文|邱瑜敏
編輯|王一然
” 女孩怎麼會學這個專業？”
對於土木工程專業應屆畢業生陳然來說，去年的秋天最重要也最忙碌，畢業季 ” 秋招 ”
開始了，她即將走出象牙塔，渴望找到自己第一份工作；而對於一個即將畢業的工科女生來說，最嚴峻的考驗也即將來臨：2020 年 9
月，一間教室正在舉行某施工單位的招聘會，聽了一個小時的宣講后，招聘開始，陳然感到不妙——她就坐在 HR
後面，親眼看到她的簡歷被單獨拎了出來，放在最底下。作為全場求職者中唯一的女孩，陳然預感 ” 又會碰壁 “。
徹底點燃她怒火的是被漠視，” 她把我當成了透明人。”
陳然回憶，所有男生面試完，招聘會已經過去了兩個小時，但面試官還是沒有給陳然面試的機會，而是把她的簡歷放到一邊，開始玩手機。她上前詢問，面試官回答：”
這個崗位不適合女生 “。
秋招以來，類似的話陳然聽過很多次，一些企業的 ” 項目管理崗 “、” 基礎設施崗 ” 都以同樣理由拒絕了她。這次投遞的崗位是 ”
商務崗 “，招聘要求沒有特殊註明性別，聽起來也沒任何性別限制。
聯想到秋招以來受到的委屈，回到座位后，她還是覺得不服氣，面試官正聚在一堆聊天，她走上前去，憑著一股上頭的不甘和勇氣：”
如果不招女孩子的話，可不可以直接在招聘信息上註明？” 一個面試官回答她：” 我們沒有這個規定 “。
” 連面試機會都不給，怎麼好意思說自己也招女生？” 陳然已經 ” 沒辦法控制自己的情緒
“，把剛才發生的事情複述了一遍，說到最後哭了起來。
” 勸勸女孩子，如果不是特別喜歡，真的別選工科了吧。”
陳然在社交平台分享了這段尷尬經歷，帖子的最後表達了自己對工科女生求職困境的無奈。
製造一個儀錶盤，開發維護一款 APP 應用，參與互聯網通訊建設，一個教育博主調侃 ” 工科是輟學也能就業的學科
“，更講究技術和實際應用。它包含的種類龐大，包括土建、水利、電工、電子信息、熱能核能、儀器儀錶、化工製藥等等專業。
鍾宇就是電子信息工程專業的，她是個有 ” 科研夢 ”
的姑娘，對技術痴迷，又對軍工國防領域的工作有著神聖的崇拜感，應聘只瞄準了這些領域的研究所。她看到了陳然的分享，也遭遇過同樣的尷尬。製作簡歷時，因為粗心，鍾宇忘了標註性別，但她懶得再改，因為
” 沒覺得性別在招聘中有什麼重要的 “。
就這樣，沒有標註性別的簡歷被一個又一個招聘單位選中。但在進入面試后，面試官大多會表現出驚訝的態度，” 你居然是女生？””
從事這個專業需要經常出差，可能會搬些很重的東西，女生做不了的。”” 不招女生是為了保護你們，因為很累，很辛苦，你們幹不了 ”
——鍾宇覺得疑惑，” 我學這個專業學了七年，難道我不知道它是幹什麼的嗎？”
有的面試官甚至會反問鍾宇：” 女孩怎麼學這個專業啊？”
21 歲的橙子在大學第一堂課就受到了這種 ” 工科懷疑 “。上課前，老師語重心長地說，” 女孩一定要讀個研究生才好找工作。”
高考那年，橙子是縣裡的理綜狀元，填志願時，像 ” 一束光打在身上一樣，我覺得自己就應該去學工科
“。大學四年來，她一直沒有放棄過從事工科行業的目標，該修的學分一個不落，課外還加入了與車輛工程專業相關的大學生方程式賽車隊。
但今年秋招，橙子投了 100 多份簡歷，回應寥寥無幾。” 我覺得我就是干這行的，工科是我唯一擇業的標準。” 她依然堅持。
據全國婦聯婦女研究所 2015 年在北京等地多所高校開展的調查顯示，高達 86.6%
的女大學生受到過一種或多種招聘性別歧視，工科女大學生占 80%
以上。她們掌握了專業知識，操作過機器，焊接過電路，甚至還拿過專業領域的獎項，但在專業對口的用人單位看來，” 工科女 ”
