開國皇帝劉邦殺死為自己打下江山的功臣，
就如同在職場中有的老闆對於為自己立下汗馬功勞的員工反而並不信任，
希望你能夠“功成身退”那這究竟係怎麼回事？
老闆卸磨殺驢的三大原因：
一、“投射效應”
就係一個人有要“謀朝篡位”的想法，那他就會“以己度人”
覺得自己有這種想法那麼自己的大臣也會有這種想法，
這其實係一種把自己的意志強加給別人的認知障礙。
也就係講，我係怎麼想的你也肯定也係這樣想的，於是就會懷疑，
我現在係皇帝，那難保你沒有相當皇帝的想法。
因此就會忌憚自己的大臣。而到了職場也係同樣的道理。
二、高處不勝寒
當一個人到了至高無上的位子的時候，
隨時隨地都會忌憚自己的權利係否會被其他人給取代。
當習慣了呼風喚雨，而發現有一個人可能會替代他的時候就會產生恐懼，
於是就想要進行打壓，這樣才能保全自己的位置。
三、這些功臣容易“自視過高”
當功臣在戰場上拼殺並取得成績的時候，
當然就會認為自己係立下過功勞的人，
自然會以此想讓公司漲工資或者行使啲“特權”而領導偏偏討厭這樣的人，
以為曾經付出過就想要大的回報，
他會認為員工的慾望會無限加大，從而造成一定的影響。
因此對於這樣的老闆，我們一定要注意見好就收，
也千萬唔好讓他認為你係一個危險的存在。