01
最近有個熱搜，叫：“外賣小哥裏麵有多少大學生。”
一開始，隻是魅族前高管李楠給了組數據，說30%的外賣小哥有本科文憑。
他其實沒給出任何信源，不過底下網友卻大都相信。
有人陰陽道：孔乙己終於脫去長衫了。
有人感慨說：還是中國年輕人懂事。
這是第一次討論高潮。
次日，有個財經博主補充道：廣州美團滿員，曆史上第一次。
每次股災，都有段子說基金經理要買個電動車去送外賣了。
每次考研，都會有人說“考不上就隻能去送外賣了。”
每次有個什麽裸辭的故事，主人公都會重複一句話“大不了我就去送外賣。”
這一切的前提，是外賣崗位應該永遠缺人，隻要你想做，立馬就能去做。
沒想到吧。
其實外賣小哥也不是說當就能當的。外賣小哥也會滿員。
甚至出來個沒頭沒尾的聊天記錄，說現在想在廣州送上外賣，還得找人托關係塞紅包，否則外賣都沒得送。
還配上了解讀文案：
“連躺平年輕人最後有勇氣辭職的避風港都沒有了，那句辭職大不了送外賣的口號一去不複返。”
這樣的群聊記錄讓討論抵達第三次高潮，也把就業焦慮情緒推向了最高峰。
當然，美團立馬辟謠。
說廣州確實有些站點招滿了，但絕對不用送紅包托關係。
知乎還有個問題，叫“2023年就業形勢有多嚴峻”，然後最高讚回答是這麽一張圖：
問題裏最高讚的回答之一，他給出的地點就在花城廣場，位於廣州天河區。
從圖片裏，我們看到不少騎手很清閑地坐著休息，似乎外賣員都快比外賣訂單還多了。
我查了查背後相關數據。
說過去一年，僅僅美團就新增了100萬騎手。如果算上餓了麽估計更多。
當然，這和疫情期間運力不足，需要大量人力有關。
但依然是一個很高的數字。
說回標題，這其中，到底有多少大學生去送外賣呢？
2020年美團給出數據說近300萬騎手裏，近1/4是大學生。
但此後美團沒再給出過相關報告了。
至於未來碩士是否會去卷外賣行業的問題，也許就像一個名人說的：
未來已來。
02
在一些人看來，外賣員作為底層人，天然地需要被同情。
此前一位年輕騎手的流調信息公布後，就遭到了網友的憐憫：
“沒想到底層人的生活這麽苦。”
“要是我，那我不如選擇去死。”
“底層人的一天太苦了。”
這麽一種“上等人對下等人的愧疚”，想要顯示的無非是自身的高尚。
網友像從沒見過世界一樣，要給從事體力工作的人，全部打上底層的標簽，然後挨個同情一遍。
被同情的“底層人”估計也是一臉懵逼：
我靠雙手吃飯，不偷不搶，每個月賺的錢也不少，總比在家裏啃父母退休金的人好吧，咋就底層了？
別以為人人都能送外賣。
打電話溝通、路線規劃、駕駛技術、細心，缺一不可。
曾經有個新聞，說四川瀘州有人撿到過一個小本子，是一個騎手的工作筆記。
裏麵詳細記錄了配送流程、工作前排查、微笑行動、服務術語、取餐異常處理等送餐相關內容。
每一頁內容都用數字、字母等符號進行了標記，重要的地方還用紅筆進行了標記圈劃。
其中“送餐”一頁中，這位騎手還細心地畫了時間軸，並用紅筆標注了“超時”“嚴重超時”等重要時間節點。
任何行業都有一萬小時定律，外賣小哥也是。
之前還看過篇文章。
說工廠的工人來送外賣，樂不思蜀了，覺得送外賣環境又好。
不會被欠薪。
而且還沒啥年齡限製。
而且在工地搬磚搬不成工頭，但送外賣卻有可能成為外賣站長，管理上百位騎手；如果成為一個區域的負責人，還能進入更高的管理崗位。
