蘋果公司首席執行官蒂姆 ·
庫克一直是科技行業中的焦點人物，關於他的任何舉動都會遭到業界的關注。這一次，庫克又登上了熱搜，原因是工資降了 ……
近日，據 CNBC 報道，由於公司 2019 年未能達到 2018 年的財務目標，蘋果公司首席執行官蒂姆 · 庫克 2019
年的總收入有所下降，不過，他去年的總收入仍超過 1.25 億美元（約合人民幣 8.7 億元）。
這一消息，也在網上引發網友熱議。
有網友表示，” 我可以降薪 98% 接手這份工作 “。還有網友表示，” 一個月掙幾千塊錢的我竟然還擔心庫克的工資 “。
圖片來源：新浪微博
2019 年的總收入超過 1.25 億美元
據 CNBC 報道，蘋果公司此前向美國證券交易委員會（SEC）提交的文件顯示，庫克 2019 年的總收入超過 1.25
億美元（約合人民幣 8.7 億元），較 2018 年的 1.36 億美元下降了 8%。而除去持有的股票期權，庫克的薪酬為 1160
萬美元（約合人民幣 8079 萬元）。
報道稱，庫克 2019 年收入下降的主要原因是蘋果該年度銷售額和營業收入未達標，從而導致發放給庫克的獎金縮水。
文件顯示，庫克 2019 年的基本工資為 300 萬美元，與上年同期持平，而他的獎金則從 1200 萬美元降至 767
萬美元。
據悉，庫克的薪酬（除去持有的股票期權）包括基本工資 300 萬美元、獎金 767 萬美元以及其它收入共 88.5
萬美元，其中包括蘋果為其提供的安保費用 45.7 萬美元，個人航空旅行費用 31.53 萬美元，終身保險費、度假現金等支出共計 9.2
萬美元。
此外，庫克還持有價值 1.135 億美元的蘋果股票期權，這也是庫克 2019 年收入的最大來源。
值得一提的是，庫克並不是唯一一位出現降薪的蘋果高管。文件顯示，除庫克外，蘋果首席財務官盧卡 · 馬埃斯特裏、首席法律顧問凱特 ·
亞當斯和首席運營官傑夫 · 威廉姆斯去年都獲得了較少的非股權獎金，獎金從 2018 年的 400 萬美元降至 2019 年的 260
萬美元。
蘋果公司市值一年內飆升 89%
值得注意的是，在過去一年裏，蘋果公司的市值幾乎翻了一番。
蘋果公司的股票價格在 2019 年飆升了近 89%，這是自 2009 年以來的最佳表現。
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自 2011 年以來，蘋果公司市盈率在 2019 年首次連續幾個月持續高於標準普爾 500 指數。這與過去 9
年的情況截然相反，由於投資者擔心缺乏產品創新，蘋果的股價此前一直低於市場水平。
這種情緒的轉變應當歸功於蘋果專注於開發一個擁有近 15 億用戶的生態係統，以產生穩定的利潤流。Loup Ventures 創始人的吉恩
· 蒙斯特表示，iCloud 存儲和蘋果音樂等服務的貢獻越來越大，正使蘋果的業務更加穩定，因此理應獲得更高的市盈率。
根據分析師的估計，未來三年內，蘋果公司的收益有望在每個季度都有所增長。預計 2020 財年該公司的利潤將增長
10%，並在未來兩年保持這一增長速度。
圖片來源：蘋果官網截圖
盡管去年蘋果的收益連續兩個季度下滑，但投資者仍願意為蘋果股票支付高價，原因之一就是該公司有望實現穩定增長。
2019 年的漲勢幫助蘋果縮小了與 Facebook 等科技巨頭在市盈率上的差距。但它仍落後於 Alphabet
和微軟，兩者的市盈率分別為 31 和
32。蒙斯特預計，隨著越來越多的投資者接受蘋果在智能手機以外的擴張，蘋果的市盈率將繼續上升。
不過，蘋果股價在 2019 年的大幅上漲也引發了人們對該股將出現回調的擔憂。在 49 位蘋果分析師中，有 7
位給出了賣出評級，這是至少 9 年來最多。
庫克薪酬是普通蘋果員工薪酬的 201 倍
據 Equilar 的數據，自 2011 年庫克擔任首席執行官以來，他的總收入高達 9.635 億美元。
值得注意的是，2019 年，蘋果員工的平均工資為 57596 美元，高於上年同期的 55426 美元。而庫克 2019
年除去持有的股票期權的薪酬為 1160 萬美元，該薪酬是普通蘋果員工薪酬的 201 倍。
在 2019 年 3 月，據美國媒體報道，迪士尼女繼承人阿比蓋爾 · 迪士尼就認為，美國大企業首席執行官的薪酬太高了。
阿比蓋爾是華特 · 迪士尼的哥哥、迪士尼公司聯合創始人羅伊 · 迪士尼的孫女。她在接受 CNBC 采訪時稱，她認為 ”
首席執行官們普遍薪酬過高。”
她表示：” 如果你的首席執行官的薪水是你的員工中位數工資的 500、600、700
倍，那麽地球上沒有人能值這麽多錢，哪怕是耶穌基督本人也不行。”
作為迪士尼的女繼承人，阿比蓋爾長期以來一直呼籲降低企業高管薪酬，並對富人增稅。
比爾 · 蓋茨在近日發表的一篇反思 2019 年的博文中，也表示自己擁有極大財富這件事是不公平的。在文章中，他寫道：”
有些人最終得到了很大的回報——我的工作讓我得到了不成比例的回報——而其他許多同樣努力工作的人卻在艱難度日。”
為了解決這個問題，蓋茨表示，美國政府應該提高針對富人的稅收。
據 CNBC 報道，NBA 球隊達拉斯獨行俠的老板、億萬富翁科技企業家兼投資人馬克 ·
庫班在去年的一次采訪中也強調，投資者階層和支薪勞動力之間的差異是造成貧富差距的因素之一。
” 如果某個人隻有時薪可拿，那麽他們總是會落後的。” 庫班曾在 5 月份接受采訪時表示。”
收入分配的（差距）將會變得會越來越大。”
庫班建議公司創始人和業主應該將股票分配給員工，將其帶入投資者階層。
”
作為企業家，我們必須表明自己的觀點，那就是應該為所有給我們工作的人都提供股票。就是這樣，不該有例外，因為這是人們獲得任何形式的股權增值的唯一途徑。”
華客網:庫克去年收入曝光！或許隻有蘋果才雇得起(圖)