身份似乎成為了她們簡歷上最大的缺陷。
● 做過工程監理的土木工程專業女生在施工現場。
工科女孩的寶貝
” 工科女 ” 曾是令鍾宇驕傲的身份。她擅長數學和物理，高中時，會找最難的題做，享受 ” 攻克之後的成就感
“，這種痴迷和熱愛也讓她選擇了工科專業。微積分計算及各種矩陣變換對她而言很輕鬆，連獨自做一台調頻調幅廣播收音機也一樣簡單：拉杆天線、導線、電路板、電位盤、波段開關、正負極片等等工具實驗室里已經備好，按照說明書把電路焊接到相應位置，”
像拼樂高一樣 “。
鍾宇花了三天做收音機，滋滋的雜音從白色網格外殼喇叭傳出，第一次嘗試失敗了。她請教老師，對照說明書檢查電路，把焊錯了的地方重新改正。終於，第
N 次旋轉開關，廣播里的音樂流出，那一刻，她好像 ” 擰動了身體里最幸福的神經 “。
直到八年後，這隻白色小巧的收音機還被妥帖收藏在鍾宇老家的抽屜里，它的小夥伴還有小學時舉著 V
字手勢的大頭貼、三好學生獎狀以及寫滿心事的日記本。
這樣的寶貝，工科女孩李莉也有一個，不過工程管理專業的她，收藏的是一把正兒八經的鎚子。大二上學期，李莉參加學校統一組織的金工實習（指金屬加工工藝實習，是與工程材料及機械製造基礎等課程相關的實踐課程），換上統一的迷彩服，挽起長發，戴上帽子，那是李莉第一次認真親近這個行業，她對工科沒什麼強烈熱情，報考工程管理是聽從家裡建議
” 工程造價挺適合女孩，而且好就業 “。
但李莉沒想到要學些像航天航空概論這樣奇怪的課程，甚至入廠第一堂課就要學會 ” 磨鎚子
“：首先把尺寸不精確的鐵塊均勻磨平，再用鋸條鋸開鐵塊，用銼刀搓平，最後拋光。
一開始，她覺得挺好玩，但實際操作時就遇到了麻煩。女生力氣小，磨鐵塊要來回用勁，常常磨到掌心生疼，進度還是趕不上男生。到了最後一步，用工具在鎚子上刻名字，她費儘力氣只能鑿出一個淺淺的印子，還是在男同學的幫助下，她名字的縮寫才深深刻上去。
那把鎚子一直放在寢室，原本磨得發亮的表面已經爬滿了鐵鏽，偶爾還能派上用場，” 用來砸核桃，還挺好使的。”
● 李莉的 ” 寶貝鎚子 “
女生們選擇工科大多目的明確，要麼有優秀的理科成績支撐，有濃厚的學科興趣，要麼在身邊人建議和影響下報考。想當工程師的橙子在車輛工程專業學了四年，並不享受那種外在的
” 技術快感 “。戴著面具做電焊時蹦出的火花，車床操作時完美切割的斷面，3D
印表機器複製元部件的美妙機械聲，這些只能帶來片刻的新鮮感，” 重複就沒意思了 “。
日常學習實踐中，工科生浸泡在各種算式和圖形符號里，忍耐機器轟鳴的喧嘩和工地飛揚的灰塵，但涉及戀愛，女生們時常被調侃 ”
找男朋友很簡單 “。土木工程專業的陳然班裡有 40 個男生，6 個女生；整個學校的男女比是
8：1。陳然收穫了許多異性好友。這是在工科實踐后，為數不多讓陳然覺得 ” 沒有性別差異的時刻 “。
第一次對 ” 工科女 ”
身份困惑是實習期間，陳然的學科細分是城市地下空間方向，實習能夠進入地下隧道施工現場參觀。難得走出校園了解行業，進入現場后，工頭把老師拉到一旁，之後，老師特意囑咐：”
女生不要下隧道。” 然後領著男生下到底層參觀。
沒有女生看到地下隧道內部的全貌。站台上，二十多個女生面面相覷，陳然感到憤怒：大家學的都一樣，為什麼男女生要區別對待？
● 一位車輛工程專業的學生在檢修賽車。
選擇
簡歷無法通過初篩，進入面試卻被問婚育打算或者敷衍搪塞，甚至薪酬待遇都有區別對待，工科女孩們在陳然分享的應聘經歷下吐槽分享，很快有近四十萬點贊。即便過了四六級，擁有獎學金和榮譽證書，參與了豐富的課外實踐，也難以改變招聘企業
