美大廠內部招聘文件泄露，藤校畢業生全軍覆沒

STEM專業一直是留學家庭的熱門首選，尤其是計算機，憑藉好就業、薪資高、易留美的優勢，吸引了大批申請者。

從性價比來看，電腦專業是少數能讓家庭「教育回本」的選擇。

但AI崛起，程式設計師們的職業安全亮起紅燈。近日，有個熱議的貼文刷爆了美國網路圈。

一位美國網友在Reddit 上分享了一段招募軟體工程師的內部文件截圖，揭開美國大廠招募程式設計師時不為人知的一面。

美國大廠，「不待見」藤校

貼文內容如下。

美國一家企業想要委託獵人頭招募程式設計師，在內部文件中明確列出了What We Are Looking For和what to avoid兩塊。

但深挖其內容卻見到「雙標」行為。

該企業希望招募：

1

大學本科或碩士畢業於下列學校CS專業候選人：

– 麻省理工學院

– 史丹佛大學

– 卡內基美隆大學

– 加州大學柏克萊分校

– 加州理工學院

– 伊利諾大學厄巴納-香檳分校

– 滑鐵盧大學

（如果GPA 4.0 ，其他學校候選人也可考慮）

2

4-10年軟體開發經驗

3

熟練現代JavaScript（TypeScript、NodeJS、ReactJS），有時需要掌握更尖端的技術如Kotlin，以及對AI/LLMs（大模型）有一定了解

4

在崗位上有穩定任期（不希望「跳槽狂」），通常希望每個職位能待2 年以上

5

在知名新創公司有重要經驗，例如曾在Y Combinator、紅杉資本（Sequoia）等支持的創業公司工作（我們的客戶不會只僱用只在大公司工作過的人，即使那家公司是Google 或Facebook。如果你的背景裡只有這種大公司，也會被拒絕）

6

多元化候選人是加分項（例如女性、黑人等）

7

必須是美國公民、美國永久居民（綠卡持有者）、加拿大公民或加拿大永久居民

8

如果有創始工程師或創業經驗會加分

但要求避開：

1

需要工作簽證的候選人 （絕不提供工作簽證贊助）

2

C2C（Corp to Corp）候選人

3

頻繁跳槽（在每個崗位只待很短時間）

4

來自程式訓練營（例如Full Stack Academy、Hack Reactor）的畢業生（非電腦專業畢業的人不要）

5

諮詢公司背景（在非真正做產品的公司）

6

只在大型公司工作過，除非搭配新創公司經歷

7

假資料（一定要好好篩選，市面上有大量假履歷/詐騙資訊）

另外，曾經在以下公司工作過的候選人被認為不合適：Intel, Cisco, HP, TCS, Tata, Mahindra, Infosys, Capgemini, Dell, Cognizant, Wipro。

簡單總結下來：

藤校畢業的學生不要、只有大廠工作經驗的不要、在特定大廠工作過的不要、在外包公司做過的不要、轉專業的不要、需要工作簽證的國際留學生不要。

雖然這篇貼文懷疑是流量貼，但也有網友認為，從獵人頭角度證實所言非虛。

例如，下面兩個網友作為獵頭，證實甲方公司給他們的招募要求確實和這個差不多。

因為貼文在圈子裡實在太火，大家都在「人肉」訊息是否屬實。最終，部落客「自爆」了：

原來他是一家新創獵人頭公司的CEO，這份內部招募文件是他為一家新創網路公司杜撰的，但也不完全是假的。

他有過多年獵人頭經驗，曾為許多甲方公司做招聘，見識過類似不少的招聘要求，與在就業市場公開的招聘廣告完全不同，後者常常表現出一種「英雄不問出身」的包容姿態，但事實絕非如此。

尤其是AI爆發以來，網路公司裁員不斷，甲方可挑選的餘地更大，CS專業找工作也愈加艱難。

當哈佛畢業生有1/3要失業

最近，在Blind上（一個以矽谷工程師聞名的匿名社群），有一位在Google工作多年、57歲的老父親，哭訴自己從UCLA電腦畢業的孩子找不到工作。

這位父親有一對雙胞胎兒女，女兒學的是行銷，兒子學的是電腦科學。他們都就讀於UCLA，並在知名科技公司實習，但實習結束後沒有收到任何正式的錄取通知。

他提到，孩子的許多同學也面臨同樣困境。

他與一些孩子交談後發現，即使從灣區極具競爭力的公立和私立高中（如Harker 和Saratoga）畢業後進入頂尖大學（如常春藤盟校、UNC、NYU 等），也無法找到工作。

