新冠疫情下企業為了爭聘人手各施各法，零售業巨擘沃爾瑪（Walmart）宣布，從下月中旬開始，旗下150萬名全職或兼職員工若修讀大學課程的話，公司將全額支付當事人的學費與教材費用。
英國《每日郵報》報道，沃爾瑪繼2018年推出的高等教育資助計劃後，現在又推出名為“為你過得更好”(Live Better For
U)”的項目，借此協助員工充實自己，公司為此將在未來5年投放10億元，除了承擔學費和教材開支外，日後申請教育資助的員工，也不再需要像現在般，支付每天1元的費用。按照新計劃，員工可以報讀10家與沃爾瑪合作的學府，其中包括亞利桑那大學、南新罕布什爾大學、賓州福斯特大學、普渡大學等。
在這次措施之前，沃爾瑪多年來一直因為薪酬問題而備受批評。論者指責，沃爾瑪大量員工長期活在貧窮線下，公司的待遇明顯遜於亞馬遜、塔吉特（Target）、克羅格（Kroger）等競爭對手。新冠疫情來襲後，零售與餐飲業均遭受巨大衝擊，沃爾瑪為了紓解人手荒，2月已宣布將平均時薪提高至15.25元，其後又在3月表示，考慮到東、西岸城市生活成本較高，人力競爭更激烈，區內分店的員工可額外加薪。
在業者紛紛調高待遇之下，勞工部數據顯示，零售業基層雇員的時薪經過多年停滯後，最近數月首次迎來增長，自2月起上調2.8%至18.57元，娛樂及服務業的平均時薪則增加3.57%至18.23元。除了沃爾瑪之外，亞馬遜也在5月推出入職獎金，新員工可獲100元，現有員工也可加薪。
然而官方統計也發現，本月申領失業救濟的人數再次上升，已從前一周的36.8萬人升至41.9萬人。
專家解釋，各行各業人手不足的原因眾多，部分人擔心複職後染疫，有人則需照料在家上課的孩子而無法上班，但當中無法忽視的一大因素，是不少企業的薪酬水平偏低，無法彌補民眾放棄政府失業救濟的損失。
華客新聞 | 時事與歷史：沃爾瑪擲重金紓解人手荒 包150萬員工學業開銷
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