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紐約新法生效 企業招聘啟事須標明薪資 雇主煩惱

NYC business groups say salary transparency
would make it harder to hire diverse candidates (via @CNBCMakeIt)
https://t.co/m44iDYbCi7

— CNBC (@CNBC)
April 11, 2022

華爾街日報報導,紐約新法將在5月15日生效,規定在紐約營運的企業必須在征人啟事上標明薪資範圍,不少雇主忙著詢問律師該怎麽遵守,遊說議員希望延後到11月實施,並煩惱一旦現職員工發現薪資不在範圍上限時該如何說明。

軟件公司Workato全球人才與多元性副總裁凱瑞.摩爾說,如果公司在征人啟事標明薪資,可能要附注基薪隻是薪酬組合一部分,另外還有獎金和股票;此外,如果員工質問自己的薪水為何不在標明薪資範圍上限,經理必須給個交代。

新法旨在減少性別薪資差距,並讓薪資更透明。幾乎所有在紐約雇用員工的雇主都須遵守,除非雇員少於四人,或派遣公司雇用臨時員工。