一月工資2-3萬，包吃包住，不用上下班擠地鐵，運氣好的話還可以住豪宅，這樣的福利待遇你心動嗎？
這份”神仙工作”就是住家家教。住家家教並不是新鮮產物，在”雙減”的背景下，家教需求被隱藏在了”家政服務”之中，在”住家教師月薪2-3萬元”登上熱搜后，這份職業又重回大眾視野。
家政中介：教培行業人才正在往高端家政流動
在小紅書、大眾點評等社交軟體上，搜索”家教””雙減”關鍵詞，可以看到一些博主分享從培訓機構辭職做家教的經驗，還出現了一些家政公司的廣告，視頻封面寫著：雅思7.0、全科輔導經驗豐富、有駕照、有救護員證的優秀英語老師；英語溝通流利、熱愛家教事業、有責任心、全科輔導寶寶一切生活……點進封面可以看到老師詳細的個人簡歷，簡歷的標題帶有”雙減政策”標籤，評論里有人詢問價格。
（某家政中介的廣告）
（某家政中介的招聘廣告）
記者以家長的身份，通過廣告聯繫了兩家家政中介，表示想找可以輔導孩子學科功課的住家老師，並提出要能夠給孩子提供好的英文學習環境的要求。中介立刻發來多位住家老師的資料，除個人簡歷以外，還有身份證信息、學歷證書、榮譽證書、體檢報告以及英文自我介紹視頻。
中介將住家老師統稱為”阿姨”。這些”阿姨”年紀多是90后、95后。中介告訴記者，很多老師都是20多歲，年輕老師的好處是和小孩溝通起來更容易，沒有代溝。
其中一位老師出生於1996年，畢業於東北地區某普通本科的商務英語專業，畢業三年間，先後在兩家培訓機構有過教學工作經歷。此外，根據簡歷顯示，她還有兩段私人家教經歷，分別是高中和小學階段。
另外一位90后的老師，本科畢業於一所211大學的英語專業，擁有英語專八證書，在一家進出口貿易公司做過不到兩年的英語翻譯，又在某酒店做過不到兩年的行政專員，然後踏入了家教行業。
還有一位老師，今年23歲，本科畢業於某211大學的漢語國際教育專業，擁有英語專八證書，曾為國企高管和私企創始人家庭提供過家教服務。
上述三位老師的薪資報價均在2萬元/月左右。
中介、老師在與客戶溝通的過程中，也會對客戶的基本情況進行了解。比如孩子是男寶女寶，是否需要陪孩子睡覺，有沒有老師的獨立房間，家裡面積多大，有幾口人，需不需要做家務，能否交五險一金等。
除了年輕”阿姨”，家政中介手中還有一些退休或者即將退休的”精品阿姨”，年齡在50歲左右，其中有人擁有本科畢業證、駕駛證、育嬰師證、早教證，除了能教小學奧數、輔導全科作業、鋼琴陪練外，還會開車、做飯、衣物分類熨燙等。
一家中介對記者表示，”雙減”政策的出台，使得市場對高端家教的需求越來越大，培訓機構的教師資源也在往高端家教流動，但目前流動得還沒有那麼快，他們之前在家教資源的積累還不能應對這麼大的市場需求，雖然目前可選擇的人才並沒有那麼多，但是對未來積累更多教師資源充滿了信心。
“包吃包住有錢拿”的住家教師，只是看起來很美
“同志們，我出息了！”今年7月，小紅書一位博主在視頻中分享她替朋友代班兩個月的住家家教經歷。博主本身是高校教師，和僱主溝通后，對方比較認可她的教學經驗，開出了2.5萬/月的薪資，並允許她居住在僱主的一套月租2萬+的房子，是一套海景房，對面就是深圳灣。
住家教師的工作有什麼特點，需要哪些能力？
工作結束后，她對住家家教所需要的能力進行了總結，其中包括：第一是情緒管理能力，如果滿分10分，家庭教師需要9分的能力，面對年齡很小或正在叛逆期的孩子，即使再”上頭”、想發火，也必須控制住，因為孩子學生也是”客戶”；第二是授課能力，不過因為學生人數少，相較普通大班而言，相對簡單；第三是課程設計能力，需要根據學生狀況設計定製課程；第四是時間管理能力，暑假期間的每天工作時間可能達10個小時，要為孩子安排好包括生活、課程、運動等課外活動；第五是學習能力，比如高爾夫、賽馬、小提琴、鋼琴等，孩子學，老師也得學，因為要陪孩子練習……
“老師帶來的不只是學科輔導，還有心理、習慣、興趣愛好等多方面的影響。”這位博主說。
她還提到人際交往能力，家庭教師的工作夥伴不僅包括家長，還包括保姆、司機等，假如保姆比較寵孩子，這時老師需要跟保姆、家長溝通。再比如，有的家長不會幹涉老師的工作，但也有家長會對老師的教育理念產生疑問和分歧，這種拉扯過程中，老師將不得不作出一些妥協。
