在美國科技公司遭遇逆風，矽穀持續裁員之際，蘋果公司CEO庫克（Tim Cook）於2023年開年主動提出降薪四成。
當地時間12日，蘋果公司在向美國證券交易委員會（SEC）提交的文件中表示，庫克2023年的預期薪酬將降至4900萬美元(約合3.3億元人民幣)。
蘋果董事會表示，高管薪酬委員會在決定薪酬時，考慮了股東的反饋以及庫克的建議，“相關調整是對股東反饋的回應，同時薪酬將繼續與績效掛鉤”。
思瑞投資科技行業分析師範博軒在接受第一財經記者采訪時表示：“在蘋果股價表現疲弱、公司利潤增長乏力以及全球手機市場疲軟的三重因素影響下，庫克選擇降薪以配合董事會合乎情理。”
庫克去年獲近1億美元薪酬包
據蘋果公司最新提交給SEC的文件，2022年，庫克獲得近1億美元的天價薪酬，其中包含300萬美元基本工資、1200萬美元的非股權激勵計劃報酬、近8300萬美元的股權相關收入和140多萬美元的其他獎金。
外媒報道稱，庫克還享受包括退休計劃供款、個人安保費用、私人飛機補貼、假期補貼等福利。
上述薪酬方案曾遭到機構股東服務公司（ISS）等機構的抨擊，去年2月時，該公司曾致信客戶，質疑庫克的薪酬機製和規模，並建議客戶投反對票，不過未能成事，多數股東仍然投票通過了上述方案。
在2023年的薪酬方案中，庫克基本工資和現金獎勵維持300萬和600萬美元不變，但股權激勵價值由（計劃的）7500萬美元縮水至4000萬美元。
從薪酬結構來看，股權激勵
占到八成以上，自庫克2011年接任CEO以來，十多年間，蘋果股票回報高達1212%，同期標普500指數漲幅為290%，如以2020年9月時該股股價計，庫克由2011年起至今被授予的股票總價值超過9億美元。
盡管過去的2022年市值蒸發近三成，蘋果仍是全球市值最高的企業之一，作為其掌舵者，庫克自願降薪後，所得依然遠高於美國大型企業高管的平均水平。
據外媒對400多家美國企業進行的數據分析，2021年大型公司CEO的薪酬中位數為1470萬美元，連續六年創下新高。
蘋果董事會肯定了庫克的工作表現，並對其長期戰略決策表示支持和信任，不過未來仍會進一步調整其薪酬，“考慮到蘋果的相對規模、業務範圍和業績表現，薪酬委員會計劃將庫克未來幾年的目標年薪定在我們主要同業CEO的80%至90%之間”。
蘋果文件顯示，主要同業包括穀歌母公司Alphabet、亞馬遜、AT&T、迪士尼、IBM、微軟、奈飛等17家公司，2022年上述企業的年營收均超過150億美元，且市值高於1000億美元。
蘋果利潤增長乏力？
利率持續上行及經濟前景不明打壓科技股去年三季度業績，而蘋果最新季報顯示其業務尚具韌性。財報顯示，截至2022年9月24日的第四財季，營收錄得創紀錄的901億美元，同比增長8%，公司季度總營收、淨利潤以及iPhone銷售額均超出分析師預期。
同期，包括亞馬遜、微軟、Alphabet和臉書母公司Meta在內的其他科技巨頭則表示，正努力應對消費需求放緩以及數字廣告疲軟的問題，不少科技公司開始尋求削減成本的方法，甚至啟動裁員。本月初，亞馬遜正式官宣裁員逾18000人，是迄今為止美國大型科技公司規模最大的一次裁員。
目前，蘋果還未宣布類似計劃。
不過，範博軒對第一財經記者表示，從營收增速和淨利增速兩項指標來看，不難發現該公司利潤增長乏力。在經曆2021年的高速增長之後，蘋果2022財年（截至2022年9月24日的一年）的營收增速由前一年的33.3%下降至7.8%，淨利潤增速也由2021財年（截至2021年9月25日的一年）的64.9%驟降至5.4%。
他還表示，2022年全球智能手機市場受到較大壓力，根據國際數據公司（IDC）的預計，去年全球智能手機出貨量將較2021年減少9.1%。
IDC表示，2023年上半年市場仍將麵臨挑戰，全球大部分地區下半年才會重拾出貨量增長，成本上升是智能手機和其他電子消費品的主要擔憂。
2022年全年美股持續震蕩，蘋果股價累計下滑29%，市值蒸發1萬億美元，跌至2萬億美元；不過2023年至今，蘋果股價上漲了6.67%，截至1月12日收盤報133.41美元。
探索更多來自 華客 的內容
訂閱即可透過電子郵件收到最新文章。