照顧新生兒
總是不少新手奶爸奶媽們
要麵臨的終極難題
不少年輕爸媽
選擇雇傭有經驗的育兒嫂
減輕一些負擔
不料卻反而成了糟心事
3月12日，上海的陸女士翻看監控意外發現，平時看著對寶寶溫柔體貼、值得信賴的保姆到了晚上竟然還有另外一幅麵孔！
在監控視頻中，陸女士發現，保姆在帶睡自家寶寶時，竟然時不時暴力推搡寶寶，動作幅度之大著實令人震驚。保姆在推搡過程中，甚至吵醒了嬰兒，惹得寶寶啼哭不止。
憤怒的陸女士帶著視頻找到了保姆，麵對雇主的質疑，保姆卻在辯稱自己此舉隻是在給寶寶翻身。
事後，陸女士調查過往記錄驚訝發現，該保姆的類似舉動已經不是第一次！憤怒之下，陸女士最終選擇了報警。
陸女士在記者采訪中也表示，由於該保姆平時在夫妻兩麵前對照顧寶寶的動作都很溫柔，所以比較信任保姆，雖然在寶寶房間安裝了監控，但並非每天都會檢查。沒想到，自己的信任卻換來了這樣的後果。
記者隨後致電提供中介服務的鯨某平台，工作人員表示，確有其事。保姆的動作確實屬於過激行為，此外，由於保姆和平台簽訂的是三方協議，保姆在服務過程中如果發生過失、疏漏。平台方隻能起到協調作用。平台將以“退一賠三”的形式補償陸女士一家。
對於保姆如此離譜的行為
不少有經驗的網友表示
“照顧年齡這麽小的寶寶
還是得親力親為”
也有網友吐槽這位保姆
“拿了錢就得好好辦事”
年輕人的工作越來越忙
雇個月嫂成為了一部分人的選擇
但是月嫂的資質是否專業、品性又如何
是不少家長煩惱的問題
3月15日，國家衛生健康委人口家庭司發布《家庭托育點管理辦法（試行）（征求意見稿）》，向社會公開征求意見。
根據征求意見稿，家庭托育點是指利用住宅，為3歲以下嬰幼兒提供全日托、半日托、計時托、臨時托等托育服務的場所，且收托人數不應超過5人。
舉辦家庭托育點，應符合地方政府關於住宅登記為經營場所的有關規定，並向所在地市場監管部門依法申請注冊登記。登記名稱中應注明“托育”字樣，在業務範圍（或經營範圍）明確“家庭托育服務”。
家庭托育點應為嬰幼兒提供生活照料、安全看護、平衡膳食和早期學習機會，促進嬰幼兒身心健康發展。
征求意見稿規定，家庭托育點舉辦者應身心健康，無精神病史，無犯罪記錄。家庭托育點照護人員還應符合下列條件：具有保育教育、衛生健康等嬰幼兒照護經驗或相關專業背景；受過嬰幼兒保育、心理健康、食品安全、急救和消防等培訓。家庭托育點舉辦者同時是照護人員的，應符合上述條件。
家庭托育點每一名照護人員最多看護3名嬰幼兒。家庭托育點嬰幼兒人均建築麵積不應小於9平方米。
家庭托育點應提供適宜嬰幼兒成長的環境，通風良好、日照充足、溫度適宜、照明舒適。家庭托育點不得設置在地下室或半地下室，不得設置在“三合一”場所和彩鋼板建築內，門窗不得設置影響逃生和消防救援的鐵柵欄、防盜窗等障礙物。
征求意見稿明確，家庭托育點應設置視頻安防監控係統，保持收托嬰幼兒期間設防，嬰幼兒生活和活動區域應全覆蓋。監控錄像資料保存期不少於90日。家庭托育點應與嬰幼兒監護人協商，簽訂書麵協議，就托育服務中雙方的責任、權利義務以及爭議處理等內容達成一致意見。
如果你需要有人幫忙照顧小寶寶
是選擇老人、保姆還是托育機構呢？