最近有兩個公司正在引起人們的廣泛關注，一個是特斯拉，一個是中科圖靈，他們讓人們看到，一個公司對待員工的上限和下限分別在哪裡。
特斯拉對員工的好，那的確是沒話說的，在吃的方面管夠。
這是他們的食堂菜式。
這是他們食堂為員工提供的燒烤。
這是特斯拉上海工廠的普工們所享受到的待遇，一年能拿17個月薪水，等於一年十萬的收入，保險也很全面。
這就是普通勞動者想要的保障和尊嚴，特斯拉全都給了。因為他們知道，員工才是創造財富的主力軍，對他們好，就是對企業的發展好。
馬斯克不只是對員工好，對社會其他人也好，為兒童醫院捐款了五千萬美元。
他知道，只有這個社會的孩子們能健康成長了，特斯拉才會有新鮮血液加入，從而形成良性循環。
可是馬斯克懂得的道理，中科圖靈的老闆卻不懂，或者說不願去懂，他們正在將員工掃地出門。
這是他們老闆的原話，80後員工都必須離開公司。
要給95後和00後讓位。
甚至直接用上了滾這個詞。
華客新聞 | 時事與歷史：上海特斯拉對員工太好，中科圖靈對員工太缺德
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