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據紐約時報12月6日報道 計算機科學專業的學生面臨著一個不斷萎縮的大型科技就業市場，這些學生中包括了為數不少的亞裔。
「I chose to major in computer science so
that I could get a ton of offers after college and make bank,」
Helen Dong joked in one TikTok. In this job market, she wrote at
the bottom of the video, 「be grateful with 1 offer.」 https://t.co/NdsVay9t7m
— NYT Business (@nytimesbusiness)
December 7, 2022
安娜麗斯·倪
安娜麗斯·倪（Annalice
Ni）在西雅圖讀十年級的時候，就想為谷歌這樣的知名科技公司開發軟體。因此，她竭盡全力滿足實習和其他簡歷標準，這些標準使學生成為對大型科技公司有吸引力的潛在僱員。
高中時，倪女士參加了計算機科學課程，在微軟實習，並自願擔任低年級學生的編程老師。她在華盛頓大學主修計算機科學，在Facebook獲得了令人垂涎的軟體工程實習機會。今年大學畢業后，她來到矽谷，在Facebook的母公司Meta開始了自己夢寐以求的軟體工程師工作。
上個月，Meta裁掉了1.1萬多名員工，其中就包括倪女士。
「我確實感到非常沮喪和失望，也許還有點害怕，因為突然之間，我不知道該怎麼辦，」22歲的倪女士在談到自己意外的事業挫折時說。「我能做的不多，尤其是在大學里，我真的已經非常努力了。」
在過去的十年裡，六位數的起薪、免費食物等福利以及為數十億人使用的應用程序工作的機會，讓美國各地的大學校園裡的年輕人紛紛湧向計算機科學專業。根據計算機研究協會的數據，從2011年到2021年，計算機專業的本科生數量增加了兩倍多，達到近13.6萬名學生。該協會跟蹤了大約200所大學的計算機學位。
倪女士每天都在面試工作，複習自己的技能。
Facebook、谷歌和微軟等科技巨頭鼓勵了計算機教育的蓬勃發展，向學生推銷軟體工作，認為這是一條通往收入豐厚的職業道路，是改變世界的力量。
但現在，Meta、Twitter、Alphabet、亞馬遜、DoorDash、Lyft、Snap和Stripe的裁員、招聘凍結和計劃中的招聘放緩，正在給計算機和數據科學專業的一代學生帶來衝擊波。科技公司高管將就業增長放緩歸咎於全球經濟疲軟。
裁員不僅導致應屆畢業生爭相尋找新工作，也給那些想在大型消費科技公司尋求暑期高薪實習的大學生帶來了不確定性。
過去，科技公司利用他們的實習計劃來招聘有前途的求職者，並向許多學生提供畢業后返回公司成為全職員工的機會。但今年，這些機會正在減少。
例如，亞馬遜今年雇傭了大約1.8萬名實習生，給一些計算機科學專業的學生支付了近3萬美元的暑期工資，這還不包括住房補貼。據一名了解該項目的人士透露，該公司目前正在考慮將2023年的實習生人數減少一半以上。
亞馬遜發言人布拉德·格拉瑟（Brad
Glasser）表示，該公司致力於其實習項目及其提供的真實世界經驗。Meta的一名發言人提到了該公司首席執行官馬克·扎克伯格（Mark
Zuckerberg）上個月宣布裁員的致員工信。
小型科技公司的招聘計劃也在改變。熱門遊戲平台Roblox表示，計劃在明年夏天招聘300名實習生，是今年的近兩倍，預計這些職位將收到5萬多份申請。Redfin今年夏天雇傭了38名實習生，該公司表示已經取消了明年的項目。
