校園招聘有金九銀十的說法，11 月已經過了校招的黃金期，然而，一則 ” 華為疑似暫緩 2023 屆校招 ”
的消息在社交平台引發討論。
11 月 16 日下午，在脈脈、微博、小紅書等社交平台上，有用戶爆料華為暫緩 2023
屆校園招聘，多個官方校招群遭到解散。
有媒體報道，消息最早來自華為公共開發部某一個校招群的 HR 回應，隨後多個校招群相繼解散。
這個消息引起了不少參與華為校招的本碩學生的討論，不少人自發地想把 ” 華為疑似暫緩校招 ”
頂上熱搜。他們中不少人在幾個月前就通過了華為的筆試麵試，也有人為了加入華為推掉了四五家公司的 offer。
擺在這些求職者麵前的問題是，到底還要不要等下去？
等，還是不等？
木子是一名參與了華為光學工程師崗位校招的研究生，11 月 17 日，他發了三條帶有 ” 華為疑似暫緩 2023 屆校招 ”
話題的微博。用他的話說，他要把這件事頂上去。像他這樣對華為校招 ” 意難平 ” 的求職者不在少數。
常理來說，校招計劃隻是企業的規劃，企業根據自身情況進行調整無可厚非，尤其是在當今大廠業務線收縮的情況下，減少招聘也不算什麽新鮮事。
但求職者的反應，遠超之前其他公司校招計劃的調整。
參加華為通用軟件開發工程師崗位校招的塔塔告訴《豹變》：” 學生怒氣大，可能是因為華為一直拖著。要是沒有
HC（招聘人數），可以說今年不招人。要是 HC 很少，可以早點給人發
offer，大家看到自己不是第一批，基本就不抱希望了。而且華為一直要求空白三方，偶爾來通電話說已經在審批了之類的，大家都以為自己有希望。”
木子也表示，企業要求空白三方對學生影響比較大，他舉例說：”A 企業一直沒有 offer
的消息，我可以選擇先簽一個企業保底，這時候如果過段時間 A 企業給我發 offer
了，並且給我時間，我是可以選擇和保底企業解約，重新和企業 A 簽三方。而華為明確告訴我，不考慮解約，隻要第一手的三方。”
有類似經曆的恐怕不在少數，有多位參與校招的學生告訴《豹變》，自己的對接人或 HR 都說過類似今年 ” 華為不等毀約 “”
隻要空白三方 “” 隻要第一手三方 ” 這樣的話。
而在等待最終結果的過程中，不時有華為的 HR 或對接人員，打電話 ” 保溫 “。所謂保溫行為，是指通過筆試麵試後，到最後發
offer 之前，為了部門的招聘 KPI，HR 或對接人員會不時地給通過了筆試麵試的求職者打電話，示意可能有
offer，先不要簽其他家，這樣就能保證部門和企業有足夠的待選的求職者。
木子說：”10 月份對接人打來電話說我排名還不錯，問我有哪些
offer，我說了之後，對接人說肯定不如華為給的多。讓我再考慮考慮，最好等等華為。”
麵試了華為通用軟件開發崗的 2023 屆畢業生小衝也表示：” 很多人都收到過類似‘希望很大，別簽其他公司’的消息。”
截至目前，對於校招是否暫緩、為何部分校招群被解散等問題，華為尚沒有官方回應。
華為招聘熱線工作人員在回複外界谘詢時表示：” 目前沒有收到具體信息說 2023
屆應屆生的招聘截止了，可以直接在官網投遞簡曆。”
但不少學生反映，身邊參加校招並且通過麵試的人都沒有收到 offer，也確實有校招官方群解散。木子說：”
我所在的不是官方群，而是學生自己組織的池子群，所以沒有解散。但我有同學參加了武大和華科的華為官方群，都解散了。”
塔塔提到：” ‘池子群’的群友說，數字能源有拿到 offer 的，他們進度特別快，贏麻了。”
華為數字能源部門原為華為網絡能源，於 2020 年 5 月更名。2021 年 6 月，華為在原有數字能源產品線基礎上，成立了 ”
華為數字能源有限公司 “，注冊資本 30 億元。在 2021 年年報中，華為更新了業務架構，數字能源已成為與終端
BG、華為雲計算、智能汽車解決方案 BU 並列的一級部門。這可能是華為數字能源部門的應聘者能收到 offer 的原因之一。
除了少數幸運兒，更多的求職者目前都無緣華為。在這個過程中，不但求職者長時間的等待和努力付之東流，之前為了等待華為而拒絕的
offer，也是一筆損失。
木子最終選擇放棄等待華為，簽約了保底。他說：” 其實也是有損失的，簽約的這家不是我最滿意的
offer，隻是因為不敢再拖才簽的。我在我們專業裏算是 offer 比較多的了，其他同學如果因為沒有比較理想的 offer
而選擇等華為，今年肯定血本無歸了。”
小衝也說：”
我的華為的對接人比較好，上個月就給我說今年很難，讓我簽別家了，但是周圍為了等華為拒其他公司的同學不在少數。”
” 泡池子 ” 的時間越來越長
” 華為算是我的白月光，我從入學開始就想進華為。用了幾台手機都是榮耀的，覺得很不錯，當時榮耀還是華為的。” 塔塔說。
華為的產品質量帶來的濾鏡，加上員工待遇在學生中的口碑，讓塔塔早早把華為當做目標，從 7 月底投簡曆，到 9
月中旬麵試通過後，她一直在等消息。到今年 11 月中旬為止，塔塔至少拒了四五份 offer，並調侃自己像二哈一樣等華為。
” 大家都要盡量保證等待華為開獎期間，手裏一直有