老父親表示，在他35年灣區生活中，從未見過入門級市場如此低迷的情況，即便在2008年金融危機或2000年網路泡沫時也不曾如此。

有人認為，正是像老父親這樣的人造成了當今局面。

在科技公司紅利期，H-1B工作簽和外包濫用，導致本土畢業的學生沒有就業機會。

還有人認為：菁英父母對孩子期望過高，為什麼不能接受孩子做年薪10萬美金以下的普通工作？

現在，不只電腦專業這樣的「就業王者」難就業，不少商學院就業率也是一路下滑。

《華爾街日報》前段時間發表了一篇文章，即使是哈佛、史丹佛和華頓等美國頂尖商學院的MBA畢業生也很難找到工作。

哈佛商學院（HBS）2024年MBA畢業生中，有23%的人在畢業三個月後仍未找到工作。這一數字在2022年僅為10%。

其他頂尖商學院也面臨同樣困境：

華頓商學院－20%的畢業生在畢業三個月後仍然找不到工作；

史丹佛大學－MBA畢業生失業率高達22%；

芝加哥大學（布斯）和西北大學（凱洛格）—MBA畢業生的失業率近年來增加了兩倍。

兩位受訪者，A學生，就讀西北大學凱洛格商學院，暑期實習後得到了安永帕台農（EY-Parthenon）的諮詢工作。

去年9月，她為工作搬到西雅圖準備入職，卻延後到2025年6月才能入職。 A已經沒有存、學生貸款也迫在眉睫，公司給了她3.5萬美元的津貼，遠低於她的起薪，目前她只能找兼職彌補財務缺口，等待6月能順利入職。

B學生，去年春天從杜克大學福庫商學院畢業，申請約500份工作，一無所獲。後來經校友推薦，他去亞馬遜應徵高階專案經理，才順利入職。

要知道美國可是世界金融市場“霸主”，過去這些頂尖商學院畢業的學生，很快被搶，根本不可能剩在池子裡。

曾經輝煌的電腦專業和商科就業都如此低迷，向來被視為「出路窄」的文科專業，在AI的影響下，直接連鍋被端。

去年9月，哈佛大學校報《深紅》發布消息，本科學院取消了至少20多個系30多門秋季課程，文科專業是重災區。

像哈佛大學這樣「財力雄厚」的院校，雖然沒有直接取消專業，但也整合了文科課程。

波士頓大學這類排名算是非常不錯、但財力遠不如哈佛的大學，則在去年底暫停招收包括英語、歷史、哲學等十餘個人文和社會科學博士項目的新生。

從失業率來看，美國就業市場還算繁榮。根據美國勞工局2月統計的最新數據顯示， 2025年2月，失業率為4.1%，屬於健康範圍，約有710萬人失業。

但現實狀況是：藍領就業好、短工一直缺人，白領就業衰退厲害，知識型工作可能正進入長期衰退期。

美國經濟政策研究所數據顯示，從2019年以來，收入排名70%到80%的中上階層工人，薪資成長最緩慢。大學學歷帶來的收入優勢在過去15年趨於平緩。

不過，即使電腦前景不如前、招募職缺、裁員頻傳，但在目前一片頹敗中，依然是比較容易就業的專業。

根據國家學生資訊中心（National Student Clearinghouse Research Center）2024年春季本科生學位得主報告，在美國最熱門的十大專業裡，電腦與資訊科學領域的學士學位獲得者人數比上一學年增長了4.3%，增長幅度超過任何其他專業。 （心理學專業次之）

在前景不明朗的未來，至少抓住當下最保險的那個，是許多學生和家庭的策略。

麥肯錫預測：發展最有前景的，是這7類

電腦專業的輝煌終將成為過去式，這是不爭的事實。拓寬眼界、尋找新的出路，才能避免「工作難求、卷生卷死、中年失業」的困境。

去年，麥肯錫全球研究院（McKinsey Global Institute）發布了名為《下一個大競爭領域》（The Next Big arena of Competition）的報告，確定了18個有望推動下一波全球經濟成長的變革性產業，也許可以作為參考。

