NYC business groups say salary transparency
would make it harder to hire diverse candidates (via @CNBCMakeIt)
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— CNBC (@CNBC)
April 11, 2022
華爾街日報報導，紐約新法將在5月15日生效，規定在紐約營運的企業必須在征人啟事上標明薪資範圍，不少雇主忙著詢問律師該怎麽遵守，遊說議員希望延後到11月實施，並煩惱一旦現職員工發現薪資不在範圍上限時該如何說明。
軟件公司Workato全球人才與多元性副總裁凱瑞．摩爾說，如果公司在征人啟事標明薪資，可能要附注基薪隻是薪酬組合一部分，另外還有獎金和股票；此外，如果員工質問自己的薪水為何不在標明薪資範圍上限，經理必須給個交代。
新法旨在減少性別薪資差距，並讓薪資更透明。幾乎所有在紐約雇用員工的雇主都須遵守，除非雇員少於四人，或派遣公司雇用臨時員工。
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