武漢大學招聘輔導員：一般應具有博士學位

10月20日，武漢大學發布2023年學生輔導員招聘啟事，計劃招聘學生輔導員不超過64名，為曆年來規模較大的一次。該校招聘要求中“一般應具有研究生學曆並獲得博士學位”引發網友熱議。極目新聞記者梳理發現，武漢大學輔導員招聘競爭一直比較激烈，近年的新入職輔導員均以博士為主。

在本次招聘中，武漢大學要求：一般應具有研究生學曆並獲得博士學位，或少量獲得碩士學位且表現特別優秀；各學習階段均為統招畢業並獲相應學位；學業成績優良，各方麵表現突出；在大學期間擔任過主要學生幹部者優先。其中，博士研究生不超過32周歲，碩士研究生不超過28周歲。

極目新聞記者發現，武漢大學2018年的輔導員招聘要求為“具有研究生學曆並獲得碩士及以上學位”，從2019年開始，要求變為“一般應具有研究生學曆並獲得博士學位”。

從2020年起，該校公示的擬聘用輔導員名單中，就被網友評論“學曆太耀眼”。例如，武漢大學2021年首批擬聘用學生輔導員30人，其中有22名博士，均畢業於北大、清華、哥倫比亞大學等著名高校；該校2022年學生輔導員和心理健康教育教師擬聘用人員共37人，其中33人畢業於“985”高校（約占89%），29人具有博士學位（約占78%）。

武漢大學是曆史悠久的著名學府，是首批“雙一流”建設高校，能成為武漢大學的輔導員無疑是一份理想的工作，但也有網友認為，博士畢業當輔導員有些“浪費”。對此，武漢某高校人事處負責人表示，學生輔導員是大學落實立德樹人根本任務，提高人才培養質量的重要力量。高學曆的輔導員在以身示範引導學生學業，輔助教學工作，開展思政教育等方麵有著明顯的優勢，因此不存在所謂的“浪費學曆”。

“我當時博士剛畢業，覺得是個不錯的工作機會便報名了。當時招27個人，有兩千多人報名，競爭還是挺激烈的。”2019年成為武大研究生輔導員的陳麗（化名）告訴極目新聞記者，她工作幾年來忙碌而充實，覺得這份工作比較適合自己，能體現自我價值。而且，輔導員任期滿後，還有機會參加專任教師崗位選拔。

據武漢大學招聘啟事顯示，該校新聘學生輔導員實行聘期製，聘期內其薪酬、養老保險、醫療待遇以及職員、職稱、職務晉升等享受同類崗位事業編製人員同等待遇。聘期屆滿，學校將對所有人員進行考核，通過考核的轉入固定編製崗位，轉入後願意從事專業技術工作、學術能力突出且具有博士學位的學生輔導員，可申請參加專任教師崗位選拔。

據報道，武漢大學2021年出台了《加強新時代輔導員隊伍建設實施辦法》，構建輔導員隊伍建設長效機製，不斷提高隊伍的專業水平和職業能力，保證輔導員工作有條件、幹事有平台、待遇有保障、發展有空間。