3月7日，網上流傳出了一份奇瑞汽車內部郵件截圖。其上顯示奇瑞公司副總經理高新華，回複2月4日奇瑞研發出勤統計的情況。
郵件中稱，：“以奮鬥者為本，周六是奮鬥者的正常工作日。”對於行政領導們，必須是正常工作日，請崔、張想辦法（規避法律風險）；學習華為精神，讓奮鬥者努力，也不能讓奮鬥者吃虧！從機製上想辦法。
據悉，高新華為奇瑞汽車股份有限公司執行副總經理、汽車工程技術研發總院院長。
對此鳳凰網科技於3月7日做了一個調查，截止3月8日9時，已有86600人參與。來看看網友對“加班文化”有什麽看法。
針對奇瑞公司提出的“周六是奮鬥者的正常工作日。”網友對此觀點的看法表現得較為一致，有超過80％的網友持反對意見，認為這是屬於道德綁架式的自我感動，14的%網友表示讚同，認為應該努力跟上公司的發展方向。
圖源：鳳凰網科技
對於加班文化，大部分網友都有親身經曆，其中68%人經常加班，隻有28%的人選擇了從未加班。這也表明，目前加班文化在工作中較為普遍。
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網友對於公司加班這種行為，也表明了自己的看法，其中，74.4％的人認為加班是一種無效內卷，違反了勞動法律規範。21.5％的網友選擇“多勞多得，提高生活質量。”隻有4％的網友選擇“不關我事，無法接受加班。”由此可見，現在的網友更加注重工作的效率與勞動法規。
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鳳凰網科技對於加班費的情況也做了調查，其中，超過一半的人表示基本沒有加班費，甚至有三成的選擇“完全沒有”。隻有不到10％的網友選擇了“薪資加倍”。看來，無償加班大有人在。
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既然加班情況如此普遍，那麽加班的意義在哪裏呢？不少網友也表明了自己的觀點。根據調查，75％的網友認為加班單純讓領導安心，是無效的形式主義。16％的網友表明加班可以集中力量辦大事，是取得階段性成果的手段。8％的網友選擇了“有機會加升職加薪，是個人努力的體現”。
