每個畢業生都有一個 ” 頭部 ” 之夢。
這幾年以來，金融領域被畢業生們稱之為應聘途中的 ” 卷王 “。所幸的是，趕在春招啟動之前，” 海歸 ”
男生賈同學放棄了自己最初設定的首選城市——上海，去了一家股份製銀行在長三角某省城的分行入職。
賈同學是去年百萬海歸畢業生中的一員，每一個新人出場到入職，都有一段夢想到現實的距離去跨越。這個距離，賈同學跨越了 8
個多月。在此期間，還有爸爸加持陪戰。從應聘到最終入職，相當於兩代人對這段時間與空間的精神磨合。
賈爸爸用日記記錄了陪兒出征的 8
個月。這對父子兵對當下和未來的職業方向，兩代人不斷在交鋒與相融、輪回。而爸爸的日記，更是詳盡記錄了金融卷王陣地、尤其 20
多家銀行從校招，到海投再到筆試、麵試的多輪激烈廝殺場景。
日曆翻回到 8 個月前（以下沒有標注年份的日期均為 2021 年）賈同學歸國那一天。
代兒出征 ，爸爸 ” 請托 ” 券商未果
2021 年 6 月 14
日，賈同學從美國波士頓大學學成回國，雄心勃勃。人還在廣州防控隔離點，美國托運的一個超大行李箱就已經寄到家了。
看著這個伴兒出國又歸來的行李箱，賈爸爸內心一激動，就訂了次日 6
點多去上海的動車票，要拜會在上海的友人、一家頭部券商的董事長。兩人約飯在中午，賈爸爸準備當天來回，雖說聊聊兄弟情義，實則為兒子的理想職業打前鋒，看看有沒有希望入職該公司。
畢竟， 到上海，入券商，做投行，是兒子就業選擇的第一誌願。
賈同學雖然學的是和父親同樣的金融專業，但希望能打破 ” 子承父業 ”
的路徑依賴。在銀行工作的爸爸對兒子的想法也倍感欣慰：這才是年輕人應有的誌氣 和格局，幹嘛一定要擠銀行這根獨木橋呢？
7 月 16 日，是賈同學回國隔離期滿回到家鄉的第一天，接到了某證券 HR 的電話，這點燃了全家的希望之火。
賈爸爸認為，這和他友人的助力關係比較大。
但是，很遺憾，不是賈同學理想裏的頭部公司，而是上海分公司 HR。HR
開門見山告知，總部已將求職簡曆轉到分公司，提供的是財富助理崗位，月薪六千元，每個月績效考核，業績提成。並且，HR
非常坦率地告知，兩年內基本上不可能將繳社保基礎工資調到海歸碩士拿上海戶口的門檻檔位，而根據當時的上海人才入戶政策，賈同學的情況要連續繳兩年以上才可以落戶上海。
最後，分公司的 HR 請他慎重考慮，如有意向，從回國入境那天起算的一個月後來上海麵試，否則建議放棄。
” 如此這般，就是金融民工一個。”
但父子倆商議後，認為麵試的機會不要輕易放棄，但最後待遇如還如此，就放棄該公司。畢竟，父子倆的目標是奔著總部投研部門和入戶上海而去的，想不到還會出現一個分公司。
中午時刻，爸爸跟董事長聯係後確認，根據該證券招聘製度，校招都下放到分公司，不進總部。一年後再考評決定去留和崗位，到時候調總部工作也不是不可能。這聽起來也合情合理：師傅領進
門，修行在自身。
爸爸認為，能繞過校招直接入職進上海分公司的機會，還是 ” 領導 ” 親自關心下才得到，可見券商領域 ” 卷 ” 到何種地步。
能進總部的除了博士，就是本碩雙清華北大的研究生或者 學校 QS 排名前 20 的留學生。
” 現在券商投行非北大、清華、交通、複旦和 QS 前 50 的名校研究生不收，很多 985、211
的研究生也隻能進去幹營銷崗，當掃地僧，想幹投研， 門都沒有。” 後來，經過多場麵試的賈同學總結說。
轉戰銀行，校招竟是 ” 修羅場 “
上海 ” 請托 ”
受阻，賈爸爸便鼓勵、引導兒子聚焦省城，關注銀行的校招信息，爸爸對這個領域的激烈競爭也有個預估，競聘第一首選銀行也是選擇一家業績排名隻是在中端以下的股份行。現在各行各業都內卷，學曆也內卷，金融領域留學生回國，用人單位看的不僅看最高畢業院校，還會翻看國內的畢業院校。
