一空姐在飛行值勤期間在飛機上穿內衣自拍後被開除，遂將公司訴至法院的事件引起關注。5月7日，南都記者從中國裁判文書網了解到，廣東省廣州市中級人民法院認為空姐郭某在機艙內穿著內衣發朋友圈，有損社會風氣和公序良俗，違背空乘人員的行為規範和職業形象。同時，由於其違反應履行的客艙安全職責，勞動合同不構成違法解除。
據中國裁判文書網顯示，2019年10月12日，郭某在某航班限流等待期間，於飛機洗手間內穿內衣自拍，並發朋友圈配文稱，“飛機延誤了，我立刻來洗手間試試新品：裸感。體驗感：真的跟沒穿一樣，超級無敵舒服。這麽長時間一直穿的是裸吻內衣，所以，我的胸型也升杯了。這款裸感，我穿75B”。不久後該內容被其刪除。
2019年11月28日，南方航空公司以郭某利用工作時間從事私人事務，違反公司輿情管理、網絡管理規定，在網絡發布不雅照片違反公序良俗造成不良影響為由解除勞動合同。郭某認為公司違法解除合同，將其訴至法院。
廣州市中級人民法院經審理認為，南方航空公司是公共航空運輸企業，具有較強行業特殊性。公共航空運輸涉及不特定人民群眾的公共安全，相關法律對此均規定了嚴格的安全責任，要求航空公司應當盡最大限度保障公共安全。航空公司負有高度的安全責任，故南方航空公司理應有更加嚴格的規章製度和管理規範。郭某作為乘務長，應按照法律法規及南方航空公司的規章製度要求，嚴格履行崗位職責，保障民用航空器及所載人員、財產安全。
法院分析稱，首先，郭某自值勤報到時起開始計算值勤期，即進入執行任務階段。本次航班延誤期間短暫，未安排機組休息，郭某仍處在值勤期內。郭某自拍行為發生在值勤期內，卻錯認為是休息期，其並沒有嚴格履行職責，未把安全責任放在首要位置，沒有對安全職責保持高度警惕。
其次，客觀上郭某從試穿、拍照、構思文案發朋友圈到關注反饋情況等活動中，分散了大量精力，從郭某發朋友圈的內容可知，其主觀目的是為了宣傳內衣商品，亦與其應履行的職責相違背。且郭某作為南方航空公司乘務員的身份在微信朋友圈內是公開的，郭某在機艙內穿著內衣發朋友圈，有損社會風氣和公序良俗，違背空乘人員的行為規範和職業形象。微信朋友圈作為國內主流的網絡社區之一，傳遞信息的效率、速度、範圍均具備迅速、廣泛的特征。郭某作為乘務長，本身應起到示範作用與帶頭作用，但是其利用工作時間、工作場所發布不雅照宣傳內衣商品，必然造成不良的社會示範效果。
郭某主張其內衣照並沒有大範圍的流傳，沒有引起大規模的討論，但鑒於該照片已經實際經互聯網發布且被人截圖舉報，結合互聯網虛擬載體記憶難以消除的特征，廣州市中級人民法院認為，郭某的舉證不足以證明其發布不雅照的行為的影響輕微，對該項意見不予采納。
最後，南方航空公司作為負責人民群眾出行安全的特殊企業，對影響飛行安全的行為持“零容忍”的態度具有合理性。郭某作為有十五年工齡的乘務長，更加應當認識到在朋友圈發布不雅照片對南方航空公司形象、航空安全聲譽、對公序良俗造成的負麵影響。故南方航空公司認為郭某在值勤期內發布自拍不雅照的行為構成嚴重違反規章製度具有合理性。
據此，法院認定解除勞動關係是南方航空公司依法行使管理權的體現，為合法解除，並判令郭某承擔一審案件受理費20元，及二審案件受理費20元。
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