offer。否則，如果華為沒開到我們，可能要參加秋招補錄或者春招了。有的同學為了華為推了十幾個 offer。” 塔塔說。
最終白月光抵不過現實，沒等來華為 offer 的塔塔，在 11 月 14 日簽了其他公司。
有類似經曆的學生不在少數。華為校招的流程包括分享會、投遞簡曆、筆試、麵試。筆試和三輪麵試都通過以後，到最後審批結束發 offer
的這段時間，被大家稱為 ” 泡池子 “。很多學生自行組建 ” 池子群 “。
華為的審批時間較長，進入池子群的學生也較多，泡池子的時間尤其久。
塔塔表示：” 聽說有好多輪審批，第一輪全部人都會送去平台審批，一般兩周；第二輪是定薪定級的審批，一般兩周或者 3
個工作日，這一輪是下到部門的。如果 HC 下來了，審批結果就下來了，但是今年 HC 一直不下來，我們就是等這個
HC。據說這個下來了以後，HR 會電聯口頭錄取意向，然後還要兩周審 offer。也有人說，第二輪審批完成後，就按照排序發
offer。”
塔塔就這樣泡了兩個月的池子，一些人在泡池子的時間裏，心態慢慢從通過筆試麵試的喜悅，變為煎熬。
木子的經曆也比較類似：” 從 8 月 4 號投簡曆，8 月 24 號參加筆試，一直到 9 月 19 號和 20
號，三輪麵試都通過了，我的對接人讓我繼續等通知，後續一直沒消息。”
木子表示，進入 10 月中下旬以後，陸續有企業的 offer
快過期了，他也問了對接人，得到的無非就是還要等消息，對方也不知道什麽時候能下來 HC，並且建議他再等等。
直到 11 月 4 日，木子最後一個保底的 offer 快過期了，對接人也沒有給出肯定能有 offer
的保證。木子說，當時校招群裏很多人還在賭，但他不敢賭了，就簽了保底，沒有等華為。
他算了一下，為了等華為，一共拒絕了 5 個 offer。
塔塔告訴《豹變》，盡管華為去年也是給 offer 比較晚，最早一批 10 月 20
日發錄用意向書，但因為華為不毀意向，發了錄用意向書就穩了。而且去年華為還可以等學生與上一家三方的公司解約，今年不等了，所以去年會比今年好很多。
盡管如此，很多學生仍然看好華為。塔塔表示，互聯網大廠比華為的薪資更高，能進固然好，但今年互聯網行業並不穩定，不少人擔心就業前景。
而華為在員工待遇上一直比較穩定。塔塔說：” 有個同學就是因為華為有應屆生兩年保護期，才選擇華為。”
如果拖到現在被華為告知，今年沒有 HC，對一些人來說多少有些意外。
“HR 的態度不一樣了 “
塔塔現在回頭想想，校招時間變長並非沒有征兆。”
輔導員開會也說過，以前華為是整個集團過來開宣講會的，搞得轟轟烈烈的，今年都是各個小部門各自組織分享會。而且筆試越來越難，我聽身邊的朋友說，尤其是任總那番話過後，筆試更難了。”
所謂那番話，就是任正非關於 ” 把活下來作為最主要綱領，邊緣業務全線收縮和關閉 ” 的講話。
當時也點明了華為會對業務線進行相應的收縮：”
除了為生存下來的連續性投資以及能夠盈利的主要目標，未來幾年內不能產生價值和利潤的業務應該縮減或關閉，把人力物力集中到主航道來
……”
如果單純考慮業績，華為減少招聘不難理解，從整體業績來看，2022 年前三季度華為銷售收入 4458 億元，收入相比 2021
年同期減少了 100 億，而淨利潤相比去年同期減少了 275 億，下滑了 50%。
細分到業務，華為的營業收入則主要由運營商業務、企業業務與消費者終端業務三個部分組成。
2022 年 8 月 12 日，華為發布了 2022 年上半年經營業績，公司整體營收為 3016 億元人民幣，淨利潤率為
5.0%。與 2021 年同期相比，銷售收入同比下滑 5.9%，淨利潤率同比下滑 50%。主要是消費者業務受到影響。
2022 年上半年華為消費者終端業務收入為 1013 億元人民幣，營收占比約為 33.6%，收入比 2021 年年同期減少
344 億元。如果對比 2019 年的業務巔峰時期的同期收入，則減少了 1195 億元。
2019 年 5 月份之前，華為收入增長較快，華為智能手機發貨量（含榮耀）達到 1.18 億台，同比增長 24%。
盡管如此，今年華為的校招多少顯得有些混亂，並且前後形成了反差。
木子說：” 投遞的簡曆時候，很多 HR 通過各種渠道聯係我，希望我加入他們的部門，非常熱情。等到簡曆投遞上去以後，HR
態度變了好多，愛搭不理，不過這也可以理解，華為的大部分負責校招的對接人都是研發技術人員，隻是兼職對接學生，我理解他們工作很忙，也就沒有怎麽催。”
塔塔也表示，各部門開始招聘的時候還得搶人：”
他們會通過打電話、拉群、開分享會等各種方式來拉人。部門之間還會競爭，甚至有的同學因為一開始投了 A 部門，後麵改了 B 部門，但 B
部門發現看不到他的簡曆，因為被鎖了，安排不了麵試。”
再加上中期不斷的保溫電話，讓很多人預料不到最後的結局。
木子告訴《豹變》，等到春招，他還想再看看機會。希望到時候，求職者能多感受到一些溫暖。
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