繼曬工牌、曬工資條、曬加班、曬offer之後，曬離職成為當代職場年輕人的最新標配。
如同社畜分組吐槽管理者一般，在社交媒體曬離職證明給打工人帶來的共鳴和解脫感，是在職期間任何一種快樂都無法比擬的。
超過65萬條筆記
當代打工人為什麽都愛曬離職？
近日，社交媒體上逐漸刮起一股“曬離職”的熱潮。
小紅書上搜索關鍵詞“離職”，超過65萬條的筆記，記錄了職場人的最後高光時刻。
從眾多動態的分享中可以看到，離職筆記大致可以三類，其中最多的就是和老板、HR的聊天記錄。
此類動態下，以和平辭職居多，打工人洋洋灑灑數百字的禮貌性告別話術，讓上級找不出任何拒絕的理由，幾句寒暄之後，雙方最終“和平分手”。
其次便是頗具個性的離職證明，例如“32歲，裸辭，放棄年薪百萬的工作；29歲，從大廠離職，從零創業。”
吸睛的標題和說走就走的決心，讓眾多打工人感歎此類離職者的勇氣，當然也不乏打假人上演大型拆台現場，直言：“把試用期沒過，說的如此清新脫俗。沒有大廠命，一身大廠病。”
與“職場老油條”相比，00後的離職證明則顯得清新脫俗，一聲宣泄情感的“拜拜您嘞”勝過千言萬語。
最後一種便是手把手教你正確離職。“表達感謝、解釋原因、總結成果。什麽話該說？什麽話不該說？如何婉拒上級的盛情挽留，如何完美的承上啟下完成過度？”教學帖裏幾乎安排的明明白白，似乎隻要對著模板照葫蘆畫瓢，就必然能為當下的職場生涯畫下一個完美的句號。
曾幾何時，離職是多少職場人想做又不敢做的事情，而如今在職場中，曬離職正在出現“人傳人”的現象。這屆職場人用65萬條離職筆記，高調的向老東家宣泄著自己的情感，對於他們而言，當離職成為一種解脫，似乎還真的挺好“曬”的。
放棄百萬年薪，毅然出走大廠
離職爽文是如何收割打工人的？
一篇篇離職筆記，書寫了打工人的辛酸與快樂，也能感覺到對過去的不舍和對未來的焦慮。
在評論區內，“我也是”“同感”“理解”“讚同”等詞語頗多，從這種互動中可以看出，曬離職反映出了大家對於美好職場生活的期許，但事實工作環境似乎並未能達到自己的預設，一時間引發了相當多人的共鳴。
在65萬篇離職筆記中，存在真情實感的離職告別，但也不乏為賺流量、博眼球而編撰的職場“爽文”。
例如，上述那些“年薪百萬、毅然辭職”的吸睛標題，雖然迎合了一部分人的宣泄情緒，但也被廣大網民吐槽一眼假。
事實上，當代打工人現狀並非如社交媒體上這波“曬離職”熱潮呈現得如此消極。
據智聯招聘發布的《2021年白領滿意度指數調研報告》顯示，2021年中國白領的工作滿意度指數為2.91，高於2019年和2020年，在經曆了兩年疫情考驗後，經濟社會發展日漸穩定，白領對工作的滿意度回升。其中，廣州工作滿意度指數為2.92，在四大一線城市中排名第二位。
離職劇本正在成為新的流量密碼
近年來在短視頻平台，以離職為流量密碼的創作者早已不是什麽新鮮事。
例如：
離開互聯網大廠，成功轉型自由職業我做對了什麽？
27歲，大廠裸辭不上班一年。
我放棄幾十萬年薪，從互聯網大廠離職，不是不想工作是不想活成這樣。
這類視頻有著幾乎統一劇本和話術，以主人公從大廠辭職開啟劇本的第一集，往後以“爽文”的形式逐步展開故事線，創業成功、年入百萬等等。
他們以第一人稱的口吻，扮演過來人的身份，把故事安插在自己身上，迎合打工人的情緒，收割流量。
而對於觀眾而言，他們憤懣的情緒在“爽文”中找到了寄托和發泄，常常覺得那應該是真正的自己，但當他們真正甩手不幹之後才發現，或許貿然的離職並不能解決所有問題，劇情裏的逆襲故事，也僅僅存在於劇本裏。
今日，央視網在刊文評“曬離職”熱潮時稱，不要低估一個以流量為飯碗的人的表演能力。職場人，還得理性看待問題，深刻認識自己，合理規劃職業生涯，不要被他人的“故事”帶偏了跑道。所謂離職筆記、經驗之談，可以幫人少走彎路，也會讓人進入歧途。關鍵還在於你自身能否去偽存真、去粗取精。