對很多人來說，進入阿裏這件事帶給人的榮耀感，不亞於高考考上一所 985。
作為一個標準小鎮做題家，畢業後入職阿裏巴巴，對我來說曾經是件特別驕傲的事兒。但是一切，都在這個 8 月初，改變了 ……
內部人管阿裏那個事一開始叫歆悅事件，歆悅是那個女生的名字（化名 ) 。一開始，那個 “6000 群 ” 也叫 ”
歆悅救助群（一）”，但是很快，有人改成了 ” 勇敢牛牛幫助群 “。
因為那個女生的頭像，是表情包【勇敢牛牛不怕困難】，可能大家並不知道牛牛是什麽意思。外網對於 “6000 群 ”
的質疑，首要一點就是對於牛牛的定義。
一切都在這種笨拙的努力和荒誕的誤解中展開了。
周六那天，我是收到其他互聯網公司的朋友發來的公眾號文章，才知道發生什麽。趕忙去登陸了內網，看到那篇著名的帖子。
在這個隻有 22 年曆史卻擁有 25 萬員工的企業裏，有一個有效溝通的平台就是 ” 阿裏味兒 “。這是個類似於早年間天涯論壇的
BBS，在這裏，你可以直接給 CEO 回帖，而且誰也沒權力刪掉另一個人的帖子。
此刻萬丈高樓起，頂貼裏有人寫了個釘釘群號，我稍微猶豫了一下。
長期在體製內的一種自覺就是，不參與任何公共事件，因為你不知道背後等著你的是什麽。可能是 ” 一網打盡 ”
式的開除，也可能是被貼上什麽 ” 不友善 ” 的標簽。在阿裏內部，我知道有些隱形的規則，你不知道你在團隊裏會因為什麽被打上 ” 低潛
“，這些暗處的眼睛，決定著你在這個體係裏最終能拿到的利益（錢）。 ( 注：在績效考核的時候會對團隊進行排名，靠後的人就是 ” 低潛
“，但也可能先被暗中因為其他原因被打了低潛能。至於如何判斷一個人是高還是低，還是個不透明的規則。）
但是當我媽都開始給我發文章，告誡我不要去喝酒的時候，我突然有一種莫名的悲涼，自己之前高高掛起的心態突然粉碎，我接受那些可能的後果，我願意做點什麽。於是我加了那個群。
群裏正在激烈的討論，自發加進來的人很快就到了五千，六千。這群擅長項目管理的人，開始試圖管理公司的良心。
說實話，這整件事給我最震撼的就是歆悅維權時的視頻。她站著食堂，像一個瘋子一樣大喊 ” 阿裏男高管強奸女下屬，全部都知道，沒有人管
“。
以我對這個公司招人標準的了解，這個女孩大概率是名校畢業，收入可以超過杭州市平均工資 2-3
倍。已婚，可能買了套價值百萬的房子，代表著城市中產階層的優雅和體麵。但就是這樣一個女孩，在遭遇侵犯時，卻也隻能用一種鄉野的方式來維權，在人來人往的公共場合，卸下所有文明的偽裝，聲嘶力竭。
我很難不共情。我想到我自己，原以為努力學習考好大學進名企，就可以過上體麵的生活。但是沒想到在自身權益受到侵害的時刻，還是要像老家那些被強拆的親戚一樣跪在權利者的高牆外大聲哭訴。
8 月 7 日 23 點，官方在內網對此事有了第一次的正麵回應，” 絕不容忍 “、” 成立調查組
“。我密切關注著公司內網、外網的動向。其實在 7 號當天，內網的情緒就已經從憤慨慢慢轉為 ” 能為歆悅做點啥 ”
這種非常實用主義的考量了，但是外網輿論滔天，但凡是熱搜掉了一點，微博一定有人說資本又在壓熱度了。
真的沒有壓。我認識一個集團公關的朋友和我說，公關沒在幹活了，這件事已經觸及道德底線了，沒有哪個領導敢下這種命令。
看網上的評論會覺得這家公司在外界積怨已深，N 年前的言論都被挖出來了。破冰文化，馬爸爸的某次演講，明星公司到臭名昭著的 18
線縣城暴發戶，隻需要網上的鍵盤俠動動手指，種種不相關的負麵消息皆因這一事件而甚囂塵上。
內網好多人用 ” 難眠的一夜 ” 這個說法，其實說的是 7 號這天晚上，那晚可能每個人都被自己身邊的朋友、同學問候了吧。
我媽給我發了公眾號的文章，又長篇大論寫 ” 女孩子在外麵不要喝酒 ” 的 N
