資本究竟可以剝削到什麽程度？
去年，有一家公司賺了820億，年報發布後，所有員工都被打了一管雞血。
畢竟企業賺了錢，一般都會給員工們發福利，更何況是賺了大錢。
但沒想到，福利沒有，“福報”來了，員工們竟然等來的是年終獎被扣，和大規模裁員。
這家企業，就是在疫情中如魚得水的——科興中維！
相信很多接種過新冠疫苗的人，都不會對科興這兩個字，感到陌生。
疫情發生以來，科興疫苗被大麵積接種。
中國有十四億人口，每人都接種上三針，利潤可想而知。
2019年，科興生物營收為2.461億美元，2020年營收增長到5.106億美元。
到了2021年，科興生物財報顯示，其總營收高達193.75億美元（約合人民幣1280.33億元），同比增長了3694%！
淨利潤達到144.58億美元（約合955.41億元人民幣）。
這是個什麽水平呢？
也就是百度公司一整年盈利的5倍！
平均算下來，相當於每天賺2.68億元！5天就能幫主播薇婭還清被罰稅款。
截至目前，科興的新冠疫苗在全球供應量超過28億劑，是中國當之無愧的“疫苗之王”。
而承擔新冠疫苗業務大頭的，就是科興生物的子公司，科興中維。
由於是子公司，科興中維的業績沒有直接披露出來，但媒體中新經緯推測其淨利潤為824億元。
這是根據中國生物製藥持有北京科興中維15.03%的股權，並貢獻了123.79億元的淨利反向推算出來的。
賺了那麽多錢，該給員工發獎金了吧？
但在近日，有人在北京市公共法律服務網投訴，公司惡意扣押年終獎，違法裁員。
他留言稱：自己於2021年2月1號入職北京科興中維，任職燈檢崗，2021年，公司口頭承諾將本年度公司10%收益作為年終獎。
但2022年年會時，公司以“科興風頭太大，要低調”為借口，承諾“暫時先不發年終獎，等熱度降下來再發。”
本以為過了年就能等到遲來的幸福，但他還是太年輕了。
2022年2月18號，人事突然通知公司需要裁員，有兩個選擇：
1是自己提離職，公司給予N+1賠償；
2是公司無限期放假，工資按北京市最低工資80%發放，並且不能出去兼職。
當被問到年終獎時，公司人事直接說沒有年終獎！
投訴人還稱，科興中維從2月份開始到4月份陸續裁人，在4月23號裁完最後一波人後，才給留職人員發放2021年年終獎。
“年終獎基數是留職人員一半，並且拒不補償賠償金，態度強硬，仗勢欺人。”
類似的投訴，還出現在了知乎上。
有知乎網友稱：自己21號上的夜班，22號早上收到通知，hr逼著簽字，如果不簽字就放長假，隻能領最低工資。
他22號簽了字，結果25號公司就發了年終獎，沒有他的份……
多名自稱曾是科興員工的網友，也表示確實遇到過這個情況，目前科興並未回應此事。
資本家的手腕，看來都是相似的。
創業的時候，大家都是兄弟。
到分錢的時候，有些人就不是兄弟了。
根據財報，科興生物的巨額收益來自於新冠疫苗。
在投入上，主要費用用在了銷售上，研發占比極低。
低到什麽程度？
2021年，從國家幾大疫苗企業的研發投入占比看，康希諾為21.05%，康泰生物、沃森生物分別為20.22%、21.77%，而科興生物竟然隻有0.8%！
可即便如此，科興疫苗還是在2021年2月5日被批準附條件上市，並在2021年6月1日被世衛組織列入緊急使用清單。
在對外出口、支援方麵，承擔了中國疫苗出海主力軍。
截至目前，科興新冠疫苗在全球供應量超28億劑，據牛津大學一項報告，全球累計報告接種新冠病毒疫苗中，有至少24.2%來自科興生物。
科興的出海，是中國疫苗在國際競爭中的一張名片，在東南亞和非洲市場，科興的占比要高於美國的輝瑞。
這是因為科興疫苗的水平很高嗎？
非也。
有研究者對智利接種疫苗的8767194人作為對象，最終得到的結論是：
在預防感染有效率方麵，科興、輝瑞、阿斯利康（英國）的數據分別為78.8%、96.5%和93.2%；
在降低重症有效率方麵，科興、輝瑞、阿斯利康的數據分別為92.2%、96.2%、98.9%；
在降低死亡有效率方麵，科興、輝瑞、阿斯利康的數據分別為86.7%、96.8%、98.1%。
幾個數值，科興均低於國際競品。
最近，Clinical Infectious
Diseases雜誌還發表關於四大疫苗Pfizer、Moderna、科興和國藥效果的研究。
報告指出，接種科興感染病毒的幾率要比接種輝瑞高2.37倍。
還有香港的科研機構指出，麵對奧米克戎，三針科興的有效率隻有8%，兩針隻有1%。
說白了，科興疫苗的出海過程，是離不開國家開綠燈的。
科興的暴利，也是建立在中國龐大的人口基數上的。
但是，國家的綠燈，百姓的支持，並沒有換來企業社會責任感和技術水平的提升！
也許暴富，真的會讓一個企業走向變態。
除了欺壓員工，和有效性的質疑外。
科興生物的兩位創始人，也曾因為股權分配問題，互相拆台。
2018年4月24日，創始人潘愛華召開媒體會，宣稱另一位創始人尹衛東因行賄、涉嫌職務侵占，已被董事會免除總經理職務。
後來科興公告回擊：潘愛華等人通過偽造印章與偽造簽名的手段，正試圖非法獲得對整個北京科興公司的控製。
大佬撕大佬，背後全是利益。
大佬欺員工，背後全是壓榨。
在疫情中發財在中國的傳統道德上，本身就是一件說不過去的事情。
既然科興在疫情中賺了大錢，就理應回饋員工，回饋社會。
但不僅沒有，反而用這些低級的手段，讓利潤更加集中，讓財富更加集中，這合適嗎？
科興這家企業，該查查了！
探索更多來自 華客 的內容
訂閱即可透過電子郵件收到最新文章。