近日，疑似“員工怒懟領導清明節強製安排加班”的工作群聊天記錄在網上引發關注。對此，4月6日，四川省總工會一名工作人員向澎湃新聞表示，根據該總工會目前了解到的情況，網傳事件並非發生在今年清明節前夕，而是發生於去年的事；網傳的“因加班懟領導員工”不屬於中國電科成都所員工，應是在外地某城市的人員。
4月5日，中國電科新聞發言人表示，近日，中國電科關注到多個網絡平台根據網傳“CETC成都事業部（413）”和“CETC-軟件開發課（27）”兩個微信群聊天記錄，發布和傳播有關中國電科的不實信息和言論。中國電科高度重視，認真排查，上述微信群聊天記錄所涉單位和人員，非集團公司所屬成員單位和員工。對於傳播、擴散虛假不實信息的行為，集團公司將保留追究法律責任的權利。
“員工因加班懟領導”到底發生於哪家用人單位？所涉人員是否為中國電科外包公司員工？對此，上述四川省總工會工作人員向澎湃新聞表示，相關人員具體身份他目前尚不了解；當前已由成都市相關部門在牽頭處理此事。
此外，4月6日，成都市人社局辦公室一名工作人員回複澎湃新聞稱，該局調研宣傳改革處目前正在負責調查核實該網傳消息相關情況。
前情提要：
體製內大瓜！網傳中國電科員工因加班怒噴領導
4月4日，疑似“中國電科清明節強製加班怒懟領導”的相關聊天記錄在網絡上傳播。
根據網上聊天截圖顯示，事情起因是中國電科（CETC）成都區軟件開發事業部的一名員工陳某，因領導安排清明加班而暴怒，將自己在過去一段時間加班的怨氣一並發出，並引起了部門同事的集體共鳴，紛紛要求辭職。
目前，疑似當事人陳某回應已經離職。
5日上午，新黃河記者致電中國電子科技集團有限公司總部，一位值班工作人員表示，他們從新聞媒體上關注到此事，但具體情況並不清楚，待相關工作人員核實清楚後，會有統一的回複。
事件背景：
中國電科（CETC）成都員工大罵領導截圖火遍全網
深夜，被體製內一朋友投喂了個大瓜，不可謂不爽。
起因是中國電科（CETC）成都區軟件開發事業部的一名員工，因領導安排清明加班而暴怒，將自己在過去一段時間加班的怨氣一並發出，並引起了部門同事的集體共鳴，紛紛要求辭職。
這哥們也是一肚子苦水，聲稱自己全部門同事整月從8點上班，到晚上11點下班，嚴重違反勞動法，而公司領導卻在家悠閑“躺平”，激起群憤。
這最終導致軟件開發部門23人集體請求辭職，硬件和其他部門的員工也有幾十人紛紛請辭，這可是國企，這領導居然能把幾個部門的人全體幹辭職了，我從沒見過如此陣仗。
這位員工最大的不滿還不是加班，而是對領導自己躺平，卻選擇壓榨員工增加業績的行為極其憤怒，並舉例其他部門的領導並不是如此做派。
公司大領導還是識大體，知道眾怒難犯，急忙打圓場，說了比較靠譜的話。
這位員工的驚天一呼立刻火遍全司，收獲了無數擁躉。
礙於大領導的話，之前兩位表現強硬的領導，急忙向員工認了錯。然而這並沒有什麽卵用，該員工繼續火力全開，把公司人浮於事、管理低效、裙帶關係等問題罵了個遍，堪稱打工界的祖安狂人。
最後，我想說的是，大家都是出來打工賺錢的，都是平等的。己所不欲勿施於人，人家不愛加班就不要安排工作，況且在管理低效、無效勞動的情況下。另外，CETC畢竟是國有企業，當地部門是否存在裙帶關係、違法勞動法的問題，也應該予以關注和調查。
國有企業應當為人民服務，但首先要服務好你的員工。如果小夥子說的是真話，該走的是那倆“領導”，此人應當留任加薪，因為有效地反映了公司問題，維護了國有資產的利益。