5月26日，芯片行業巨頭博通正式官宣，將以610億美元收購VMware！
博通這次收購是為了進一步自己的芯片製造業務呈多元化，擴大到企業軟件領域。
這宗收購是今年迄今為止在全球範圍內宣布的第二大收購案，僅次於微軟公司1月份以
687億美元的價格收購視頻遊戲開發商動視暴雪公司。
雙方預計，並購交易預計將於2023財年完成。博通股東將擁有VMware約88%的股份，VMware現有股東將擁有12%的股份。此外，博通還將承擔VMware近80億美元的債務。
VMware成立於1998年，專注於虛擬化軟件和雲計算。VMware的虛擬機軟件支持所有主要桌麵操作係統（Windows、Linux、macOS），也提供服務器硬件平台的企業軟件解決方案。
2004年，VMware被存儲技術巨頭EMC公司收購。2015年，VMware作為戴爾與EMC交易的一部分被戴爾收購。一年前，戴爾將VMware獨立拆分出來，再次作為獨立公司運營。
近年來，VMware推動企業將其私有數據中心和大型平台連接，並提供相關軟件，這個模式被稱為“混合雲”，成為行業熱門風向。VMware與AWS、微軟、穀歌等雲計算巨頭均達成了合作。
對於員工來說是一個好消息嗎？這起並購也引發了一畝三分地用戶的擔憂，更多的人認為，這將引起一次巨大的裁員。
TL DR:
•BCOM doesn’t care about innovations, just cutting costs. 就跟CA
TECH和symantec一樣，被收購之後就立刻死掉了。•There will be massive layoffs.
Massive. Maybe 25,000. This is not speculation. This is math. Note:
現在vmware employee有37,500, 砍25,000相當於砍 67%, 即使25000裏有30% 的eng,
也有7500人了。•Timeline: 未來最快3-6 months。
VM的leadership可以說非常不透明， 把員工當6歲小孩耍。acquisition的傳聞周二出來以後
ceo竟然還發帖子告訴大家keep calm heads down focus on delivery, do not
speculate.
結果周四就直接實錘了。如果這樣子的management你還沒有trust issue，那隻能說 你活該被砍了。背後的closing
deal這些準備工作，可以說提前好幾個月已經偷偷摸摸進行中了，直到finalize 隻是過來notify一下大家。
一般lay off 的情況在deal close的3-4周之前就會finalize. 所以千萬別想著deal
close之後才會有裁員。而且這回裁員大規模，肯定的。ng / new hire肯定在list上
這不需要說。perm還沒file的也可以開始潤了，畢竟一旦出現lay off perm也無法file.
現有員工該潤的幾乎可以開始潤了，你們不想要3-4個月之後，大家傾巢而出，把市場卷爆吧？ng接了offer的可以開始麵試了，入職前幾個月還有點時間讓你準備兩下。入職前有別的offer直接撕了吧，大家都能理解，畢竟recruiter
/ hr之後自己的job可能也沒了，以後江湖還有相見機會。沒有visa
issue的倒是可以一直chill，直到被開除拿離職大包。唯一無法跑的估計就是那些走L1過來的，或者opt
n抽不中的，可以收拾準備走人了。最近市場非常不好，各種hiring freeze, 大家good luck。
也有曾經被收購過的員工現身說法：
本人就是曾經被broadcom收購的軟件公司 symantec。brcm隻是收購了symantec一部分(enterprise
software)，所以隻要了生產線上的engineer，
當時很多nortonlifelock和brcm都不需要的職能部門的人(hr,
)都被幹掉了，很多銷售都被幹掉了，support被幹掉了。
所以瞬間部門的operation
margin從5%增長到60%。說一下brcm這個公司，他多少是有一些華人背景的公司，老板是馬來華人，思想很華人。優點是公司賺錢，以前在賽門鐵克，除了賺錢的事情都做的很好，但是公司不賺錢，員工也不賺錢。大家一起窮死。
brcm通過收購在某一個領域No1.的公司，然後”優化”，讓他賺錢，不強調創新，但是要讓現有的top 1 customer
happy，所以他隻做最大的1000家公司的生意。你司要不是全球2000強想買broadcom的軟件，你要找代理去買，別來煩brcm。他就這個邏輯，小客戶不賺錢，他要讓大客戶離不開它，然後賺他的錢。
在矽穀公司wfh的背景下，公司老板要求100%來公司
（當然具體實行下麵會打折扣），但是他會看考勤率，太離譜了他會叫。也算矽穀一大怪事。還有公司喜歡省錢，非常喜歡省錢。
由於symc在收購之前已經幹掉了很多人，沒有辦法具體說，因為大概從12000人幹掉7500人的樣子，這7500人是nortonlifelock和brcm都不要的人，所以那時算是被nortonlifelock幹掉的。後來又陸續裁人，但是可能沒有幹掉那麽多。
關於vmware收購的猜測，因為是整體收購，基本上99%的隻能部分都幹掉。engineer如果實在核心產品線上的話問題不大，非核心產品線危險。估計brcm可能隻保留供big
enterprise使用的個位數產品線。
還有小夥伴分析道：
新東家broadcom的ceo陳福陽每次收購後都要大裁員。這人很注重revenue per
employee，似乎目標是1M，目前vmw隻有0.3M。照這個算法怕不是要裁掉60-70%，也就是差不多2萬人。而且他家很討厭ng和intern這種需要training的人。我看blind上說他18年收購ca
technologies的時候，day 1就讓intern全部滾蛋，還有剛入職2個月的也全都滾了。
有在高通工作過的小夥伴說：
我在高通工作過，18年博通融了一大筆錢想趁高通跟蘋果三星打官司期間收購高通。組裏老員工聽到這消息都很慌，有個40+歲的華人老哥說博通現在就是科技界的flipper，買來一個公司把不賺錢部門都砍掉，然後財報立刻好看。至於做不做R&D，業務以後增長不增長，都沒有當前的盈利重要。
也有在Vmware工作過的小夥說：
Vmware 是我的前雇主， 在裏麵呆了三年，現在看到被這樣蹂躪心裏真的很不是滋味。說說我在裏麵呆的感受吧，
同事都非常友好，完全不卷。很多都是上年紀的人。剛進來的NG可能會有點卷打了雞血 但是因為公司culture 也會慢慢變得不卷的.
在WFH的時候會定期跟team出去聚餐，有些時候在外麵一吃就是一下午，閑聊很開心。周末偶爾會約hiking 攀岩 啥的
反正非常開心。唯一可能比較不好的地方就是組員工作都不積極。一個很簡單的東西，都沒人願意攬活。所以你隻要稍微認真一點點，升職加薪會非常快。在公司呆了這麽久
很少情況會有hard deadline, 這個sprint做不完，移到一下個就好了。印度同事基本上隨便回國 一請假就是兩個月
一點問題沒有 當初走的時候真的是非常非常舍不得， 但無奈自己對公司前景擔憂
再加上做的東西實在不能提升自己就撤了，還想著以後有機會就回去趟一趟。現在看到這樣被收購是真的難受， 多好的一個公司
可能就是因為效率太低了 大家太舒服了才被盯上的。公司移民政策也非常好 H1B 三個月自動辦綠卡 都不需要經理approval
我現在這個公司還要去找經理讓他幫我submit request 哎
風暴裁員是否會出現？相信不久就會出結果…
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