北京時間11月14日淩晨，微軟公司宣布，公司執行副總裁沈向洋將在明年年初正式離職，具體離職時間為2月1日。微軟首席技術官KevinScott將接替沈向洋的職務。
不過，他將繼續為微軟首席執行官薩提亞?納德拉（SatyaNadella）以及創始人比爾?蓋茨（BillGates）擔任顧問。
沈向洋（資料圖，來源：視覺中國）
沈向洋在微軟就職長達23年，他也是陸奇離職之後，美國科技巨頭公司中最高職位的華人高管。至此，矽穀科技巨頭目前已沒有同等職級的華人高管。
沈向洋是微軟必應、微軟小冰等一係列招牌產品的打造者，也是微軟AI技術研發的整體負責人，他因計算機視覺和圖形方麵的研究成就在業界享有盛譽。第一財經報道稱，沈向洋目前常駐微軟位於美國雷德蒙德（Redmond）的總部，離職後選擇回國的可能性大。
微軟“頭號中國員工”將離職
沈向洋於1966年出生在江蘇，南京工學院（現東南大學）學士、香港大學碩士，美國卡內基?梅隆大學博士，中國國籍。
在一封致員工信中，沈向洋表示，選擇11月離職，是因為11月對他而言有特殊意義。
“1996年11月4日，我在雷德蒙德加入了微軟研究院；1998年11月5日，我參加了微軟亞洲研究院的創建儀式；2007年11月，我作為搜索產品研發工程副總裁正式加入必應團隊；2013年11月，我成為執行副總裁、加入高級管理團隊，主管技術與研究；而今天，2019年11月13日，一切圓滿始終。”
“離開微軟是我一生中最艱難的決定。”沈向洋表示，“今天，微軟已經如此成功，在人生的這個階段，我覺得，已經是時候去開啟一個新的篇章；去探尋超越微軟、超越商業的新挑戰；去思考為產業、為下一代計算科學領域的研究員和工程師們，還能多做些什麽。”
他表示，能與一群計算與技術產業最聰明的人一起共事，能有機會來參與解決人類麵臨的巨大挑戰並幫助公司塑造“下一個未來”，能夠幫助推動計算科學的發展，深感無比榮幸。“過去二十三年中，我學到了很多，其中最大的心得就是——我們雖無法預卜未來，但能夠做最好的準備：坦蕩、寬容、善待他人。”沈向洋在信中說。
微軟中國也在官方微博發布感謝信：
至此，微軟曆史上職級最高的兩位華人高管都已離職。2016年9月，時任微軟執行副總裁陸奇宣布離職，並於次年加入百度。值得一提的是，沈向洋1996年加入微軟美國研究院時，正是由於陸奇的引薦；而陸奇2008年加入微軟時，又是沈向洋向上一任微軟CEO史蒂夫·鮑爾默引薦的。
矽穀華人高管已全麵“失勢”？
新浪科技稱，沈向洋離職的另外一個新聞點是：自陸奇在2016年9月離職之後，沈向洋就成為了美國科技巨頭中唯一的華人高管。相比越來越多的印度裔人才晉升高管乃至出任CEO，華人（在矽穀）的職場上升通道確實變得越來越窄。
在沈向洋離職之後，蘋果、微軟、亞馬遜、穀歌、Facebook、英特爾、IBM、高通、甲骨文、英偉達，這些美國科技巨頭的核心管理層裏，如今暫時沒有了華人的身影。
其實此前能在美國科技公司一路獲得晉升，進入EVP（執行副總裁）這個核心管理層級別的華人，本來也隻有陸奇、沈向洋、汪靜(前高通執行副總裁)等寥寥幾位。英偉達CEO黃仁勳和AMDCEO蘇姿豐都是從小就移民美國、在美國社會長大的中國台灣移民。
而且黃仁勳是英偉達創始人，AMD還算不上是科技巨頭。
每經小編（微信號：nbdnews）注意到，如果把“高管”的定義再放寬一些，近些年還有不少做到高管的華人，離開了矽穀的科技公司。比如，
李飛飛和李佳。李佳是李飛飛的得意門生，2016年年末，二人前後腳加盟穀歌，李飛飛任職穀歌雲AI首席科學家，負責穀歌雲業務新成立的機器學習部門；李佳作為搭檔，負責該業務的研發工作。彼時她們還有“佳飛貓”組合的名號。
2018年9月到11月，二人前後腳離職，相隔50天。
李佳（左）和李飛飛（右），圖片來源：微信公眾號“量子位”
葛宏。畢業於清華大學，獲得計算機科學與技術學士學位，耶魯大學獲得計算機科學碩士學位。
他曾在Google、Facebook任職。2016年加入Airbnb後，任Airbnb全球副總裁，負責中國區業務。2017年10月，葛宏離開了Airbnb，於去年年底創立了自己的民宿預訂平台。
不過也有仍然在職的——Facebook的工程副總裁，魏曉亮。
2014年，Facebook創始人馬克·紮克伯格在清華大學用中文進行演講，震驚了許多觀眾。而當時作為主持人與紮克伯格對話的，就是畢業於清華大學、時任Facebook技術總監的華人工程師魏曉亮。
2008年，魏曉亮以科學家身份加入了Facebook,，先後在網頁前端架構、工程進程推進、移動端工作，2011年升任技術總監，管理Facebook的移動端和增長業務。2016年，魏曉亮出任Facebook工程副總裁。
魏曉亮的LinkedIn主頁顯示，目前他仍擔任這一職務。
但不得不承認的是，在沈向洋宣布離職的如今，我們可以看到，美國科技巨頭中的高管職位更多由印度裔擔任。
比如，穀歌首席執行官桑達爾·皮查伊出生於印度泰米爾納德邦，微軟首席執行官薩提亞·納德拉出生於印度特蘭加納邦，Adobe首席執行官ShantanuNarayen也出生在印度特蘭加納邦，美光首席執行官SanjayMehrotra也是印度人……
甚至此前有美國媒體稱，“10個印度裔CEO正在統治世界”。
印度裔中層隊伍不斷擴大，已經是微軟、穀歌乃至整個美國科技行業的不爭事實。他們的不斷崛起，當然在一定程度上阻擋了華裔人才的上升通道。
為什麽印度裔在美國科技行業如魚得水，而華裔則遭遇玻璃天花板呢？這個話題有太多原因，新浪科技認為——
首先是溝通能力，印度裔的英語水平普遍較高，即便存在口音問題，也完全不影響他們和美國同事的表達能力；而中國人才由於文化因素，相對比較低調和謙遜，缺乏主動表達和展現自我的意願。
其次，印度裔人才內部團結，在公司內部互相扶持提攜，帶動了整個部門高層中層和基層的印度裔化。由於華裔中高層近年來的嚴重斷層，華裔科技人才必須依靠更強的能力才能得到上層的認可。在很多情況下，他們還需要克服來自印度裔同事的排擠。
再次，印度和中國的科技行業完全不在一個級別。大量華裔技術人才都選擇了回國創業或者加入中國科技巨頭，有著更多的發展機遇和就業選擇，而印度裔技術人才很少有回國創業的機遇，留在美國科技公司發展是更可行的選擇。
華客網:微軟“頭號中國員工”離職 美科技巨頭再失華人高管(圖)
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