18個有前途的行業

這18個行業分別是：

電商（E-commerce）

· AI軟體與服務（AI Software and Services）：

AI開發工程師、資料科學家將成為熱門職業

· 雲端服務（Cloud Services）

· 電動車（Electric Vehicles, EVs）

· 數位廣告（Digital Advertisements）

· 半導體（Semi-conductors）：

隨著AI、自動駕駛、物聯網等技術發展，對高性能晶片的需求持續增加

· 共享自動駕駛汽車（Shared Autonomous Vehicles）：

共享經濟與AI技術結合將催生新的市場

· 太空產業（Space Industry）：

衛星通訊、太空旅遊、資源開採等領域將推動太空經濟的爆發

· 網路安全（Cyber​​ security）

· 電池技術（Batteries）

· 模組化建築（Modular Construction）：

一種新興、綠色的建築方式，將建築拆分為模組化“單元”，在工廠內完成模組的結構、裝修、水電、設備管線、衛浴設施等施工工序，然後在現場通過可靠連接技術快速組合拼裝成建築整體

· 串流影音（Streaming Video）：

消費者對內容需求依舊成長，視訊平台的市場潛力大

· 電子遊戲（Video Games）：

元宇宙、VR/AR技術將進一步提升遊戲產業的市場空間

· 機器人技術（Robotics）：

機器人在製造業、醫療、服務業的應用將持續擴大

· 工業與消費生物技術（Industrial and Consumer Biotech）：

合成生物學、精準醫療等領域正快速發展

· 未來空中交通（Future Air Mobility）：

無人機、城市空中出行等領域可望重塑交通方式

· 肥胖藥物與健康治療（Drugs for Obesity and Related Conditions）：

慢性病管理與肥胖治療藥物市場前景廣闊

· 核融合發電（Nuclear Fission Power Plants）：

新能源技術的發展將推動核融合技術的商業化應用

與這些高成長產業對口的專業包括以下7類：

1. 電腦科學與人工智慧（Computer Science & AI）

對應行業：

AI軟體與服務、雲端服務、網路安全、數位廣告等行業。

2. 電機工程與自動化（Electrical Engineering & Automation）

對應行業：

電動車、半導體、機器人、共享自動駕駛汽車。

3. 資料科學與大數據分析（Data Science & Big Data Analytics）

對應行業：

雲端服務、數位廣告、AI軟體等。

4. 新能源與環境工程（Renewable Energy & Environmental Engineering）

對應行業：

核融合能源、電池技術、未來空中交通。

5. 生物醫學與健康科技（Biomedical Engineering & Biotechnology）

對應行業：

醫藥、精準醫療、肥胖藥物和健康照護。

6. 航太工程與航空技術（Aerospace Engineering & Space Technology）

對應行業：

太空產業、未來空中交通。

7. 商業分析與管理（Business Analytics & Management）

對應行業：

電商、數位廣告、共享經濟，未來的商業環境需要既懂科技、又懂商業的跨領域人才。

除上述7大專業外，還有最直接與人打交道的護理專業（四年製本科以上學位），也是就業王者專業。

這個專業，畢業即被“搶”

這裡所說的護理專業不是大專、護校畢業的第一線護理師專業，而是四年制以及護理碩士和博士這個專業。

前兩天，看到一篇文章，說的是以加州大學洛杉磯分校（UCLA）和加州大學歐文分校（UC Irvine）為例，2023年有將近6000名申請者競爭護理專業，但錄取率僅1%。

到2030年，隨著嬰兒潮世代全部步入老年，光是加州護理職需求預計會激增40,000個，市場需求龐大。而且，加州的護理工作薪資優渥，平均年薪高達12萬美元。

我問了一位曾就讀護理專業的朋友，朋友表示，十幾年前，公立大學護理專業就很難進了，平均GPA3.7以上，因為大學要保證最後的NCLEX（美國護士的發牌考試）通過率90%以上，不然會吊銷經營nursing program。大學們在生源上卡得很緊，錄取的都是人中龍鳳。

除了學習第一線臨床護理，生理學、解剖學、藥理學、統計學全要學。而且，護理多與人直接打交到，情緒智商也要在線上。

與普通的註冊護士不同，四年制及以上學歷的護理專業，除了可以從事臨床的護理崗位，但更多是可晉升為護士執業者（NP）、麻醉護士（CRNA）等高級職位，或進入管理、研究領域；高級職位可獨立執業、開處方、管理慢性病。

由人口老化、慢性病的增加，對專業照護者的需求只會越來越多。二他們的年薪約在12-15萬美元。

在AI無所不在的未來，與AI相關的專業和崗位並不是孩子們唯一的出路，唯有放下紮堆、「擠獨木橋」心理，才能看到更多可能性。

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