職場有規則，入行需謹慎。各樣明潛規則有很多，職場如想站穩腳跟，這些潛規則應知一點：
一、守口如瓶：管住嘴。
職場最忌諱口無遮攔，看似直率，實則失去領導信任，何時該講，何時不該講，守住分寸；拿捏火候。領導都需要聽話懂事的下屬。
二、充耳不聞：捂住耳
職場許多事情聽到要當沒聽到，做到充耳不聞；不該聽的堅決不聽；特別是勾心鬥角的對方面前，一定要記得「不聞不問」，要不然一定是雙方都會得罪，到頭來職場走不下去了。
三、目不斜視：閉上眼
職場地雷很多，壞人也不少，不屬自己職責範圍內的東西、與自己無關的人和事，都要懂得閉眼，眼不見心不煩，最厭煩「東張西望」的人。
四、大智若愚：裝糊塗
在上級的大腦中，小事都無法擔當的人，是難以挑重擔，在許多事情上，我們都要高明應對，老闆不知道的你也不知道，老闆知道的你應該知道一點，小事上要清楚些，大事上要讓老闆有提建議的空間，萬事不可完滿，完滿則虧。
五、任勞任怨：沒牢騷
領導最反感干點事就擺嘴上，生怕上級不知道的人，向領導彙報來顯擺自己的成績，把完成工作當成顯耀的資本；其實每個人都應該知道，個人再大的成就也是集體的成就，部門的成就如同上級的成就，發牢騷就是不滿。老闆都是明白人，隨有功勞隨有苦勞，心裡明鏡似的。不表揚你、不獎賞你，可能是暫時沒有好的資源，或者在等待一個合適的時機而已。
六、忠心耿耿：會表現
這第六點看似矛盾，實則不然，別管同事如何如何的瞧你不起，鄙視你，也不要太在意同事把你當成「馬屁精」，能把領導拍舒服，本身也是一種本事；這裡面不是在宣揚不良思想，說的是個意思。領導如有重要任務，先想到的一定是你，讓你去完成，讓你去立功。
以上六條，對於有良好背景，有優越環境，有得天獨厚的資源的人，不適用。
來源：旅行家樹的博客