不管是應屆畢業生，還是社會人都明了，金融領域成求職 ” 卷王 ”
是這幾年的共識。國家信息中心大數據發展部也已經發布過一組數據報告，2022 屆高校畢業生規模預計達到 1076
萬人。疫情後海外留學生回國人數激增，2021 年回國就業的留學生人數將首次突破百萬。
數據來源：根據教育部公開數據梳理
以賈同學畢業回國的同期人數為例，中國高校的畢業生規模就達 909
萬人，而梳理中國人民銀行、中國證券業協會披露的數據亦可獲知，其中有接近 100
萬是學的金融、財經類專業，而和他們專業相關的銀行、券商、基金等機構新增的崗位卻不到 15 萬個。
兩組數據比對，意味著每七個金融類畢業生，隻有一個能找到和自己專業對口的工作。爸爸的擔憂是，畢竟 ” 龍生龍鳳生鳳，老鼠生兒打地洞
“，隻是要想掙脫原生家庭的引力，在職業選擇上另辟蹊徑，在現實當中知易行難。更何況，賈同學留學讀碩士，選的專業就是金融。
在父親的引力下，賈同學的未來似乎又滑向了 ” 子承父業 ”
的路徑依賴上了。然而，操作過來才發現，時代不一樣，父輩的路徑也並非那麽容易可以依賴。
因為求職，父子倆的互動交心的時間也多了。但此時還意氣風發的賈同學，並沒有完全理解父親那番聽上去稍顯消極的話：人生就是個冒險和試錯過程，
福禍相倚，走一步看一步。現在回頭看看自己的人生曆程，也都是被命運裹挾著不由自主地往前走的一個過程。隻是運氣好，沒掉到社會的底層——其實好幾次都隻差一點點了，現在想起來都後怕。
” 梯隊 ” 層級競聘策略
從 9 月初開始，各家銀行跟往年一樣，陸續拉開校園招聘序幕。 賈同學已陸續網申以下銀行的秋季校招做了一下 ” 梯隊 ” 層級梳理
: 長三角某股份製銀行總行（以下簡稱 ” 某銀行 “）為首選，目標城市也從上海擴展到自己所在的省城；其次，國有銀行五家；
全國性股份製銀行，全選第一、第二梯隊的股份製銀行六家； 城商行和農商行三家
；另外投了三家第三梯隊的全國性股份製銀行，以確保兜底。
兩人的投檔策略是 :
按銀行實力、銀行體製、總行屬地三個維度篩選出一份有代表性的目標銀行清單，既不求全，也不遺漏，確保第一次就業一次性成功。
要完成一份校招網申材料的填報，賈同學要動用兩台筆記本電腦，一個看填報規則，一個錄入填報，運氣差碰到一些比較落後的校招係統，還要耗上一天的時間折騰。
一番操作下來，叫老銀行人的爸爸感慨不已：除個別銀行以外，所有銀行校招的學曆門檻起步都是碩士研究生及以上，這叫新一屆本科畢業生家長情何以堪？
這還不算過的，外資企業的校招網頁全英文，並雙語麵試。爸爸在暗暗吃驚當今年輕人就業競爭之慘烈，又為自己送兒子出國留學的決策之英明而慶幸，以為：付出了這麽多，終於站在了校招鄙視鏈的頂端。
然而，爸爸欣慰的心情剛一嘚瑟，校招的第一炮卻打啞了。
也許是一種人才競爭策略吧，而被列入第一誌願的某股份製銀行的校招啟動，則比其他行都要來得早一些。
賈同學填報的該行總行 10 名星辰計劃管培生，竟被告知簡曆審核退檔。雖然按規則，可以馬上調整改填報該行的第二誌願——
總行機關管培生，共招 49 名。
但首戰不利，還是給賈同學帶來了極大的挫折感。 畢竟，爸爸 ” 請托 ”
未達在先，現在連波士頓大學的碩士研究生學曆都被退，全家感到被兜頭潑了一盆冷水。這也是賈同學回國後滿滿的信心，
第一次在現實麵前碰了壁。
卷到這種程度，確實令他始料不及：不是你不夠好，是人家比你更優秀。
這個時刻，爸爸又開始動起自己的人脈資源的 ” 小九九 ” 了。下午，他專門打電話向一銀行 HR 專家請教。
