開出租、送快遞 韓國65歲老人就業率全球第一

9 月的一個下午，韓國首爾瑞草區的一家麥當勞店內，75 歲的全東華頭發花白，身穿工作服，忙著擺餐桌。

去年 10 月，全東華在一堆應聘者中脫穎而出，進了麥當勞做 ” 老年實習生 “，今年 2
月轉正。目前他負責店內設施維護，包括整理餐桌和端盤子。

全東華大學畢業後在廣告公司工作了 20 多年，2007 年退休（韓國法定退休年齡為 60 歲）。如今在麥當勞，他一周工作 5
天，每天 8 小時，月薪為 90 多萬韓元（約合人民幣 4500 元）。

” 錢雖然沒以前賺得多，但足夠我下班後喝點小酒了，” 全東華說，” 我的朋友們都很羨慕我，退休後還能找到一份工作。”

在今天的韓國，不管是出租車司機、快遞、保安、還是餐館服務員，隨處可見頭發花白的勞動者們的身影。

經合發展組織（OECD）發布的最新統計數據顯示，韓國 65 歲以上老人的就業率高達
34.1%，創下曆史新高，位居全球第一。

與之形成對比的是，年輕的就業人口越來越少了。

一組數據顯示，至少有 420 萬韓國老人退休後仍在就業，比 20 多歲的就業人口還要多 20 多萬。

9 月 5 日，韓國統計廳發布的統計數據顯示，到 2044 年，韓國 65 歲及以上人群占總人口比例預計達到
36.7%，為世界最高（日本屆時為 36.5%）。

△韓國首爾街頭的老人。圖源：視覺中國

這意味著，20 年後，韓國將取代日本，成為世界上老齡化最嚴重國家。

不少韓國人擔心，出生率的下降速度會比預期更快，加上疫情對婚姻和生育的衝擊，韓國人口遭受的衝擊將比日本更大。

為了工作，拚了

韓國首都首爾，舉行一場 ” 銀發招聘會 “，提供上千個保安、保潔、服務員和快遞員的崗位。結果，吸引了數萬老人前來競爭。

60 歲的金玄重也參加了這場招聘會。在退休前，金玄重在銀行管理崗，月收入約為 480 多萬韓元（約合人民幣 24000
元）。退休後，為了爭取一個月薪 80 萬韓元（約合人民幣 4300
元人民）的快遞崗，他甚至在現場擼起了袖子，展示胳膊上的肌肉給工作人員看。

如果應聘快遞員成功，金玄重每周至少要工作 3 天，每天要處理 100 個以上的快遞，這對他來說並不是一件輕鬆的活兒。

81 歲的李賢吉也參加了這場招聘會，他說，要是沒有人給他提供工作，就隻能去首爾的馬路邊上繼續擺攤賣章魚和魷魚了。

老人們為了工作如此拚，並非身體硬朗或者事業心強，而是因為——錢實在不夠花了。

” 沒辦法，退休金不夠，還要幫助孩子在首爾買房，我隻能繼續工作。” 金玄重歎氣道。

△圖源：社交媒體截圖

退而難休，對韓國大部分工薪階層來說，退休後仍要繼續工作大多是身不由己，因為現有的養老金根本不足以支持他們的老年生活。

數據顯示，韓國養老金的收入替代率（退休時領取養老金水平與退休前工資收入水平之間的比率）僅有 43.3%，遠低於美德等發達國家
69.6% 的水平。

也就是說，大部分韓國老人退休時，拿到的退休金連退休前工資的一半都不到。

有機構曾經做過一份調查，大部分韓國上班族表示，存款要超過 7 億韓元（約合人民幣 350 萬元）才有可能安度晚年。

這還不包括一些有子女的老人們，為子女教育、結婚和住房要平均貢獻的 2 億韓元（約合人民幣 100 萬元）。

養老金儲備恐耗盡

韓國人到底有多焦慮養老金？

盡管已經躋身發達國家行列，但時至今日，韓國政府在老年人福利方麵的支出在 38 個 OECD 成員國中排名倒數第 2。

韓國人已經意識到，其養老金製度，不足以讓大部分的老人們退休後安享晚年。

據了解，韓國國民養老金製度於 1988 年 1 月引入，起初規定，繳納國民年金超過 10 年者即可在滿 62
歲後領取。經過多次調整，目前養老金領取年齡已延後至滿 65 歲。金額方麵，養老金繳納額一般為月收入的 9%，企業和個人各承擔
4.5%。

雖然國民年金製度已推出超過 30 年，但實際上，直到 1999
年韓國才將國民年金變為強製性措施，從而最終建立起全國性的養老金體係。

目前，韓國政府每五年會對養老金年金儲備進行一輪統計，而最近一次於 2018
年進行的第四次財政統計情況顯示，由於年輕人口增長緩慢，老齡化人口加速上漲，2024 年的韓國國民年金儲備將出現赤字。

韓國國會預算政策處及企劃財政部估計，目前韓國國民養老金儲備為 920 萬億韓元，2040 年增至 1000
萬億韓元之後將迅速下滑，2055 年將耗盡。

韓國經濟研究院表示，若 2055 年儲備耗盡，則 1990 年以後出生的韓國人退休後將無養老金可領。

韓國政府也意識到問題的嚴峻性了。

總統尹錫悅競選期間就表示，將推出讓全民共同發展的養老金製度，並承諾任內發布改革方案，但至今還未談及具體細節。

與此同時，尹錫悅競選期間也在公開電視辯論中承認，養老金問題複雜，需要長期協商和跨黨派合作。

更不想生孩子

養老困境讓韓國老人焦慮，也讓年輕人焦慮，他們更加不想生孩子了。

韓國總和生育率持續在下滑，繼 2021 年跌至 0.81 並刷新世界最低生育率紀錄之後，2022 年二季度跌破至
0.75，完全跌入 ” 超低生育率陷阱 “。

英國牛津大學人口學教授科爾曼曾對韓國人口問題作出預警，如果韓國生育率持續下跌，韓國可能會成為地球上首個 ” 自然消失 ”
的國家。

△圖源：社交媒體截圖

分析認為，韓國年輕人不願意生孩子的原因是多方麵的，例如韓國社會壓力增大、就業競爭加劇、房價飆漲等，讓不少年輕人缺乏為人父母的欲望，加之上一輩遺留下來的養老困難，則會讓他們對生育更加恐懼。過去
15 年內，韓國子女願意贍養父母的比例從 90% 下降到 37%，不少年輕人甚至搖身一變成為了 ” 啃老族 “。

在一份最新的調查中，近一半的韓國年輕人表示，婚後沒有必要生孩子。

如果政府無法遏製這種下降的趨勢，韓國可能會在未來五年左右出現嚴重的勞動力短缺。屆時，大量退休的老人，將被迫重返勞動市場，成為就業的生力軍。

考慮到人口減少和老齡化問題，韓國政府的人口政策基調已開始向適應人口減少時代轉變。

今年 6
月，韓國政府發布的《新政府經濟政策方向》中表示，在增加經濟活動人口的措施中，繼續雇用高齡人員被認為是最有效的，其中包括將退休年齡從
60 歲推遲到 65 歲，或取消退休年齡，鼓勵企業重新雇傭達到退休年齡的人群等。

這意味著，未來，韓國人很可能必須麵對 ” 活到老、工作到老 ” 的生活。