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副總監突然被抓!3400億巨頭出大事,原因竟是…

“莫伸手,伸手必被抓”。

3400億的體育用品龍頭安踏鐵腕反腐,集團鞋采購斐樂成人營運部副總監鄒某祥,利用職務之便營私舞弊,持續、多次向供應商索賄,金額巨大,涉嫌違法犯罪。目前已被警方刑拘。

持續、多次向供應商索賄

安踏集團鞋采購副總監被晉江警方刑拘

據廉潔安踏的官方微信公眾號顯示,11月3日,晉江市公安局以涉嫌非國家工作人員受賄罪,在廈門安踏營運大樓內,依法將嫌疑人鄒某祥刑事拘留。

據了解,安踏集團審計監察部在二季度供應鏈專項巡視及三季度“回頭看”時發現,集團鞋采購斐樂成人營運部副總監鄒某祥,利用職務之便營私舞弊,持續、多次向供應商索賄,金額巨大,影響惡劣,已涉嫌違法犯罪。

11月3日,晉江市公安局以涉嫌非國家工作人員受賄罪,在廈門安踏營運大樓內,依法將嫌疑人鄒某祥刑事拘留。

鄒某祥在辦公室被公安機關戴上手銬

鄒某祥被公安機關帶走

通報指出,安心做事,踏實做人,是安踏人一直秉承的價值觀。公司在員工教育、管理製度、文化宣貫等多個場合,三令五申要求全體員工應有誠信意識、廉潔意識、法治意識,風險管理委員會和誠信道德委員會也為公司反腐倡廉提供了法律保障和武器手段。

集團多次明確表示安踏對腐敗行為是零容忍的態度、對腐敗行為的責任追究到底。在公司的反腐高壓政策和集團審計監察部反腐巡視下,鄒某祥仍然心存僥幸、頂風作案、拒不收手,性質惡劣,嚴重違反公司核心價值觀及《安踏集團反腐敗條例》第十條、第十三條之規定。集團審計監察部將持續秉承“不動搖”的決心,“零容忍”的態度,加強反舞弊力度,堅決捍衛公司廉潔經營的企業氛圍。

安踏加大腐敗行為舉報獎勵

獎金最高100萬

在今年4月27日,安踏集團正式宣布成立“誠信道德委員會”,全員簽署廉潔自律承諾書,同時加大腐敗行為的舉報獎勵,最高獎金可達100萬。

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安踏集團“誠信道德委員會”由集團審計監察部、集團法務部、集團事務部、集團財務部、集團人力資源部五個核心部門組成,為集團進行誠信道德建設、規範誠信道德製度、宣傳誠信道德工作的同時,也能持續建立強有力的內控防線。

安踏集團董事局主席兼CEO丁世忠表示,“安心做事,踏實做人,是安踏人要秉持的價值觀,誠信是安踏的底線,更是堅守。安踏集團對於所有員工的腐敗行為是零容忍的態度,對腐敗行為的責任追究到底。安踏集團秉承著企業的社會責任感,將始終警鍾長鳴、倡導廉潔從業,通過員工教育、管理製度、文化宣導等多維度覆蓋,用正能量推動行業健康、持續、快速增長。”

除了反腐倡廉外,安踏集團對於職場中的惡劣行為也絕不姑息。一周前,有一位人力因盜取保密資料剛被開除。10月21日,安踏集團零售人力巡查發現,人力高級專員宋某鵬有盜用他人計算機權限,秘密竊取公司保密信息的行為。經集團流程與信息管理部、法務部、審計監察部介入調查後發現,宋某鵬趁他人不備,秘密利用他人權限為自己開通網盤權限,將集團零售體係人力的員工花名冊、高管信息、各類總結匯報PPT、零售培訓課件等保密電子資料下載至個人硬盤,計劃隨其本人離職後帶走,總容量約為95G,給公司造成極大的泄密風險。

經公司研究並參照《獎懲管理製度》第七條,集團審計監察部決定對宋某鵬給予懲戒Ⅳ級——開除。

安踏第三季度流水承壓

短期因素不改長期增長趨勢

10月18日,安踏體育發布公司第三季度業績報告,安踏品牌產品之零售金額(按零售價值計算),與2020年同期比較錄得10-20%低段的正增長,而與2019年同期比較錄得10-20%中段的正增長。

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其中,FILA品牌產品之零售金額,與2020年同期比較錄得中單位數的正增長,而與2019年同期比較錄得25-30%的正增長。

所有其他品牌產品之零售金額,與2020年同期比較錄得35-40%的正增長,而與2019年同期比較錄得105-110%的正增長。

光大證券表示,繼續看好公司作為國產多品牌體育用品龍頭公司,多品牌持續發力。環比二季度來看,三季度公司各品牌零售流水增速均有放緩,主要係:宏觀經濟走弱,多地雨水天氣、疫情反複等影響,零售環境和服裝消費需求均走勢疲軟,FILA品牌受此影響相對較大、增速現放緩、但較同類國際品牌而言仍相對較好,且三季度線上展現了20%以上的良好增速;新疆棉事件帶來的情緒麵刺激逐步減弱。

不過,安踏品牌、FILA品牌零售折扣和庫存保持較好水平,雖然三季度零售端有走弱情況,但公司各品牌在零售折扣、庫存周轉上仍保持較好水平。積極備戰四季度,期待旺季銷售表現。

安信國際表示,在高基數情況下,各品牌依舊有較好表現公司於近日公布2021Q3經營情況,各品牌表現良好。FILA推出頂級商品、頂級品牌、頂級渠道三個頂級戰略,認為隨著Q4的氣溫變化和消費環境改善,品牌也會恢複較好的增長勢頭。整體來看,雖然公司Q3流水增速放緩,但短期因素不改長期增長趨勢。

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