這段時間
多個 00 後員工給公司甩臉色的新聞
成了熱門話題
網上流行著這樣一個段子：
“80 後加班對領導唯唯諾諾
90 後摸魚裝模作樣
隻有 00 後在整頓職場 “
但近期
有網友向記者爆料自己所在的公司
專門設立一個名叫 ” 新一代 ” 的部門
將 00 後員工全部收納其中進行統一管理
專管 00 後的部門？
一位網友貼出一張疑似公司發布的通知
通知稱，鑒於同行公司經驗
以及公司最近出現的類似情況
為便於管理，規範職場
現設立 ” 新一代 ” 部門
據悉
除部門主管外
該部門員工均為 “00 後新時代同事 “
此後，該公司在職及入職的 00 後
不管隸屬於哪個部門
都由此部門統一管理
其他部門不得插手
新部門所有規章製度均按照職場管理進行
如有違反，一律按照相關規定進行處罰
如果不適應新部門，可申請調離
該網友進一步解釋
事情的起因是
一位 00 後同事工作效率比較低
別人 8 小時完成的工作
他需要 16 個小時
上級領導質問他為什麽別人可以完成
而他完成不了
他頂嘴說：” 那你叫別人做 “
之後
公司以不符合公司要求將他辭退
這件事最終經過勞動仲裁
判這位前員工輸掉仲裁
之後，公司高層便開會討論
成立了這樣一個部門
記者隨後聯係到爆料網友
該網友 IP 所在地顯示為廣東
他表示自己所在的公司
成立了 ” 新一代 ” 部門
公司的經營範圍較廣
包括貿易、電商等領域
但他不方便提供公司的名字
整頓職場卻反被整頓？
有網友戲稱
00 後剛開始整頓職場
就被職場整頓了
也有網友對這種操作表示不理解：
不過，一些網友也認為
進入職場後不能隨心所欲
起碼應該遵守基本的規章製度
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