工作難尋的年輕人，“賭”在新職業

當職業名錄拓展，願意嚐試新職業的青年也相應增加。據《新360行：2021年青年新職業指南》報告，58.5%的年輕人希望嚐試新職業，有5.5%的人已經全職投入，另有12.0%的年輕人在兼職嚐試新職業。這表明，年輕一代對新職業具有濃厚興趣。

那麽，哪些屬於新職業？ 以新職業信息為窗口，可以借此了解：新職業，新在哪？對於年輕人而言，它是否是緩解就業壓力的突破口？

文│趙鹿鳴（數據新聞研究者）

6月14日，人社部在官網發布了《機器人工程技術人員等18個新職業信息向社會公示》。依據《數字經濟及其核心產業統計分類（2021）》，有9個新職業被標注為與數字化及數字經濟密切相關。

分別為：機器人工程技術人員、增材製造工程技術人員、數據安全工程技術人員、數字化解決方案設計師、數據庫運行管理員、信息係統適配驗證師、數字孿生應用技術員、商務數據分析師、農業數字化技術員。這意味著，今年新增的半數職業，都紮根在數字經濟環境裏。

對數字化的積極響應，已成為職業名錄擴充時的關鍵特征。例如，數字化解決方案設計師，被定義為從事產業數字化需求分析與挖掘、數字化解決方案製訂、項目實施與運營技術支撐等工作的人員。

回顧三年間的新增職業信息，數字化及數字經濟作為職業特征一直占有相當比重。其中，一部分最初新增的數字化職業，如今已廣為人知。例如，2019年4月批次的新職業信息中，收錄了電子競技員與電子競技運營師——電子競技的產業如今已枝繁葉茂。

以微信生態為例。據近期中國勞動和社會保障科學研究院課題組發布的《數字生態就業創業報告》顯示，隨著移動互聯網日益普及，人工智能、大數據、雲計算等技術快速發展，加快了企業數字化轉型步伐，數字生態催生了大批新職業、新崗位，數字化就業快速崛起。《報告》顯示，以微信公眾號、小程序、視頻號、微信支付、企業微信等共同構成的微信數字生態，在2021年衍生的就業收入機會達到4618萬個，同比增長25.4%。

《2021數字化就業新職業新崗位研究報告》稱，數字經濟早就的新就業形態可以分為兩類：一類是對數字技術的研發、應用，對數字內容的創作;另一類則是傳統崗位中逐步使用了數字技術。2015年，《中華人民共和國職業分類大典》新版發布後，我國新職業信息自2019年4月起得到持續更新，迄今已發布的五批新職業基本可以囊括為這兩大類。

新增的人工智能、物聯網、大數據工程、雲計算等領域的工程技術人員，目前已成為互聯網崗位中的中流砥柱。這都與新職業最初得到認定的標準與預期相一致。一般認為，要綜合考慮職業的獨特性、市場前景、從業規模、組織化程度等要素，才可以得到國家對於職業是否為“新”的“蓋章認證”。

新增職業的工作內容整體依賴前沿技術。對各批次職業名稱的高頻詞分析可以印證這一印象。數據顯示，“技術”、“工程”、“管理”、“工業”等是描述新職業名稱的高頻詞。

然而，在前沿技術的漫長產業鏈條中，下遊的基礎工作也會迎來數字化的改造，這可能為大部分群體的就業帶來裨益。

例如，當人工智能技術快速發展，計算機視覺、自然語言處理等領域都需要廣泛的人工數據標注。相應的，數據標注的眾包公司出現——先人工，後智能。給圖片分類、給文本糾錯，在枯燥如流水線一般的人工標注中，家庭婦女、殘疾群體等憑借更低的人力成本更可能爭取到就業機會。他們的工作與數字化有關，又似乎與數字化無關。

回過頭來發現，各批新增職業中，數字化的工作與工作的數字化是一個並軌發展的過程。一方麵，工業互聯網工程技術人員、虛擬現實工程技術人員等職業的確以數字化為先行條件。另一方麵，傳統行業也陸續開展了對其崗位的數字化改造。

這種改造，從一種解釋層麵來說，源於傳統行業的自救。因為原有的行業故事已經講完，人才流失的問題逐步加重。土木工程專業曾經在2010-2015年間火熱，但是當這批高分填報的學生畢業後，卻發現行業環境與前景遠不符合當年那般憧憬——名校學子下工地然後“提桶”跑路的現象，在如今的互聯網上格外常見。

圖片來源：百度貼吧“土木工程”吧

因此，作為數字化的另一種修辭，“智能”也正在專業/職業/崗位中頻繁使用，目的是用新的機會承諾來為原有行業“續命”。這在高考招生中體現得尤為明顯。

例如，在華南理工大學2022級的招生計劃中，土木類專業名稱被調整為“工科試驗班（慧土木與數字建造）”，機械類專業被調整為“工科試驗班（智能裝備與先進製造）”。這並非個案，在電子科技大學的招生計劃中，幾乎所有專業都被表明上了複合方向的培養——乍一看，你甚至不太能區分差異。

圖片來源：電子科技大學2022年部分本科招生計劃

這些“看起來很新”的專業，就對應了我們所提到的新職業嗎？很難說。但至少這些院校聲稱，數字化的包裝會給予傳統專業養分。當不同的專業與數字技術組合，將帶來新職業的出現。

學子不一定相信院校的承諾。但他們會意識到，數字平台作為基礎設施，幾乎已嵌入到所有新職業的日常裏。年輕人對“新”職業的追求，是因為這裏的“新”代表了機會，而舊的領域已經無路可走。

王牧聲稱自己是家庭教育指導師。2022年6月，人力資源和社會保障部公示的18個新職業信息中，“家庭教育指導師”位列其中。王牧為此高興：家庭教育指導得到了“蓋章認證”。

