最近愛爾蘭 17 家公司簽署協議，將在 2022 年參與一份為期 6
個月的協調試驗，試驗的內容是——讓員工每周隻工作四天。
愛爾蘭的 ” 四日周 ” 活動組織表示，
希望可以讓愛爾蘭成為減少工作時間的全球領導者，讓全世界都了解愛爾蘭的工作與平衡文化以及高生產力的商業環境。
事實上，全世界不少發達國家都已經開始了類似的嚐試，
那麽，他們的體驗結果如何，四日周過起來又是什麽感覺呢？
加拿大一家推行了四日周工作製度的公司老板表示，
” 確實很爽，已經回不去了 ……”
這家公司位於加拿大多倫多，老板叫做傑米 · 薩維奇 ( Jamie Savage ) 。
在 2020 年 10 月，傑米發現自己公司的員工既要應付疫情，又要應付工作，每天上班的時候都愁眉苦臉的，非常辛苦。
傑米希望能幫員工提高工作和生活的質量，於是她想到了縮短工作時間的方法。
傑米決定，
保證員工的工資和休假天數不變，工作時長從每周 5 天 *8 小時，調整為 4 天 *8
小時，
多出來的這天，就讓員工盡情的休息和放鬆，上健身課，甚至參加治療課程。
至於改革的效果，傑米表示，” 對我們的業務產生了巨大的影響。”
自從改革之後，傑米發現員工來上班時不再那麽疲憊了，在工作中也能更有效率地完成工作。
工作環境更加愉快，工作效率提高，也沒有人願意跳槽到別的公司。
傑米說，
她理解很多公司因為擔心生產力而害怕實施四天工作製，確實對於某些行業來說，四天工作製不一定可行，但對她的公司來說，每周工作四天的好處超過了一切困難和風險。
她表示，自己一定不會再改回每周五天工作製了，
而且還在進一步尋找提升員工福利的方法，希望員工們能夠更加快樂地上班。
（” 周四是新的周五 “）
看到這樣的老板，網友們紛紛表示酸了：
混蛋！他們就應該向其它優秀公司領導一樣把我們逼死才對！
另一則（假）新聞：
美國公司 CEO 嚐試讓員工每周工作八天，稱員工因睡眠不足分不清今天是星期幾。
CEO 表示，他們也回不去了。
我是上 8 天歇 6 天，上班時每天 12 個小時。
每天上 12 個小時班一點用都沒有，
說實話，上班 10 小時之後的我就已經不值得付工資了。
在新冠剛開始的時候，我有 6 周享受到了 3 天周末。
太爽了。
昨天不工作、明天也不工作的那天，才是讓你精神得到恢複的時光。
我的夢想是每周工作 4 天。
現在是每周上 5 天班，休息和恢複狀態用一天，周日是半放鬆半焦慮的一天，因為你知道明天就是周一了。
這種情況無處不在，總有一天，四日周會普及的。
我上班的地方有 5 周全薪假期，生病還會付 80% 的薪水，但我還是最討厭每周上 5 天班。
工作 5 天之後，周六我什麽事兒都幹不了，因為我需要放鬆，充電。
到了星期天，我還得洗衣服，做許多家務，這樣你工作日下班回家之後才不會有幹不完的家務活。
多休息一天會大大改善我的心理健康，有時間會朋友，玩遊戲或者做一些其它有趣的事情，
更不用說會讓人有更多的精力，改善工作中的情緒了。
事實上，從前些年開始，就已經有公司陸陸續續做過類似的嚐試了。
在 2018 年，新西蘭遺產規劃公司 Perpetual Guardian 嚐試了四日周，
試驗結果顯示，員工的生產力提高了 20%，員工的壓力水平降低，工作滿意度提高，
最終該公司決定，將四日周一直延續下去。
2019 年，微軟日本也嚐試了四日周，
最終試驗結果顯示，員工的生產力提高了 40%。
而且不止是員工的工作效率提高了，
因為每個月員工要多休息 5 天，所以一個月下來，公司節約了 23% 的電力成本，使用的打印紙張也減少了將近 60%。
怎麽說呢，既然現有的試驗都證明了四日周的優點，
那作為打工人，真希望全世界都能早日普及啊 ……
華客新聞 | 時事與歷史：加拿大公司嚐試每周隻上4天班,老板:太爽了
相关推荐: 自定義廁所性別 美中學女生在廁所遭裙裝”男生“性侵
BREAKING: Loudoun County father who was dragged out of woke school board meeting reveals his daughter was ‘raped’ in the girls’ ba…