舊金山聯邦陪審團週一（3日）裁定，特斯拉需賠償前非裔員工狄亞茲317.5萬美元（約新台幣9645億元）。（示意圖，路透）
〔財經頻道／綜合報導〕舊金山聯邦陪審團週一（3日）裁定，特斯拉（Tesla）」讓前非裔約聘員工狄亞茲（Owen Diaz）在任職時，長期處於種族歧視的工作環境，且並未採取適當措施，要求特斯拉需支付約317.5萬美元（約新台幣9645萬元）賠償金，然而該筆賠償金遠低於2021年前另一個陪審團判決的1.37億美元（約新台幣41.62億元）。
綜合媒體報導，此為該起案件2年來，第2次交由當地的聯邦陪審團審理。
狄亞茲2017年怒告前雇主特斯拉，表示2015到2016年其在特斯拉任職時，曾遭遇同事以不當言詞羞辱他和其他黑人員工，在工作場所和廁所也會看到種族歧視的塗鴉，當時陪審團裁定特斯拉應賠償狄亞茲1.37億美元，包括1.3億美元（約新台幣39.4億元）的懲罰性賠償，以及690萬美元（約新台幣2.09億元）的情緒壓力賠償金。
美國地區法官William Orrick在2022年時，同意陪審團認為特斯拉違法的觀點，但認為裁決的賠償金過高，將賠償金從原先的1.37億元削減至1500萬美元（約新台幣4.55億元）。美國最高法院曾表示，懲罰性賠償通常不應超過補償性賠償的10倍，
狄亞茲拒絕了1500萬美元的賠償金，選擇進行上訴並要求對賠償金進行重新審判。
舊金山聯邦法院今年3月27日開庭，此次審判的陪審團成員被要求假設特斯拉負有責任，評估特斯拉應支付多少賠償金。
經歷數天的審判，陪審團4月3日裁定，特斯拉應向狄亞茲支付17.5萬美元（約新台幣531.66萬元）補償金和300萬美元（約新台幣9114萬元）懲罰性賠償金。
特斯拉3日股價收在194.77美元，跌幅6.12%。
前非裔約聘員工狄亞茲（右）與兒子（左）。（彭博）
華客新聞 | 真實新聞與歷史：被控涉種族歧視 特斯拉需賠黑人員工9645萬元