朋友的女兒趙潔，最近加入了考公的隊伍，成為國考大軍中的一個“卑微的分母”。
4年前，趙潔在211高校的本科畢業，先後換了兩份工作，輾轉了兩家所謂的“互聯網公司”，但最後都沒有留下來。在這期間，她也想過出國留學，但無奈碰上疫情，隻好打消了念頭。
在嚐試了多條道路之後，考公成為了所剩不多的選項。朋友說，“考上後一勞永逸。”於是大旗一揮，趙潔開始了考公之路。
但是，今年考公形勢非常內卷，趙潔麵前的依然是一條險途。
兩萬裏挑一
10月26日，中央機關及其直屬機構2022年度公務員招考網上報名和資格審查工作結束。
這次國考，有幾個數字值得銘記。
首先，報名總人數212.3萬，首次突破200萬人，這創下國家公務員考試人數新高，堪稱名副其實的“中國第一考”。盡管所招人數也比以往有所增加，但是遠遠趕不上增長的報考人數。
此外，考錄比例也破紀錄。
平均考錄比例達到68：1，堪稱千軍萬馬過獨木橋。
最熱門的崗位是海拔超過4000米氣候環境惡劣的西藏阿裏噶爾縣郵政管理局的一個崗位，僅招錄一人卻有20813人報名，考錄比高達20813:1，可謂“兩萬裏挑一”。
西藏阿裏噶爾縣郵政管理局的一個公務員崗位僅招錄一人，考錄比高達20813:1
用網友們的話說，“宇宙的盡頭是公務員”。
趙潔也表示，在她眾多同學之中，也有三人是今年同時參加公務員考試。這三個戰友，同樣是在社會上打拚了幾年最終選擇“進軍體製內”。他們的故事或許並不一樣，但是結論卻有一致性，那就是隻有考上公務員才能結束躁動的生活。
然而，對社會有所感知的人都知道，“考公熱”升溫，對當下社會而言並不是一個好的信號。
“國進民退”
上一次考公熱，恰恰是12年前。
2009年，國家公務員的報考人數達到了105萬人，比起2005年的25萬人番了四倍。中國殘疾人聯合會的一個職位居然有4000多人進行競爭。
當時的情況大家也記憶猶新：一方麵是2008年金融風暴重創了私營企業，多家製造業工廠倒閉，國際大環境形勢不好；另一方麵是公共管理部門膨脹，權力缺乏製約，體製內享有隱性福利。
2015年——2019年國家公務員招錄變化
有媒體分析，當時“八項規定”還沒執行，公務員有一些隱性的收入和福利。網絡有段子說，公務員“事少錢多離家近、數錢數到手抽筋”，導致很多應屆畢業生從現實因素考量，毅然地走上考公之路。
用一句話總結就，是“國進民退”。在這樣的局麵下，“考公”成為了當時應屆畢業生的理性選擇。
後來的局麵是怎麽被扭轉的呢？
一方麵，十八大以後，中央推出八項規定精神，國家加大反腐力度，把約束權力的製度籠子越紮越緊。
在一係列的嚴格整治下，“公款吃喝”、“公車私用”等現象少了很多。同時，很多部門的“小金庫”也遭到取締，公務員的製度性收入也得到了規範。
隨著工作量的增多，公務員隊伍也變得繁忙。從此前的“事少、體麵”，變成後來的“事多錢也不多”，考公的吸引力逐漸下降。
原四川省宜賓市常務副市長樊建川
不僅考公熱潮開始降溫，一些千辛萬苦考上的公務員也在叫苦——千辛萬苦獲得的職位，並不如此前想象中那麽“香”。
當時，也有一些體製內的公務員辭職，走向體製外。這標誌著公務員的“神話”破滅。
其中比較著名的案例是原四川省宜賓市常務副市長樊建川，不僅通過創建房產開發公司賺了幾十億，還通過建造博物館滿足自己對文物的信仰，活出了一番精彩。
下海熱潮
另一方麵，民營企業也迎來了春天。
自從2014年開始的雙創浪潮，大量體製內的優秀人士離開了職場，開始了創業生涯。在資本和高新技術的驅動和刺激下，不少企業成功孵化，獲得了A輪、B輪的風險投資。
萬眾創業、大眾創新激活了當時的市場，出現了不少創業神話。包括美團、字節跳動、拚多多、滴滴等一係列“超級公司”快速崛起，成為“新經濟”的領頭羊。
新經濟提供了大量勞動職位，並開出了極具誘惑力的“天價年薪”和全新的創業理念，吸引著青年們的加盟。當時的大學畢業生已經不再執迷於考公，而走向更加多姿多彩的互聯網創業公司。
重慶一科技企業的工作人員正在雙創生態社區內進行研究工作。
在火爆的雙創階段，不僅僅是獲得應屆大學生的青睞，也讓很多職場人士放棄了體製內的工作，投身到“雙創”浪潮之中。當時不少概念橫空出世，成為資本的寵兒，比如共享經濟、內容創業、知識付費、比特幣、區塊鏈、人工智能等。
其中有不少幸運兒，比如摩拜單車創始人胡瑋煒，原來是《新京報》的一位記者，創辦摩拜單車，後被美團以35%美團股權、65%的現金收購，胡瑋煒成功套現，實現了財富自由。