不過，住家教師雖然”包吃””包住””有錢拿”，但這份職業並非像表面看起來的那麼美好。
令很多住家教師困擾的問題之一就是身份的模糊感——我究竟是老師、工作人員、家庭一份子，還是保姆？這種界限的模糊會為老師在客戶家的工作和生活場景帶來尷尬。
此外，曾有媒體報道，曾有住家教師最初的工作是負責孩子學習，慢慢變成了全職保姆，要給全家做飯。有的住家教師要24小時在監控下生活，沒有隱私可言。還有住家教師照顧的孩子說出”我媽媽是你主人”這樣的話。而且，如果孩子的成績沒有提高，這口”鍋”需不需要住家教師來背？對於年輕人來說，從事這份工作對日後的職業規劃和晉陞也會造成影響。
實際上，家庭教師並不是新鮮產物。在”雙減”政策出台和近期”住家教師月薪兩三萬元”登上熱搜榜后，它又回到了人們的視線當中。網友對這份職業的討論也熱鬧起來。
一些人認為，雖然薪資待遇”很香”，但”住家家教”不就是”變相保姆”嗎？大學畢業當保姆無法接受。也有年輕人想去嘗試，有網友在豆瓣上發帖稱，現階段只想賺錢，單身不打算談戀愛，不考慮職業晉陞，想做住家家教，覺得包吃包住，薪資待遇好。
記者了解到，住家教師不僅要求本科學歷，甚至有僱主要求985/211畢業，英語口語發音好、能達到母語水平，能輔導孩子的全科作業，形象好，有駕照、會做飯還可以加分。
政策跟進”打補丁”
因為聽說最近很多家政公司在高薪聘請有相關教育背景的保姆，周暘（化名）從一家教培機構失業后，選擇做了住家教師，在外人面前，他是孩子的舅舅。
《中國新聞周刊》採訪得知，周暘和客戶簽訂了一份非常縝密的合同，合同內沒有任何內容顯示周暘將對客戶提供教育服務，周暘就是一名普通的家政服務員，在補充條款中還提到，如果因周暘的問題而導致服務被中斷，周暘將向業主賠付3倍月薪的罰款。家政公司負責人對周暘說得很輕鬆：”就是你別自己暴露了自己，發朋友圈炫耀啥的，被人家舉報了，你就要罰款了。”
2021年9月6日，教育部辦公廳發布《關於堅決查處變相違規開展學科類校外培訓問題的通知》（下稱”《通知》”），《通知》指出，自”雙減”實施以來，一些地方出現了學科類培訓轉入”地下”，換個”馬甲”逃避監管等隱形變異問題。
《通知》指出，違反培訓主體有關規定，證照不全的機構或個人，以諮詢、文化傳播、”家政服務””住家教師””眾籌私教”等名義違規開展學科類培訓；違反培訓地點有關規定，組織異地培訓，在居民樓、酒店、咖啡廳等場所，化整為零在登記場所之外開展”一對一””一對多”等學科類培訓，應依法依規予以查處。
2012年，商務部發布《家庭服務業管理暫行辦法》（下稱”《辦法》”），其中，部分教育服務被納入家庭服務業的範疇。
《辦法》第二條表示，家庭服務業，是指以家庭為服務對象，由家庭服務機構指派或介紹家庭服務員進入家庭成員住所提供烹飪、保潔、搬家、家庭教育、兒童看護以及孕產婦、嬰幼兒、老人和病人的護理等有償服務，滿足家庭生活需求的服務行業。
這讓一些家政服務業看到了商機，他們把培訓教師包裝成”高端家政”，美其名曰”學習規劃師”，把”老師”統稱為”阿姨”，為一些家庭提供學科類上門培訓服務，只要財力允許，就能請到名校畢業、擁有英語專八、專四等學科類考試等級證書的住家老師。
“按以前規章來說，家政包含了教育服務的部分內容，這次教育部門把這個『漏洞』堵上了，不讓教培機構往教育服務方向發展。”湖南嘉麟律師事務所合伙人劉任律師對《中國經濟周刊》記者說。
劉任對記者表示，義務教育階段，在職教師有償補課是明令禁止的，而靠補課養家糊口的教育培訓從業人員，不管是『一對一』還是『一對多』，也都是嚴厲禁止的。沒有教師資格證的大學生如果勤工儉學做家教也有政策風險，一旦被家長投訴，有可能影響到徵信。
“所以，不管是『補課奶茶店』也好，『補課咖啡店』也罷，任何組織和個人都不能夠違規開展學科類的培訓活動，家教也不行，一旦發現存在違規補課的行為，都將受到嚴格的處理。”劉任說。
華客新聞 | 時事與歷史：女子獲聘」住家教師」：月薪2.5萬 住月租2萬海景房
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