特斯拉遭指控大量解僱違反聯邦法律，前員工提起訴訟。（資料照，路透）
〔財經頻道／綜合報導〕兩名遭解僱員工於週日（6/19）對特斯拉（Tesla）提起訴訟，指控特斯拉違反聯邦法律，在公司進行大量解僱時，未提前60天向勞工或政府進行通知，僅告知解僱即刻生效。勞工代表律師也指控特斯拉只給一些人一週的資遣費。
訴訟由林區（John Lynch）和哈飛（Daxton Hartsfield）提起，他們要求公司給付在60天通知期內應獲得的薪資和福利，也正在尋求為全美各地於5、6月份遭解僱的特斯拉員工提起集體訴訟的地位。
根據訴訟內容，今年6月特斯拉在美國內華達州斯帕克斯的超級工廠，有超過500名員工遭到解僱。根據聯邦法律《勞工調適及再訓練法案》（Worker Adjustment and Retraining Notification Act），當公司進行大量解僱時，必須提供60天的通知期。然而，兩人於訴訟中表示，特斯拉只是簡單地通知員工解僱即刻生效。
代表勞工的律師麗茲-理奧丹（Shannon Liss-Riordan）表示，特斯拉在沒有提供必要通知期的情況下大量解僱勞工，十分令人震驚。同時指出，特斯拉僅為一些員工提供1週的資遣費，也正向法院提起緊急動議以防止特斯拉藉由僅1週的資遣費就得到勞工的和解。
華客新聞 | 真實新聞與歷史：特斯拉大規模解僱惹議 美前員工提起訴訟
探索更多來自 華客 的內容
訂閱後即可透過電子郵件收到最新文章。