又比如“黎貝卡的異想世界”公眾號創始人黎貝卡，原來是南方都市報的首席記者，創辦了時尚公眾號黎貝卡的異想世界後擁有了巨大的粉絲量，並多次與故宮、mini等實現跨界合作，成功實現財務自由，據說成為2017年中國時尚博主收入第一名，年收入5500萬。
“黎貝卡的異想世界”公眾號創始人黎貝卡
多位媒體從業者、金融從業者、公務員甚至學者，也進入初創公司之中，獲得了“百萬年薪”。這種激動人心的案例，闡釋著一個瘋狂的創業季。當時有人評論說，“在風口上，豬都能飛起來。
還有一個背景，就是在2014-2018年間，房價經曆了一個快速暴漲的階段。公務員雖然穩定，但是工資總體不高，離買房還有一定距離。而創業公司則有能力為青年提供有競爭力的工資，甚至有人通過股權運作快速實現了財富自由。
從現實收入角度的考慮，公務員已經不再是當時的首選。別說畢業生蠢蠢欲動了，就連公務員中想跳槽的也不在少數。
如果按照2015年的這個軌跡發展下去，考公熱是不會再卷土重來的。
鏡花水月
然而，在創業浪潮到了下半場，一切回歸理性，這種火熱的趨勢就逐漸降溫。
而到了疫情爆發之際，大量初創企業都遭到了衝擊，各種不確定因素增加。除了少部分互聯網企業獲得機遇逆勢發展外，大部分的企業都受到了影響。
有經濟觀察者評論稱：“風停了，豬都摔了下來。潮水退去，很多人在裸泳。”
受疫情影響，大量初創企業都遭到了衝擊。
趙潔可以說是創業潮衰退的見證者。2017年，本科畢業的她進入了一家網絡遊戲公司，擔任策劃和運營。可是，這家企業創辦沒多久，各項製度都不太完善，老板對員工進行嚴厲的KPI考核，趙潔拚勁全力，與達標還有很大差距。
後來，趙潔倉皇離職，轉到了另一家新媒體公司，開始負責文案工作。但是，這家新媒體公司的內容產品經過了頭半年的快速增長，很快進入到瓶頸期，粉絲量和閱讀量都沒有繼續增加，業務也一直無法突破。
由於失去了持續增長的動力，老板一直尋求新的業務，公司內部人心不穩。趙潔對企業的前景並不看好，於是再一次遞交了辭呈。
趙潔曾經考慮過出國留學，但是疫情的爆發中斷了這一個夢想。她也曾經考慮過讀研、讀博，但是過於內卷的學術生涯又讓她望而卻步。
至於進大廠，能不能考上不得而知，但996的高強度工作並不是她能承受的。她經常瀏覽知乎、微博、頭條，想了解不同行業的情況，但是題主的回答經常讓她對行業失去了期待。
字節回應“商業化團隊撤城裁員”
疫情爆發之後，一切都在加速變化。一些新創立的科技公司受到了疫情的影響，資金鏈斷裂，來到了破產的邊緣。後來，國家也對一些行業進行嚴格管製，比如網絡金融、娛樂行業、教育培訓等，不少相關從業人員遭遇裁員，其中也包括字節跳動、騰訊、阿裏的相關從業人員。這進一步加強了社會上的不確定性。
在這個局麵下，此前的熱潮已經逐漸消退，不少創業英雄成為了“負翁”。大家才恍然大悟，“未來主義”帶給我們的更多是鏡花水月。
因此，應屆畢業生再次將視線投向公務員，盡管依然是“事多錢少”，但已經成為了最可靠的選擇。
上岸了嗎？
公務員是不是勝利彼岸呢？
據多位公務員朋友表示，情況並非如此，公務員現在壓力依然非常大，工作量很飽和，情況並沒有比前幾年好多少。
相反，由於疫情的影響，公務員經常衝鋒在前，瘋狂加班，同時收入也有所減少，日子一點都不輕鬆。
大家為什麽選擇考公呢？
趙潔表示，原因是其他路子都更難走，隻有當公務員有一點保障。
從曆史的周期來看，畢業生對待考公的態度就是正弦曲線，有波峰也有波穀，循環往複。
當民營經濟不景氣、發展受挫的時候，考公熱就會直線升溫，大量應屆畢業生就會奔赴考場。但當科技進步、民營經濟快速發展、大量職位出現的時候，考公熱就會衰退，取而代之的是大廠和創業公司的繁榮。
過去的12年，算是完成了一個輪回。通過考公，多少可以折射中國經濟變化的信號。
由於疫情的爆發與國際環境的變化，當下的中國經濟麵臨著諸多不確定性。這對於考公熱卷土重來有很直接的解釋力。國家也出台了一係列政策，著力幫助民營經濟度過難關。
根據這個正弦曲線，波穀之後又將有新的高峰，或許在不久後轉機就會出現，新的一波增長又將到來。社會終將理性看待公考。
華客新聞 | 時事與歷史：青藏高原，也擋不住年輕人考公
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