” 有力氣、能吃苦、懂機器 ” 只能是男生的刻板印象。
某企業 HR 蘇娜也很無奈，她所在的企業明確規定不允許性別歧視，即便如此，某些崗位上，也 ” 不得不存在性別偏向 “。
蘇娜描述，機械工程師這個崗位就只招男性，這來自於她的實地考察：工程師們趴在地上鑽進機器里維修，工作服會被機油弄髒，還要忍住難聞的氣味，耐心找到位置裝上零件。出故障的話，還需要拆卸掉重型機器上的某個部分，”
這是要用到大力氣的。” 蘇娜說，夏天也要在高溫的狀態下進入車間夾層，花很多功夫修理機器，出來時已經全身濕透。
去年畢業的工科男生許功學的是土木工程專業，在工地一線待過半年，一棟還沒安放鋼梯的建築，為了從 2 樓上到 3
樓，他必須小心翼翼地抓緊腳手架，來不及做防護措施，就要在 8
米高空邁出危險的一步，踩著架子和窗檯向上。地庫澆築混凝土，只有灰色的地下空間，100
多輛混凝土攪拌車不眠不休，發出嗡嗡的噪音，有時會被附近居民舉報擾民，但 ” 我們要在邊上站一個晚上 “。
他從同事們身上看到了工地對一個人的 ” 摧殘 “。有男生實習了一個月就離開，” 寧願回家去送外賣 “；31
歲的項目經理頭髮稀疏、眼袋腫大，看起來像 50 歲；33 歲的司機有了白頭髮，” 看起來像兩代人 “。
” 這種危險又艱苦的工作，男生都想跑路，也沒有女生會願意做的。” 許功篤定道。
● 某建築工地工人在安裝腳手架。
確實有女生也認識到了這點，車輛工程專業的橙子寢室就是一個小縮影，除了她還堅持做工程師的目標外，她的五個舍友中，三個選擇了跨專業考研，奔向新聞傳播、漢語言文學和金融專業。鍾宇在電子信息專業耕耘了七年，鐵了心要進研究所，985
本碩學歷卻沒能給她帶來優勢，招聘會屢屢碰壁后，她決定進入知識產權領域。
陳然的帖子火了以後，她選擇依然堅持。為了得到更多機會，她和同學遠赴 200
公里以外的主校區，住進學校旁邊的小賓館。校招之外，她還得通勤兼顧學校裡面的課業，來回一趟車費近兩百多，她堅持了大半個月。
” 加油！鹿小葵！明天肯定能找到工作的！” 陳然總是非常樂觀，學著電視里的誇張語氣給女同學們鼓勁，去年秋招結束后，她拿到了 8
個 offer，這個數量在同系女孩中屈指可數。
爭取到最後，她入職了一家地產公司，負責客戶關係，起碼與本科專業相連，”
可以去審圖、做風險預控，通過圖紙或現場檢查，提前發現這個風險點，然後反饋給工程。” 這是這個土木工程專業女孩最後的堅持。
也有女生打破了 ” 工科偏見 “。管培生大金五年前入職一家世界五百強企業，如今還不到 30
歲，已經成為最年輕的廠長。她性格開朗，喜歡開玩笑，總像個小姑娘一樣素顏扎著馬尾，在同事眼裡，從生產安全管理到行政財務，有關廠里的一切她事事經手，甚至連辦公室的門牌顏色都會認真斟酌。
作為職場女性，大金付出了更多努力。今年三月，她有了自己的寶寶，休了兩個月產假后，就悄悄回到職場。因為不符合企業規定，她每次都偷偷摸摸上班，把工作軟體上的狀態改成
” 離線 “，避免在公開的場合露面。在忙碌工作的間隙，她才能做一個溫柔的母親，在工廠的板房給寶寶擠奶。
至於陳然，今年 7
月，入職第一天，她穿著藍色米奇上衣，寬鬆牛仔褲和運動鞋，帶著校園裡的舒適自在走入地產公司。這身打扮和周圍女同事的高跟鞋、精緻職業套裙格格不入。剛開始，領導總會看著她那身輕巧的
T 恤欲言又止，但時間長了，就漸漸接受了她的 ” 小特殊 “。
” 我當時沒錢買新衣服啊。” 陳然偷笑，” 厚臉皮一點嘛，想做的事情堅持一下，不要因為環境的壓力而改變。”
華客新聞 | 真實新聞與歷史：委屈的工科女孩:她們會焊電路能做鎚子,卻得不到工作