本月初，在美國結束失業救濟金政策和美國遭遇大規模“用工荒”的背景下，美國勞動部發布的美國失業數據顯示，截至10月9日，美國當周首次申領失業金人數為29.3萬，低於預期值預期 31.9萬，前值修正為32.9萬，為去年3月以來首次低於30萬人。
看起來，美國的就業情況得到了一定程度的改善。似乎好像，美國人工短缺，供應鏈瓶頸可能在一片 “欣欣向榮” 中逐步解決。
然而，單看美國零售業的職位狀況，情況卻不容樂觀。數據顯示，8 月份零售工人的離職率躍居全國最高之一，當月共有 721，000 人離職；
8 月零售業職位空缺 120 萬個，而一年前為 734，000 個；從零售商的招聘來看，今年 8 月招聘了 911，000
人，而去年為 922，000 人。
勞工部在其發布的消息中稱 “可以作為衡量工人離職意願或能力的指標”的零售業離職率——在 8 月份為 4.7%，為 4
月份以來的最高水平；在更廣泛的勞動力市場中，整體離職率升至 2.9%，而裁員和解雇率幾乎沒有變化，為 0.9%。
正當假期臨近之際，美國零售業的招聘量大幅提升，然而零售業的離職大潮洶湧澎湃，職位空缺堆積如山。這就好像小學的數學題，一個水缸，一根管子放水，一根管子出水，問最後水有幾何。
根據職業介紹公司 Challenger， Gray & Christmas
的一份報告顯示，零售商在為假期做準備時增加了勞動力市場的工作機會，許多雇主計劃雇用工人在假日季結束後繼續工作。該公司高級副總裁
Andrew Challenger 表示，
“雖然裁員處於曆史低位，但 9
月份招聘公告激增，這一個月許多大型零售商、航運和倉儲公司宣布了季節性招聘計劃。今年，許多招聘公告都是針對長期工人而不是季節性工人的。”
美國人口調查局發布報告顯示，美國9月零售銷售環比增加0.7%，市場預期值為-0.2%，意外超出預期，前值0.7%。並且8月份的數據從環比增長0.7%上修至+0.9%。
此前，華爾街見聞 VIP 會員文章《美國零售在複蘇中“崩潰”
這是什麽“危險信號”？》曾分析過，八九月份的零售數據之所以關鍵，是因為美聯儲預期這兩個月的就業會非常強勁——一方麵是因為經濟複蘇加速、另一方麵是因為預期大量的勞動力因為各項福利到期，將進入勞動力市場。
而更強勁的就業將帶來更多收入，更多收入意味著更強勁的零售和經濟。但關鍵問題是，更強的就業和經濟，意味著QE更快地退出，折現率上升、資產估值下降。
現如今，一邊是迅猛上升的需求，一邊是空空如也的 “用工荒”，假日經濟的天平如何平衡在後兩個月就能見分曉。
華客新聞 | 時事與歷史：美國今年購物季要涼？雇主邊大舉招聘 一邊洶湧離職
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