對方答複說，某銀行可能也是了解這個規則，所以率先開始了校招。一般這種校招會收到好幾千份乃至上萬份的簡曆，按隻錄用頭部崗位 10
個的標準，會將學校排名劃在 QS 排 名的前二十或五十名，至於國內的畢業生，則是清華、北大、交大、複旦幾個學校贏者通吃。
這就難怪了，波士頓在 QS 美國大學排名 2021 年剛好在 20 名，但放到世界大學排名，卻隻是擠進了前 100。
父子倆選擇某銀行為首選，是基於該銀行的總部在本省城的銀行，也是唯一一家在校招網頁上標明管培生免筆試、起薪 26 萬年薪的銀
行。可想而知，如今某銀行這率先登高振臂一呼，有多少天下才俊呼嘯而來，雲集到省城？
接下來各家銀行的校招，都將是一場硬仗。這幾天，家裏氣氛陡然有一種決戰來臨前的凝重與緊張。
” 也好，靠實力吃飯，符合我的價值感。” 但賈爸爸堅信，二十幾家銀行，總會有一家錄用一個波士頓大學畢業、績點 3.85A
、通曉雙語的金融管理碩士研究生吧。
麵對銀行激烈的校招修羅場，多點出擊或許是這場求職早日勝出的有效戰術。
” 海投 ” 簡曆，大逆轉之後的新煩惱
求職之路從夏到秋，馬上要到國慶節了，上海申萬證券公司要跟賈同學做校招線上 AI 麵試。 但之前網申了永安公司，已經過了 48
小時，按四大所的慣例，過時沒通知筆試，基本上就是被淘汰。另外，賈同學網申招商銀行上海分行管培生也被退檔了。
賈同學還有網申投出去的幾十份簡曆，均如泥牛入海，毫無任何反饋消息。
上陣父子兵，兩人又對嚴峻的求職局勢做了一番分析：
“1，上海的公司招人極有可能看戶籍地或學校所在地，非上海 戶籍的或者非上海本市高校畢業生門檻高。2，上海網申配比率可能
比其他城市都高，畢竟上海是全中國乃至全世界的上海。”
其實，如果網申投檔全軍覆沒，兒子的自信心將麵臨毀滅性的打擊，爸爸的內心比兒子更加忐忑。除銀行等金融機構之外，賈同學對職業規劃繼續拓寬領域，不再僅僅局限在金融了，選擇了上海的一些外資企業做為後備。可見，賈同學的上海情結依然在。
10 月 21 日，局勢發生了逆轉。
各家銀行筆試通知如雪片般飛來的局麵，
把賈同學忙得不可開交。在驚喜之餘，父子倆預測，月底前可能還會有四五家銀行的筆試通知到來。各家銀行的筆試時間，都集中在本月的
22、23、24 號這幾天， 隻有民生銀行在 28 號。
筆試都在線上進行，一般時長都在兩個小時 左右，有指定時間開考的，也有允許在指定日自主挑選時段開考的。
考試內容，根據首考招商銀行的試題及賈同學自己在網絡上各個論壇獲悉的信息來看，
基本上是公務員國考的翻版，內容繁雜，近乎智力測試。
如果全部加起來，賈同學根據自己海投的簡曆，要考二十多場。
此時，賈爸爸認為應該轉變應聘策略了：” 原先為保底，海投簡曆，現在形勢已逆轉，我們需要戰略聚焦。 “
行業聚焦到銀行，區域則從上海聚焦到省城，單位聚焦到好銀行，崗位聚焦到管培生。
即使如此，估計少不了還要考十幾場試。可是考到多少分才是各家銀行的筆試合格線，兩人還是很迷茫。 轉眼，求職走進了入秋之路，跋涉了
4 個多月，也考了十幾場，但還沒拿到一個 0ffer，一 切懸而未決。所幸的是，幾家銀行通知麵試的時間安排，11 月中旬 19
號左右大局會初定。
到目前為止，兒子投的 20 多家銀行，除浦發銀行和杭州銀行簡曆默拒外，其他所有的銀行兒子都過關斬將一直殺到終麵環節。
父子倆達成共識：如果第一首選的這家股份製銀行 9 號終麵順利通過，則將 整個應聘求職活動按下 ” 停止鍵 “。
但賈同學要求上海的恒生銀行和幾家外企除外，如果筆試麵試都能入圍，請再給他一個選擇的機會。
爸爸明白，兒子內心對入上海職場，仍然有夢。