種論據。為什麽總是要求女孩子不要在外麵喝酒，而不是叫男人關注自己的下半身呢？
其實我在這裏工作時也麵對過酒桌文化和破冰文化。但我認真想過，阿裏有的問題，難道不是整個社會都存在的問題嗎？有人在脈脈說，華為的銷售，哪個不是喝到胃出血，才談下來單。
剛入職的時候去陪客戶，因為我是個相對於酒桌上的其他人來說資曆尚淺的小姑娘，所以客戶和領導都沒怎麽灌我酒。但是我眼見著同組的女同事，自告奮勇給全桌所有人滿上，叫了一圈哥哥，最後喝吐了好幾次，我扶著她在隔壁包間休息，男同事進來問怎麽樣了，她昏睡著，最後兩個男同事一個人拎著她的腳，另一個抬著她的頭，抬到了醫院洗胃。
我到現在也不知道怎麽去理解她。看著她像個破舊的玩具被兩個男人抬走，我就感覺那是我自己的未來。後來 ” 百阿
“（注：一種集團內部對於新人的培訓）的時候，組裏的男人（真的無法叫男生，都三四十歲了）要求玩 “never have I ever”
的遊戲。這個遊戲就是你說一件自己做過的事情，如果在場有人做過，那麽那個人就要喝酒。
一個男人說：他出軌過。
三四個男人都端起了酒杯。
另一個男人說，他 yp。還分享了他 yp 如何不讓老婆知道以及如何約不出感情的方式，就是出了酒店就把女孩的微信刪掉。
還有個男人說，我嫖過。
一桌男人都喝起來，大家哄堂大笑。
後來又玩真心話大冒險，他們問組裏最好看的女生，上次做是什麽時候？最喜歡什麽姿勢。又對著組裏另一個看起來就是 T
的女孩說，你們是怎麽做的呢？
關鍵是，那個 T 也沒有生氣，就說用手啊。
處在那樣一個場景裏，仿佛你沒有權利去生氣。此刻如果你因為他們的問題拉下臉來，你就是攪局者，一個開不起玩笑的人，以及心眼小的女人。他們會說，”
你急了 ” ，然後哈哈大笑。
我們女生之間會分享這些難堪的時刻，比如被男同事說了什麽惡心的話。背後講完，最多是 “XX 真惡心 “、”XX 一看就是那種惡臭男
“。
這裏沒有女權的土壤。
在這裏，你能很清晰地分辨出來哪些男同事是帶有強烈厭女情緒的，他們可能在網上就是和你對罵、說你打拳的人。
而另外一些男同事，他們雖然是家裏頂梁柱、兒子的好父親、妻子的好老公，但他們很傳統，隻要聊到工作之外的事，話題最後總會落到勸你快找個好男人嫁了。那種語氣，如果你稍微再敏感一些，就會覺得那是對女性的一種年齡歧視。
你會給他們找借口開脫，但是卻不會說出來。某次我被一個男同事的一句話冒犯到了，我也隻是用半開玩笑的語氣威脅道：”
你說啥呢？我要打拳了啊。”，間接地用這種自我調侃的方式來表達我真實的憤怒。但很快，他們便覺察到了我和其他女同事的不一樣，不再對我開一些性別玩笑。
在公司內網上，最火的帖子一般分兩類：一類是性別相關的討論；另一類是某個渣男又被爆了。
前一陣子，有個男同事被爆有七八個女友，被稱為內網吳亦凡。帖子下，還會看到有些男生羨慕的言論。同時另一個熱帖的內容，是一個男程序員抱怨相親女生都看不上他，是因為女生們歧視鳳凰男，而在他看來這些
30+
的女生沒資格挑挑揀揀。這個帖子引發了女同事們的圍剿。不過也有同為男性的同事在帖子下給程序員扣分（類似在社區於表達反對），贏得了女生們的好感。
在一個隻有女生的群裏，大家把這個理性男生的回帖截圖發出來，討論的焦點在於沒想到阿裏還有這樣謙和儒雅的男性，第二個焦點就是他有沒有女朋友。
你能在阿裏遇到一個尊重女性的男生的概率，會比你在大街上隨便抓一個尊重女性的男生概率高嗎？我不知道。我隻是覺得，如果按照公司的本科率，應該統稱為大家都是受過教育的人，那麽，我們的性別教育程度又是如何呢？
女生們最常罵的就是 ” 普信男 ” 三個字。
畢竟，這是 ” 阿裏郎 “（注：阿裏內部對於在阿裏工作的男性的一種昵稱）們最常見的標簽。無論是有七個女友的