最重要的是，送外賣的收入真挺不錯。
北京一個外賣騎手送餐十年，花了300萬元在北京二環買了房；
去年11月，杭州外賣騎手用6年時間，攢下了100萬存款，準備在杭州全款買房……
當外賣員不隻是回老家縣城買房，而可能在大城市裏買房，這樣的事實讓外賣騎手成為千萬滬漂、北漂打工族最青睞的工作之一。
他們也一躍成為縣城裏頗受歡迎的“中高收入群體”。
當然，難免身心俱疲。
上麵那位年輕外賣小哥的流調信息就顯示，他需要從早送外賣到晚的。
一天都沒有進食，一直在進行派送，最終跑了60多單。
外賣小哥的工作是辛苦的，但其實你看一些外賣小哥的自述應該能知道，像這樣一天從早到晚工作的，一般都是對自己要求比較高的“單王”。
摸清各個小區的環境後，加上一股勤奮勁頭，許多外賣小哥一天內跑出100多單。
甚至於130單。
相比於一天到晚加班沒有加班費，而且現在動不動就裁員降薪的企業，苦一苦能到手一萬五這樣的工作確實還蠻有吸引力的。
誇張點說，這裏的成長環境才證明了好好幹會有美好的未來。
另外，我想外賣員崗位還有一個優勢，那就是他們可以“腳踏半條船”。
具體說來是：外賣行業門檻低，外賣員進入工作角色相對輕鬆；跳槽成本更低，沒有包袱；也能說自己在CBD之間轉悠，可以提前熟悉角色。
所以外賣員成了不錯的人生轉場選擇。
這些看似平常的道理，為什麽我要說這麽多呢？
因為哪天我也去送外賣了，起碼也算做過行業背景調查了。
03
現在應屆生找工作挺難的，而且一年比一年難。
西安的大學舉辦校園招聘會，有家企業直接過來說要招外賣騎手，需求專業都是學校的王牌專業。
河南財經政法大學的招聘會上，赫然寫著“招聘傳菜生”、“洗碗工”的字樣。
後來學校回應，說這不隻是麵向大學生的招聘會。
也就是在這個招聘會上，更是出現了會計兼出納的崗位。
會計法上規定會計和出納不可以為同一人，然而這家企業就敢於公開這麽操作。
企業開出的工資，也是一家比一家低。
重慶大學可是985大學，計算機也算是高薪專業，然而薪資範圍就是2千。
這並不是最低的。
成都一家公司給出了800底薪的崗位。
到了北京，學曆內卷的情況會更突出。
因為今年北京的碩士博士畢業人數超過了本科生。
是不是說碩博士在北京送外賣的比例比本科生大呢？
再試想一下，三十歲後又沒什麽學曆的打工人，在大城市裏是不是隻能迎接一個黯淡明天了呢？
就像上海的一個找工作筆記說的：
“我才32我老了嗎?找個工作，因為年齡，麵對他們的冷眼。32，我就該死了嗎?我舍下孩子出來找工作掙錢，就因為32歲工廠進不了，快遞不招我。連做個收銀員都這麽坎坷!我真的老了嗎?”
32歲算老嗎？顯然不是。
兩三千的工資對於應屆生來說算多嗎？顯然也不多。
我們以前學微觀經濟，勞動力市場也是市場。當勞動力供給遠大於需求時，就會出現上述現象。
也不能都怪企業黑心，其實現在企業日子也不太好過。大廠都在裁員，現在還有企業招人就不錯了。
04
最近高盛出了一份報告，預測未來會有哪些工作會被AI取代。
首當其衝的是文員、法律行業、建築設計行業。
其他什麽金融、管理、計算機行業也會受到相當大的衝擊。
而外賣員、修理工則是最不容易被取代的崗位之一。
按照現在有些外賣站已經招滿的情況來看。
嘲笑、同情外賣員的日子應該不會持續多久了。
說不定未來，外賣員會成為人人羨慕的高薪行業，你想做還做不上叻。