循規蹈矩地把工作任務完成，不在公司說三道四、胡亂處理關係，基本上已經能讓大家在同事心目中留下良好印象，但如果野心勃勃的你想要在事業上更上一層樓，你或許要投放更多心血，在一些細節上多加註意，讓自己成為上司心儀的一位。
任職經理多於10年的雜誌編輯透過Business Insider分享他的觀察，要打動上司沒有想像中困難，但必須先掌握以下五個竅門。
1.
時刻彙報自己的進度
每次開會之後，各位同事都會被分配不同新的工作任務，原本手頭上的工作也未完成，一下子又湧入了新的任務，難免會有少少抓狂。這時候大部份人都會選擇專註於他認為最趕急的工作，把上司剛委派的新任務拋諸腦後。當被上司問及進度的時候就會口啞啞，不知如何回應。其實最佳的處理方法是，為自己編製一個時間表，並為每一個工作任務設下限期，好好地記錄自己的進度，每當上司詢問你的工作狀況，你就可以馬上跟他彙報，又或者他未問到的時候，你也不妨主動提及你的進度，這樣會自然地令他對你的信心大增，覺得可以委派你到更重要的崗位上。
2.
做一個負責任的人
當上司留了你口訊或者給你發了電郵，切記要儘快回覆。沒有什麼比等待更令人煩厭，大部份上司都不喜歡無休止地等待下屬的回應。如果你正在處理一些趕急的事情，又或者未能夠抽空回應上司，也可以簡單傳個話，表示你已經收到了他的訊息，會儘快處理他的訴求，讓他先放心。
3.
聰明地工作，而非努力地工作
常常加班不會令你的上司覺得你夠用功，反而會令他覺得你的工作效率欠佳。與其努力地工作，不如掌握聰明地工作的藝術。當你接手了新的工作項目，當務之急不是要儘快把項目完成，而是先想想完成項目的多種可能性，再挑選一個你認為最有效率和最大生產力的模式去把項目完成，在努力前先放鬆自己、動動腦袋，細心思考後再作行動，比起毫無方向地一直向前沖的同事，你會更討上司的歡心。
4.
不要過度分享私生活
即使你跟上司的關係很親密，也要跟他保持一定的距離。你昨天喝多了以致精神不佳，感情事不順暢所以沒有心情工作……這些會令工作表現有所影響的私事最好不要拿來分享，以免影響專業形象，一些無關痛癢的興趣或者愛好例如愛去鬼屋探險等倒是沒有大問題。
5.
做一個idea person
與其在等待新的工作安排，不如主動出擊，提出你認為你認為可行又新穎的項目。在前線的你會看到上司未必清楚的細節，不妨根據這些細節提出你的獨有想法，從公司的角度出發想想如何可以幫公司擴展業務、提升品牌形象、增加大家的生產力等等。願意給予機會下屬的上司會支持你的看法，分配資源或者時間去協助你去實踐這些想法。當你把新項目妥善地完成，就大概是你升職加人工的時候了。
以上的五個方向其實不太難掌握，但常常被一般打工仔忽視，有心要升遷的你只要多下功夫，在關鍵的地方默默努力，想在職場上閃閃發亮絕對有可能。
來源：a day magazine