計算機專業的學生仍然有很好的工作，而且這個領域還在不斷發展。根據美國勞工統計局的預測，在2021年至2031年期間，軟體開發人員和測試人員的就業崗位預計將增長25%，新增就業崗位超過41.1萬個。但其中許多工作崗位都在金融和汽車行業。
德克薩斯大學奧斯汀分校計算機科學系主任布倫特·溫克爾曼（Brent
Winkelman）說：「學生們仍然收到了多份工作邀請。它們可能不是來自Meta、Twitter或亞馬遜。他們將來自通用汽車、豐田或洛克希德等公司。」
對於即將進入科技行業就業市場的學生來說，大學就業中心已經成為他們的宣傳平台。在職業顧問的辦公室里，尋找備選方案的呼聲越來越高。
一些學生正在申請不太知名的科技公司。其他人則在尋找行業外的技術工作，比如沃爾瑪等零售商、政府機構和非營利組織。讀研也是一種選擇。
加州克萊蒙特市波莫納學院（Pomona College）職業發展辦公室高級主任黑茲爾·拉賈（Hazel
Raja）說：「這屆學生比往屆的精明多了。即使那些已經獲得了工作機會的人，他們也會維護關係，並繼續參與校園招聘。」
21歲的海倫·董（Helen
Dong）是卡內基梅隆大學計算機科學專業的大四學生，她曾於2021年和2022年兩次在Meta實習。她說，所以今年夏末，當她沒有收到該公司的工作邀請時，她感到很驚訝。Meta最近的裁員促使她申請了科技公司以外的工作，比如汽車和金融公司。上個月，她在TikTok上發布了視頻，建議同齡人調整自己的工作預期。
海倫·董的TikTok截圖
「我選擇了計算機科學專業，這樣大學畢業后就能收到很多工作邀請，賺大錢，」董女士在一個TikTok上開玩笑說。她在視頻的底部寫道：「對一個工作機會心存感激。」
在採訪中，10名在校生和應屆生表示，他們沒有為大型科技公司的就業放緩做好準備。而直到最近，這些公司還在激烈競爭頂尖大學的計算機科學專業學生，一些學生收到了多份起薪六位數和五位數簽約獎金的工作邀請。
一些最近被解僱的人在領英（LinkedIn）上談到了他們的困境。為了提醒招聘人員，一些人在他們的領英資料照片上加上了#opentowork的標籤。
23歲的托尼·施（Tony Shi）就讀於安大略省倫敦市的西部大學（Western
University），專業是計算機科學與商業。今年畢業后，他於8月開始在Lyft擔任產品經理。去年11月，這家網約車公司裁掉了大約650名員工，其中包括施先生。
現在他找到新工作的期限很緊。施先生是加拿大公民，來自安大略省的滑鐵盧，為了在Lyft工作，他需要獲得在美工作簽證。根據簽證，他有60天的時間找到一份新工作。他表示，他對潛在僱主的業務和資產負債表變得更加敏感。
「我需要更加規避風險。我絕對不想再被解僱了。」他補充說。
一些剛畢業的畢業生沒有機會開始他們的新技術工作。
瑞秋·卡斯特利諾（Rachel
Castellino）是加州州立理工大學統計學專業的學生，她努力在一家大型科技公司找到了一份工作。大學期間，她在PayPal實習擔任項目經理，獲得了美國國家科學基金會資助的數據科學獎學金，並在學校成立了一個數據科學俱樂部。
22歲的卡斯特利諾知道，她必須努力通過公司的技術面試，這通常涉及解決編程問題。去年秋天，她花了很多時間找工作，準備編程評估。每周四天，從早上8點到下午4點，她刻苦刷題。她說，即便如此，面試過程還是很殘酷。
2021年11月，Meta為她提供了一份數據科學家的工作，計劃從2022年12月開始。她說，上個月，Meta撤銷了工作邀請。
「為了那些面試，我很努力。努力進入好平台的感覺真的很好，」她說。「我有太多的期待。」
這次挫折令人沮喪。「我很沮喪，」卡斯特利諾說。「聽起來不太好。」
至於倪女士，她現在把失去夢想的工作視為拓寬職業視野的機會。在過去的一個月里，她已經向她認為具有創新性的中型科技公司和初創企業提出了申請，這些都是她之前沒有考慮過的潛在僱主。
「我正在探索以前沒有過的機會，」倪女士說。「我覺得我已經學到了一些東西。」