一提到高薪，許多人聯想到的通常是科技業、金融業，不過有一名網友在PTT表示高中同學是藥師，薪水卻比台積電新員工還高，讓他好奇地想知道「藥師真的這麼強嗎？」貼文引起眾人兩極看法，還有人認為藥師的生活品質會比科技業來得好。
原PO以「藥師輕鬆贏95%科技業、金融業？」為題，表示一名高中同學學生時期讀嘉南藥理科大，6年前成為藥師，起薪5萬多元，當時台積電碩士新人價4萬5，而如今同學月薪已經6萬多元，台積電新人價也才調到5萬6，讓這名同學忍不住稱讚「藥師真的很強，菁英職業中應該只輸醫牙，護國神山、科技業、金融業都不是藥師對手」，這也讓原PO很好奇「藥師真的這麼強嗎？」
貼文一出，許多人不以為然，「笑死，科技業都嘛看年薪」、「台積電誰在跟你看月薪，都嘛算年終+分紅」、「藥師才不會想跟科技業比薪水，你是在反串喔」、「台積電新人月薪小輸，但加年終海放藥師」、「當6年藥師和台積電新人比？」、「反串喔，藥師都嘛叫人不要讀藥學」。
不過也有網友認為藥師的生活品質比較好，「藥師生活品質超好」、「論薪水台積電贏，但論輕鬆度藥師樂勝」、「台積電可以操爆肝到65歲嗎？藥師應該活到老賺到老」、「藥師5年跟20年年資薪水可能不會差太多，不缺錢又要生活品質的藥師是首選」、「比起台積電的確是細水長流，有其他時間可用」、「有認識一個藥師，下班很多時間健身學東學西，然後假日都出去玩，感覺生活得還不錯」。
不少人找工作時，最在乎的就是薪資的多寡。然而，日前卻有一位自稱老闆的網友分享，自己目睹公司新人只做30天就喊要離職，讓他忍不住發文批評「每個人都是苦過來才有如今的成就，在那邊想貪個幾千塊，又想要事情少，真的要振作啊年輕人」。
有位科技業工程師跳槽至軟體業，想再換公司談年薪100萬元，面試上市公司的主管卻一致說現職公司「肯給90萬年薪真的非常高」，令他感到困惑「到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪？
一提到高薪，許多人聯想到的通常是科技業、金融業，不過有一名網友在PTT表示高中同學是藥師，薪水卻比台積電新員工還高，讓他好奇地想知道「藥師真的這麼強嗎？」貼文引起眾人兩極看法，還有人認為藥師的生活品質會比科技業來得好。
2020年雖然過去，但是新冠疫情卻尚未停歇。這種局面下？職場會出現什麼變化？一種新的工作模式「 3─2─2」正在興起。
面對大量湧入的新趨勢、新技術、新知識，工作人該如何與時俱進，增強適應力？與其洋洋灑灑列出一串待學技能，真正的改變，應該由「內心」開始。不管是企業或個人，想要與時俱進地跟上改變，既有的專業與技術只占一部分，真正的要領，在於個人的學習能力和對新事物的接受度。
天下學習、《Cheers》雜誌與成功大學共同推動「2021年未來人才調查」，分別針對台灣3000大企業人資主管，及個人工作者蒐集意見。透過互相對照的提問設計，從中，我們歸納出5大值得注意的發現。華客新聞 | 時事與歷史：藥師曝薪水勝過台積電 眾人指1優勢更勝一籌
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