“會上，（縣委書記）洪克峰用41張PPT，從當前作風形勢怎麽看、如何持續強化作風能力建設兩個方麵，通過對9個發生在東至幹部身上作風問題的典型案例，解剖麻雀，自我揭短、自曝家醜、自我亮劍，推動全縣幹部從思想上反思、從行動上整改。”
3月22日，池州東至縣召開作風能力建設警示提醒通報會暨“查堵點、攻難點、除痛點”活動動員會。據東至縣融媒體中心“今日東至”的公開消息，會議旨在持續深化幹部作風能力大提升行動，檢視去年第四季度以來幹部作風問題，以小見大、以案示警、舉一反三，進一步激發全縣黨員幹部幹事創業活力，全麵提效能，為全力拚經濟提供強大的作風保證。
01
“要從領導幹部身上找問題”
公開消息顯示，東至縣四大班子主要領導均出席了此次會議，東至縣委書記洪克峰在講話時不遮不掩、自曝家醜，通過PPT公開亮名，指出了當地幹部身上作風建設存在的一些問題，要求相關部門對標對表，標本兼治抓實作風問題整改，用作風之變換取東至的發展之變、群眾的口碑之變。
“全縣幹部作風形勢總體好轉，但頑瘴痼疾還未徹底根除，存在‘拖’‘冷’‘散’‘糊’四種現象。當前，區域競爭日趨激烈，全省104個縣區都在一個平台PK。‘拖’隻會拖掉機會、拖黃項目、拖累發展。拖沒有出路，馬上行動才是解決所有問題最有效的工作方法。”洪克峰表示。
會議提出要大興調查研究之風、求真務實之風、大興學習之風，持續深化“一改兩為”，以永遠在路上的清醒改進作風；並提出要全麵推開基層社會治理專項行動，匡正社會風氣、改進幹部作風；要建立一套解決群眾訴求的機製，確保群眾訴求“即交即辦、辦就辦好”；要全麵開展“查堵點、攻難點、除痛點”活動。
“要刀刃向內查堵點，全麵檢視工作開展是否到位、服務企業和群眾是否用心；要廣開言路，引導群眾提問題；既要從基層一線找問題，更要從領導幹部身上找問題。”“要下定決心除痛點，堅決打擊別有用心的幹部‘生財之道’，堅決打擊‘不給好處不辦事，給了好處亂辦事’的行為，堅決打擊利用公權力嚴重侵害企業家合法權益的行為，堅決從嚴處理‘青蛙’式、‘鴕鳥’式、‘蝸牛’式、‘候鳥’式幹部。”
02
“感覺有鞭子在抽自己”
據介紹，當天的會上，東至縣9家被點名單位還就會議通報的幹部作風問題作了整改表態發言。大皖新聞記者注意到，雖然當地公開的會議報道中並沒有公開點名9家單位具體名稱，但在新聞稿的配圖中依然曬出了9個部門負責人在大會上進行表態發言的照片。
全縣大會上公開被縣委書記PPT點名曝光、並公開作整改表態發言是什麽感受？未來如何改變形象更好地幹事創業？3月24日下午，大皖新聞記者聯係上了東至縣直某單位主要負責人東風（化名）。“在大會上公開表態發言，確實讓我壓力山大，感覺坐不住，感覺像有鞭子在抽自己，現在想來，其實都是小事最後拖成了大事，真不值得。”
“下一步，我們將痛定思痛，痛改前非，堅決查堵點、攻難點、除痛點，從一點一滴的小事做起，以實幹改變作風，用業績改變形象，爭取下次大會作經驗交流發言。”接受采訪時，東風的語氣中透露著幾分尷尬，但更透著幾分決心。
03
公開征集幹部作風問題線索
大皖新聞記者注意到，會議的第二天，即3月23日，中共東至縣紀律檢查委員會、東至縣監察委員會即發出《關於受理幹部作風問題監督舉報的公告》，決定在東至全縣範圍內征集幹部作風問題線索，為進一步發揮群眾監督作用，《公告》將受理範圍和方式麵向社會進行公開。
《公告》顯示：此次重點受理該縣黨員幹部、公職人員在貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委決策部署，為民辦實事、為企優環境、推動經濟社會發展工作中的“虛躲冷粗假”“六重六輕”（重形式輕內容、重過程輕結果、重程序輕實效、重加碼輕減負、重顯績輕潛績、重享樂輕奮鬥）等問題線索，公告具體列舉了七個方麵的問題。
東至縣紀委監委的《公告》稱，歡迎社會各界、廣大群眾積極參與監督，如實反映、積極提供“虛躲冷粗假”“六重六輕”等問題線索，“我們將按照規定和權限及時受理、嚴查快處，並對舉報人個人信息和舉報內容嚴格保密，切實保護舉報人合法權益”；並公布了來信、來訪、電話、網絡等四種舉報方式。