錄用中國人”，“本來我就不會叫中國人來麵試，從簡曆就篩掉中國人。”
大澤升平推特截圖
大澤升平推特截圖
報道稱，大澤升平為日本東京大學“情報學環?學際情報學府”特任準教授，今年31歲，其推特個人簡介自稱是“東大最年輕準教授”，而Daisy公司則是他經營的一家人工智能開發公司。
大澤升平 圖源：日媒
大澤升平的言論隨即引發許多日本網友的不滿，很多人批評該言論“對中國人不尊重”、涉嫌“國籍歧視”。↓
“全日本盛讚的最高學府的準教授，竟然國籍歧視……”
還有網友摘錄《東京大學憲章》中關於“尊重基本人權”、消除差別對待的部分段落，表示“能辯駁的話就來啊。” ↓
網友評論中引用的東大憲章表示：“以尊重基本人權，消除因國籍、信仰、性別、殘障、門第等事由而進行不正當差別對待或壓迫，充分發揮全體成員的個性與能力為宗旨，力圖創造公正的教育、研究和勞動環境。”
“這種發言要是放在美國就成問題了，會變成那種不僅被起訴、公司也破產的案子。”
許多網友在大澤升平的推文下留言表示“已舉報”，還有人稱“舉報了，還要聯係東大。”↓
然而，麵對網友的批評，大澤升平不僅沒有道歉，還在接下來的推文中接連反懟，他聲稱“在資本主義的背景下，歧視水平低的勞動者應該是理所應當的”、“采用無能的人會增加業績惡化的風險”、“不懂日語的‘下等國民’鬧騰得還挺厲害”。↓
大澤升平推特截圖
不僅如此，他還揚言“不爽就請你告Daisy公司啊，隻能這樣了。我這裏可是調查也沒有問題的，就算你說‘已舉報’，我也沒什麽想法。”↓
但是當有網友搬出《日本國憲法》第14條“全體國民在法律麵前一律平等。在政治、經濟以及社會的關係中，都不得以人種、信仰、性別、社會身份以及門第的不同而有所差別”，並提出在主流判例中外國人也受到該條憲法保障時，大澤卻以“漢字有點多，讀著費勁”寥寥數字打發對方。在下方評論中，網友則諷刺說：“看到於己不利的就裝傻，真羨慕！”↓
由於該事件影響惡劣，校方昨天作出官方回應。東京大學“情報學環?學際情報學府”於24日在其官方網站發布聲明。聲明表示，涉事教師為“短期雇用教師”，其言論“是該教師個人及其兼職組織的行為，和學府沒有任何關係”，並稱校方對於其言論“非常遺憾，深表歉意”。
聲明還稱，東京大學認為構成人員的多樣性具有重要意義，願努力保障所有成員不因國籍、性別、年齡、語言、宗教、政治意見、出身、財產、社會地位、婚姻地位、家庭地位、殘疾、病患、經曆等任何因素而受到任何歧視，並努力給予大家廣泛參與大學活動的機會。
值得注意的是，東京大學並未在其聲明中寫出文中這位“特任準教授”的具體姓名，也未提及後續將如何處理該員工。↓
此事發生後，大澤升平學術項目的投資方monexgroup株式會社也在24日發表官方聲明，稱“無論如何也無法接受大澤先生的價值觀，極其遺憾”。目前，該公司已經決定盡快停止對大澤升平“情報經濟AI解決方案”公開講座的資助。
同時，校方的回應同樣引發日本網友熱議，一些網友仍舊不“買賬”。
有網友認為，東京大學也應該為此人的言論負責。↓
“東京大學也應該為所屬教職工的言行負責任。”
“看來東京大學要向全世界道歉了。東京大學也逃脫不了聘用這個人的責任。”
還有網友表示，“東京大學應該嚴肅處理此人”。↓
“東京大學雖然說大澤升平的言論是在校外的個人發言，但請不要認定這是和學校沒有關係的，應該嚴肅處理此人。想想中國留學生的心情，我實在受不了。”
華客網:東京大學”準教授”:不錄用中國人 從簡曆開始就篩掉(組圖)