據新加坡聯合早報網消息，美國大辭職潮來臨，就業網站Monster.com最新報告顯示，在這被稱為“大辭職”(Great
Resignation)的風潮中，美國高達95%的員工正考慮換工作，92%的員工甚至願意轉行尋找合適的職位。據報道，大多數人認為倦怠和缺乏成長機會是推動這些變化的原因。
What the pandemic unmasked is the extent to
which the “butts-in-seats” philosophy of work is a suboptimal and
outdated mode of working.In this new digital-enabled era, the “great resignation” can become
the “great retention” if we adapt to our times.https://t.co/Z6gKaMstZd?— Tsedal Neeley (@tsedal)
June 29, 2021
報道援引Monster研究和洞察資深副總裁布朗薩克的話說：“當大家處於疫情陣痛時，很多人隻能低頭屈服；而現在呈現的是另一種自信。”
根據美國勞工部數據，光是4月就有400萬人辭職，創下曆史新高。與此同時，求職者有更多選擇機會。勞工部最新統計顯示，職位空缺數達創紀錄的930萬個。布朗薩克說：“這絕對是求職者想要試探性地看看有什麽選擇的原因。”
報道稱，隨著新冠疫苗接種的興起，重返辦公室的規劃也在增加，這也促使更多員工慎重考慮選擇。根據人力資源公司LaSalle
Network的一份報告，在對350多位總裁、人事主管和財務負責人進行的調查中，70%表示計劃最遲在秋天之前讓員工重返辦公室。
LaSalle
Network發現，在打算重啟辦公室的公司中，如何管理想要繼續遠程工作的員工是首要問題。雷坦說：“如果出現一波員工離職潮，企業就必須正視這個問題。”
根據麥肯錫的另一項調查，現在，90%的機構將結合遠程工作和現場工作。然而，大多數公司表示，它們還沒有確定具體結果會是如何。
華客新聞 | 時事與歷史：美國大辭職潮來臨 95%的員工想換一份工作