教育心理學碩士畢業後，她最初在一家K12教育平台負責課程設計。後來，如人們所知，行業震蕩。她操起了心理谘詢的本行，入駐到一家谘詢平台，為憂心忡忡的家長提供改善家庭教導方式的決策與心理健康服務。除了少量期望線下見麵的家長，這一工作基本通過線上完成。

評價這份職業，王牧覺得自己的工作模式與外賣騎手、網約司機相似——期待著來自家長的好評，並通過修改個人描述、增加在線時長、與其他導師競價等手段，等待平台算法傾斜而來的更多的預約訂單。

王牧的工作模式，反映出的另一個特質是，新職業可能是基於平台的靈活就業。這既是年輕人的興趣點，也是痛點。靈活就業，也許代表了自由的生活狀態，也可能是沒有固定工作的委婉說法。為此，一些人開始嚐試在保留主業之外，兼職一份新的工作形式。根據微信平台的調研，在疫情出現後，微信生態係統中的全職從業者占比下降，兼職的從業者比例明顯上升，超過半數。

數據來源：微信《2021數字化就業新職業新崗位研究報告》

西政法學碩士畢業後，劉明進入了成都某律所。職業前期，他僅有“律師助理”的頭銜，而相對應的工資每月僅有3000元。為了“提高點生活水平”，他開始運營一個法律教育類公眾號，並在朋友圈發布“起草、修改法律文書”的服務，每份收費100-200元。“這種零工，屬於一種新職業嗎？”他疑慮道。

與人們對於新職業的高薪想象不同，高薪並不是新職業的通用特征，它隻集中在前沿技術崗位上。

根據北京市人力資源和社會保障局發布的《2021年北京市人力資源市場薪酬大數據報告》，納入統計的30個新職業中，薪資水平靠前的職位均隸屬互聯網行業。

其中，排名第一的是區塊鏈工程技術人員。職業人群中薪資前25%的人，平均年薪已在50萬以上，而薪資後25%的從業者，其平均年薪也有22萬左右。

相較之下，健康照護師、工業機器人係統運維員等職業，平均年薪在10萬上下，與北京市其他普通崗位保持一致。可見，“新”的屬性不一定賦予相應的待遇加成。

收入的差異，反映在高考生的誌願填報決策上，是互聯網方向專業的持續火熱。

梁歡是今年畢業的理科生，他一直想衝刺填報的電子科技大學與北京郵電大學，已經連續三年實現全國的錄取位次上漲，梁歡今年的錄取幾率不算樂觀。不過，在專業選擇上，他已將物聯網、大數據、機器人、人工智能等專業一股腦填進了誌願表，等待其他院校同類專業的錄取，盡管他尚不清楚這些專業的個中區別。最終，梁歡沒能如願去電子科技大學，被四川大學智能製造專業錄取。

然而，專業的新增，不一定與職業的新增相匹配。在今年的18個新職業信息中，能找到部分職業的明確對口專業。例如，增材製造工程技術人員對應的增材製造工程，在2021年列入普通高等學校本科專業目錄。同樣，還有機器人工程技術人員，對應的機器人工程專業在2016年被正式納入目錄。

更多職業，暫時沒有對口，而僅屬於此前專業的發展分支，以響應某種橫向拓展的社會需求。例如，今年新增的退役軍人事務員，可以由行政管理、社會工作等專業的同學從事。但事實上，它並沒有專業門檻要求。

王牧自稱的家庭教育指導師也是如此。她了解到，有一定的心理學專業背景的同事，但其他從業者的專業來源其實相當混雜。

在這類技術性較弱的職業中，當行業快速壯大而亟待成熟，魚龍混雜是常見現象。比一批家庭教育指導師更早出現的，是相關培訓與考證項目的湧現，號稱短期培訓即可上崗，而為此收費數萬元——做新職業不一定掙錢，但教人做新職業賺錢。

王牧為此擔憂。她擔心市場化的職業前景被投機者快速攪亂。如今，她在謀求進入體製內的機會以獲得穩定。“今年這個行業有一些政策利好。許多地方在籌備建設政府主導的家庭教育指導機構。”她想借此爭取到一個基層崗位。

《新360行：2021年青年新職業指南》顯示，當年輕人麵對“新職業”，他們更擔心收入的不足與職業的不穩定性，這可能源於新職業保障機製的不完善。

收入與穩定是職業決策的重點。年輕人逐漸發現，除了明確呼應新技術方向的職業，那些應對新興社會需求的工作，在求職平台檢索到明確對應的崗位不一定多，甚至蹤跡難尋。

因此，年輕人關注新職業，核心是為了謀求一個新的上升通道，但這個通道並不穩定——新職業信息的湧現，不過是補充了社會知識，而很難緩解就業難的實質問題。更多的人，一邊觀望，一邊視體製內的就業為更重要的契機。

2022年，國考報名人數創下新高，突破202萬，同比去年增長34.2%。這是一個驚人的增幅。各地區省考的報名人數也相繼達到新高，計劃招錄7993人的河南省，報名人數為58.5萬人，同比去年增加了10餘萬。

最難就業季。麵臨著變化如此之快的就業環境，年輕人手足無措，而隻能在不確定性中奔赴在體製內外的麵試場上，以謀求一定的確定感。

在這個過程裏，麵對著新職業之新所畫出的“大餅”，人們一邊憧憬，一邊疑慮：大餅背後，可能是一段職業前景的升級，一次返回縣城的結果，或者更多是一場徒勞。可以預見的是，當未來無法預測，年輕人隻能在彼此建起的圍城裏，交換著誰的新工作，輕鬆又錢多的傳說。（文中人物為化名）