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百物騰貴 吸引找工跳槽人士 起步薪水至少7.36萬美元

紐約聯邦儲備銀行的統計發現,隨著百物騰貴,民眾的工資底線也有所上升,在資方開出年薪7.36萬元才會考慮接受新工作,數字創下2014年以來的新高。

彭博通訊社報道,勞動市場一向存在“保留工資”(reservation
wage)的概念,即雇主提供的工資水平在達到標準後,才能對員工產生足夠的吸引力,換言之,保留工資是求職人士的最低薪資水平。有見及此,聯邦儲備銀行每4個月都會進行調查,從而了解通脹幅度和勞資雙方的情況。紐約聯儲銀行11月的統計發現,這個保留工資金額超過7.36萬元,高於7月份時的7.28萬元。已有職位在身謀求跳槽的人,條件比待業民眾較優越。

聯邦儲備局上星期如預期那樣加息半厘後,聯儲局主席鮑威爾(Jerome
Powell)曾在記者會上表示,薪資增長將“遠高於2%的通脹水平”,官員設法緩解商品和住房價格增幅的同時,也將薪資列為可能導致服務業持久通脹的因素。

統計顯示,“保留工資”自2017年以來一直增長,而且自新冠疫情爆發以來增速加快,從2020年3月到今年11月,期間的累計幅度已近20%,待業人士的增幅也有12%,而在這段時間內,消費物價上漲了大約15%。

仔細區分的話,沒有大學學曆的在職人士“保留工資”增幅最大,達到27%。聯邦儲備銀行19日表示,疫情期間工人更加重視薪資以外的福利,例如醫療保健、靈活上班時間等,結果推高了“保留工資”水平,民眾考慮不同就業選擇時,也會衡量彼此之間的薪酬和非薪酬條件。

紐約聯邦儲備銀行的研究還顯示,報稱正在求職的受訪者比例,由今年7月的24.7%下降到11月的18.8%,而且現象跨越不同年齡、教育程度和收入階層。

不過上班族對於薪資、非薪資福利和晉升機會的滿意度均有所提高。