上周五，我寫了一篇關於女輔警的文章。在發出後3個小時即告失聯。而與此同時，某球時報的胡總編也發表了一篇同類文章。引述的新聞事件內容與我的文章相同。區別在於其“叼功”強悍。在網上大多數同類題材文章紛紛升天，連許女士家屬的微博也不能幸免的情況下。唯有胡總編的大作依舊堅挺於網絡。這要是不給個州官的位置坐坐，還真是屈才了。
回到今天的正題。
宮保雞丁3元/份，辣肉米3元/份，鹹菜肉糜1.5元/份，蔥油木耳1.5元/份，雙菇肉片2元/份，鹵蛋0.7元/份，時蔬1元/份，小餛飩1.2元/碗，麵條0.3元/兩，油條0.5元/根，小籠（包）3元/4隻，生煎（包）2元/4隻，燒麥0.9元/隻，咖啡卷2元/隻，皮蛋瘦肉粥1元/碗，豆漿0.5元/碗，0.25元/半碗……
13億中國韭菜隻能幹瞪眼流口水的中國夢 ~ 實拍體製內特權階級用餐的機關食堂菜價
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March 22, 2021
這是周末在朋友圈裏瘋轉的一條視頻。錄製於某單位食堂。不知道朋友們看到這麽便宜的菜價有什麽感覺。反正我是從大學畢業以後，就再沒機會吃到過這個價錢的餐食。不少網友驚呼，在這個食堂裏一點也沒有感受到物價上漲的壓力。這哪裏是發改委說的什麽市場價格“穩中有升”。分明是在上個世紀九十年代的物價上一屁股坐下去就沒起來。
不知道這段視頻的拍攝者現在還好吧？有沒有因為泄露“秘密”而受到什麽特殊關照。因為這段視頻觸及了一個敏感話題：公務員的“隱性福利”。作為吃瓜群眾中的一員，我也常常對公務員的待遇水平心生羨慕。但公務員朋友們似乎並不買賬。通常兩手一攤、工資條一亮。你看看，我們這裏可是清水衙門。天天都是伺候人的活兒，到手的錢就是這麽一點點。你們外麵的人是不知道體製內的苦啊，說起來都是淚。
這個世界真的很奇葩。都覺得西方資本主義國家是水深火熱，卻爭先恐後的把孩子往火坑裏推。都覺得進入公務員序列壓力大收入低，每逢國考卻總如過江之鯽，以服務百姓為榮。
公務員的真實收入，一向都是諱莫如深的所在。除了“職務工資”、“級別工資”以外，還包括各種“津貼”和“其他”收入。除了現金發放的部分以外。公務員能享受到的非現金收入，即各種普通人享受不到的福利，才是最為神秘的部分。
首先說吃的方麵。機關食堂的餐食不僅物美價廉、品種豐富，而且來源可靠。尤其是對於食材采購的把關非常嚴格。不僅食用油要選購非轉基因的，肉食、糧食的購買和加工都十分講究。很多機關單位甚至在郊區建有自己的蔬菜、水果，畜禽生產基地。雇人專門照看。不僅要確保綠色環保，而且現吃現摘絕對新鮮。除了供應食堂，多出的部分還可以分給職工。在很多地方的政府機關食堂，隻要你願意，就可以從早點吃到宵夜。年輕公務員家裏不開火也不是啥稀罕事兒。畢竟，在單位吃得放心又便宜，何樂而不為。機關食堂也像其他部門一樣，有著嚴格的等級限製。一般備有雅致的包間，但必須達到一定級別才可以使用。萬一不懂規矩，輕則遭到白眼，重則吃頓掌摑的苦頭也是有的。包間同時也用於工作接待，酒水飯菜的標準和口味決不低於星級酒店。
再說說穿。盡管單位不同，但一年兩身工作服幾乎是標配。有些單位還經常會搞個運動會、組織個紅色活動啥的。為了照出相來整齊劃一，自然少不了統一一下服裝。什麽耐克、阿迪等知名運動品牌自然是永恒的主角。
第三說住房。以前在單位裏有福利分房的製度。後來市場化了，需要職工自己到市場上購買。但公務員“購房”往往能享受到特殊價格。早在2010年，曾有一個名為《公務員買房內部價驚人》的帖子引發了公眾輿論的關注。在這個帖子裏，作者爆出了一些中央部委及下屬行政事業單位、大型央企和北京市地方政府係統的內部集資房、團購房、經濟適用房的內部價格，並和周邊商品房價格進行了比較。兩者間巨大的價差令人咂舌。在中國那些年一日千裏的房價增速加持下，僅房產價值一項，公務員們的收入就遠超出普通人多多。
最後簡單說說教育和醫療。這也算是隱性福利裏最吸引人的部分。當社會上的新晉寶爸寶媽在上幼兒園問題上費盡心思的時候。很多大單位的職工卻絲毫不用操這份閑心。因為單位下屬的幼兒園保證會把各位小主伺候的舒舒服服。絕對以免除父母後顧之憂為己任。除了幼兒園以外，中小學對周邊的機關單位子女入學有一定的照顧也是半公開的秘密。醫療方麵的福利，那就更不必說了。雙軌製自己了解一下。
其實，公務員享有的其他隱性福利還有很多。包括代繳個稅、內部招工、吃空餉、各類勞保、文化娛樂，享受高於社會標準的便捷服務等等。從物質層麵到精神層麵應有盡有。《中國經濟周刊》也曾專門刊發有關文章。那還是2012年的內容。現在這方麵的報道幾乎看不見了。
中國人民大學勞動人事學院教授仇雨臨在《職業福利概論》一書中，給職業福利下了一個定義：職業福利是企業(單位)基於雇傭關係，在國家法律法規和相關政策的引導下，以企業(單位)自身的支付能力為依托，向員工提供的各種以非貨幣工資和延期支付形式為主的補充性報酬與服務。而隱性福利是單位為職工提供的一些基於職業便利的優惠福利措施。通常情況下，是在政策、製度之外發放的各種貨幣或非貨幣形式的收益。比如航空公司的員工可以買到便宜機票；好學校教師把子女安排在本校上學等。
公務員本身並不是財富的直接創造者，收入來源於人民。隱性福利製度源於計劃經濟，固然不合理，但卻一直是堅挺的存在。隱性福利可以是“留住人才的法寶”，也可以是“赤裸裸的腐敗”；既是公共權力的濫用，也是巨大的財政黑洞，是外人輕易觸碰不得的禁忌話題。
這些年，關於增加“國民福利”的呼聲一直不絕於耳。但問題是隻要一搞福利政策，就容易搞成“負福利”，給弱者的福利往往沒有給特權者的福利增加得快。
一個優秀的製度，應該讓全體百姓都能吃到0.5元/根的油條和3元/份的宮保雞丁，而不是將其變成一部分人的專享。公務員的隱性福利，更不應該是一個說不得、碰不得的存在。我支持公務員合理福利。如能把一切都放在陽光下，多好！
好看新聞|時事與歷史：某單位食堂菜價“泄密”，網友驚呼“長見識了”！