全球規模最大的一周工作四天實驗結果21日出爐，除了工作效率提升等預料好處，男員工也因此多出不少時間可以陪伴小孩，甚至還可以幫助對抗全球氣候變遷問題。
非營利組織“全球一周四天運動組織”(4DWG)與多個機構多國試行的一周工作四天實驗，在21日出爐的結果顯示，男員工照顧孩子的時間增加27%，女員工則是增加13%。
4DWG聯合創辦人洛克哈特(Charlotte Lockhart)說：“很高興看到我們可以開始改變並平衡家事責任的分攤。”
“盡管男女都受易其中，但女性的體驗通常更好。”4DWG執行長表示：“這是因為她們倦怠情況減少、生活和工作滿意度提升、心理健康改善和通勤時間降低了。”
所有參與實驗員工中，60%的人表示能更佳兼顧工作和顧家的責任，62%的人表示投入社交生活變容易。
而一周工作四天的工作模式，除了讓員工能更加平衡工作與私人生活外，似乎還幫助改對抗氣候變遷。
同時參與過在英國和美國實驗的4DWG主研究員、波士頓學院經濟與社會學者舒爾(Juliet
Schor)認為，縮短一周工作時數，是全球達到減碳排所需的關鍵。一周工作四天對改善氣候變遷最大個貢獻，就是減少通勤時間。舒爾的2012年研究報告顯示，工作時數減少10%，可讓碳足跡減少8.6%。
這次與Future
Planet共享的英國試驗數據顯示，試驗階段通勤時間減少10%，從每周3.5小時減少到3.15小時。舒爾表示，減少甚至可以達到15-20%。
2022年美國實驗，通勤時間就減少高達27%，從每周3.56小時減少到2.59小時。
英國和美國的實驗也發現，許多人利用省下來的通勤或工作時間來進行低碳排活動，像是遠足、爬山和居家嗜好等。英國研究報告還顯示，工時縮短增加有益環保的行為，實驗參與民眾如今有更多時間，投入相對較耗時的環保誌工活動。
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