P8，還是覺得自己五十萬年薪也可以包養女大學生的 P6，阿裏郎們對公司的 ” 愛 ” 似乎確實比女生們更熾烈一些。
我自己曾經在一個活動上結識一位 PM，30 歲的年紀和他 P6（一般工作 3-5 年會有的職級）
的職級，不但沒有讓他感到自卑，反而引以為傲，並發表類似於 ” 不聰明，能進阿裏嗎？”
這樣的言論。他們對於阿裏的愛有很多複雜因素，除去確實高於全國普遍工資水平，還有做大 ” 民族企業 ”
的夢想，以及外界（尤其是外麵的女性）對阿裏人身價的認同。
內網上最多數量的帖子就是征婚貼，並且女性比例遠遠超過男性。一個生在蕭山拆遷戶家庭的富家女，學曆樣貌身高都出類拔萃，找男友的條件則是：希望有一個對我好，有事業心的阿裏郎。帖子很火，很多男生紛紛艾特自己的同事，發表類似於
” 不用努力了 “、” 就是衝 ”
這樣的感言。當然是玩笑話，女性對阿裏郎的認可，在於穩定增長的工資、抗打的職業履曆，想買個績優股，她們的考量也有道理。
但我自己可能不會選擇在這裏找另一半。阿裏講究 ” 氣味 “，如果你這個人 ” 氣味對了
“，才會招你進來。官方說法是符合價值觀的人。但是我總感覺，在杭州這個二線城市裏，阿裏散發的氣味兒就是一種強大的集體性觀念，一種抹殺了個體差異性的味道。他們大部分人都遵循著傳統的社會道德觀，因此在歆悅事件發生的時候也會選擇站出來，甚至還有男同事說要去打王成文。他們是好人，也是這個社會大多數的正常人。
但是硬幣的另一麵，也有一些人在傳統而淳樸的價值觀下，不接受其他不一樣的意見。對於 LGBTQ
的態度，對於保護女性權益的態度，對於反對 996 工作製的態度 ……
在那些微小但又無法忽視的生活細節裏，你會感受到像在自己老家一樣閉塞的壓迫感。整齊劃一的力量，裹挾著你往前走。
在杭州買房，嫁個阿裏郎，拿股票，養老。我們都有美好的中產生活。
在加入牛牛群以後，我把自己的頭像換成了聲援牛牛的圖（封麵圖）。
還好，沒人來問我。群裏朋友也暫時沒聽說有 HR 在盤查參與者。我擔心的一切都沒發生。8 月 8 日，逍遙子發聲。9
號，第二則官方通知下來，牛牛群第一個起草的倡議書被頂上了熱搜。
但是網上依舊有人說，這是阿裏的公關。直接抹殺了這六千人的存在。
我，我們，一共六千多個阿裏人，我們確實存在，這個群也確實存在，每個人都在裏麵說過話，那個被外界傳成 ” 公關行為 ”
的倡議書，有我們每個人所認同的信念與價值。
內網的帖子，從事發第一天到現在，每天都有人在反思。我沒去過別的公司，不知道其他公司會不會在這樣的公共事件發生後，大家都像自己家著火了一樣持續關注並反複討論。在這個過程中，有的人能看出來是真的在為公司著想，哀其不幸怒其不爭，但也有人會跳出來反對，指責你為什麽你為資本家說話？還好不一樣的聲音不會被禁言。因為公司的內網有個規矩，就是不能刪帖，你想刪帖，隻能自己點一下編輯，然後刪掉所有字，再附上一個結貼。所以言論的自由在這裏是真實存在的。
我沒辦法和資本家共情，我是驢學擁護者之一（注：驢學是一位 90
後阿裏人在離職前發在內網的一個帖子《致阿裏》，其中一句著名言論就是 ” 你不能一邊抽我一邊還要我愛你 “，以諷刺公司的 996
製度和集體主義的價值觀）。因為這篇帖子，我開始想，外麵的世界會不會更好一點呢？還是說，其實哪裏都一樣。想了很久，沒想到遇到了王成文事件，我決定和主管提辭職。
很複雜的心情就是，你不知道隻有阿裏這樣，還是杭州的公司這樣，還是全國都這樣。
這樣是哪樣？我也不知道。你可以把我所有的言論放大去解讀，反正我也不代表公司。
華客新聞 | 時事與歷史：“不止阿裏,中國沒有女權的土壤,企業全都一樣”
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