錢是日常生活中不可缺少的東西，有了它才能更方便地兌換生活所需要的物品。
為了掙錢養家糊口，許許多多的人們都勤勤懇懇地去參加工作。
但是，家家都有本難念的經，每一個家都難免會出現各種各樣的大小問題。
所以在工作期間，有個別員工因為家裏有事需要請假回家，也是一件正常的事情。
但是有一些沒有良心的老板，不顧員工的感受，在員工有事需要請假的時候百般刁難。
近日在河北滄州，有一位員工家裏有事需要請假回家一趟，並且在請假時向老板要工資。
可是老板一直推托，最後在他們的大力追討之下，老板總共給他們發了八萬枚一毛錢的硬幣。
並且還要求他們把硬幣數量數清楚，再離開。這件事情在網絡上曝光之後，引來了很多網友的評論。
其中有一位網友評論，這種老板格局太小了做不大。小覃的觀點跟這位網友是一致的，也是認為這位老板的生意做不大，而且做不長久。
雖然硬幣也是錢，如果我們拒收硬幣就是違法的行為，但是老板不應該用這麽多硬幣給員工發工資。
首先是員工清點錢的數目浪費時間，其次是不方便員工攜帶。老板沒有考慮員工的感受，給他們發放硬幣，就會讓他們對店鋪以及對老板產生不滿。
雖然老板可能是不想再錄用他們，因此他們對老板構不成任何的威脅，所以老板才敢用這麽多硬幣來給他們發放工資。
但是老板有沒有想過，拿著硬幣離開工作崗位的員工構不成威脅，可是依然留在工作崗位上的員工呢？
他們會不會想，如果有一天我們家裏出事了需要請假回家，老板是不是也會發八萬枚硬幣給我們？
當員工看透老板之後，他們的工作積極性就不再跟原來一樣了，因為他們已經不想跟著這位老板長期幹。
小覃認為，作為一名老板，在員工要請假回家的時候應該去關心員工，問他們家裏出了什麽事情，是否需要幫忙。
即使跟員工有合約，工資是按時間發放，不能隨意領取。但是在員工家裏有事情需要資金的時候，應該體諒員工，提前把工資給員工結清，甚至預支給員工。
當然了，這件事情也不排除老板並不是有意為難員工。也許這位老板是因為生意不好做，一直處於虧損狀態，然後實在拿不出錢來發工資給員工。
所以，他才拿之前顧客用來購買東西，而且是積攢多年的硬幣來發工資，隻不過他沒有考慮到員工拿到硬幣之後的感受。
倘若老板是因為沒有錢發工資，所以才給員工發硬幣。他可以選擇自己先拿著硬幣去銀行兌換成大麵額的紙幣，然後再發工資給員工，這樣就不會遭到員工的埋怨了。
對於這件事情的評價，小覃認為有兩個角度。第一個角度，是老板有意刁難員工，所以才發八萬枚硬幣的情況下。這位老板雖然不違法，但是沒有道德。
第二個角度，是老板無意刁難員工，隻是暫時沒有錢發工資的情況下。隻能說這位老板做事欠考慮，沒有考慮員工的感受。
華客新聞 | 時事與歷史：員工討薪請假回家，老板給他們發了八萬枚硬幣…
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