德州法院裁定，休斯頓衛理公會醫院（Houston Methodist
Hospital）有權強製前線醫護接種新冠疫苗，事件中不服興訟的百多名員工，不接受安排的話可以離職，因此並沒有麵對不公待遇。
綜合CNN和kxan.com報道，德州地方法院法官休斯（Lynn
Hughes）12日在判詞中采納醫院一方的說法，強調接種疫苗不是違法行為，隻是保障員工、患者及其家人安全，員工即使拒絕也不會麵對刑事處罰，轉往其他地方工作就能避免。對於其中1名原告人布裏奇斯（Jennifer
Bridges）形容，院方威脅解雇雇員，行為如同“納粹大屠殺期間的強製醫學實驗”，法官嚴斥這樣的說法“應受譴責”，布裏奇斯與醫院另外116名雇員在整個過程中都沒有受到脅迫，反而危害了自己、其他醫護或支援人員，以及病人及其家人的健康。
有見及此，法庭駁回原告方的臨時禁製令要求，理由是醫院有權讓拒絕接種疫苗的員工停職，而醫院需要妥善照顧病人，這方麵的責任也淩駕案中百餘名醫護的選擇權。
聆訊期間休斯頓衛理公會醫院也表示，布裏奇斯的說法缺乏理據，而且根據德州法律，隻有資方的要求涉及刑事犯罪，員工拒絕的話才可避免解雇。
醫院又稱，整家醫院已有近2.5萬名員工接種，布裏奇斯等百餘人所占比例不足0.5%，全美也已注射了3億餘劑疫苗，各地的感染病例和住院人數都在下降，由此可見疫苗有效。
屬於私營性質的休斯頓衛理公會醫院，上星期將布裏奇斯等人停薪停職，其後百餘名醫護提出訴訟，指責新冠疫苗仍在“實驗階段而且危險”，醫院也無權以接種與否作為雇用條件，開除拒絕配合的員工。對於這次裁決，原告方律師表示或會上訴。
華客新聞 | 時事與歷史：休斯頓醫院解雇2百拒打疫苗員工案 德州法院判決….